Praca Greater Houston - 68 wyników.

Lead, Professional Learning & Development – design, facilitate, and continuously improve a portfolio of professional learning for schools; partner with clients, coordinate delivery, and use data‑driven insights. Requires 8+ years in education/learning, IB experience, adult‑learning expertise, frequent travel, and fluency in English. Benefits include $65‑70k salary, generous PTO, health/dental/vision insurance, 401(k) match, allowances, development budget, and unlimited books.

Senior Mobile Tech Lead responsible for architecture and delivery of mobile apps in Boston. Requires 7+ years experience and hands-on coding skills.

Drafter responsible for creating structural steel drawings and documentation. Requires expertise in AutoCAD and steel fabrication. $25-$27/hr.

Stanowisko: Marketing Assistant. Obowiązki: marketing B2B, promocja marki T-Mobile. Wymagana kreatywność, umiejętność sprzedaży. Wynagrodzenie: 1200-1500 USD tygodniowo.

Cabin crew position requiring hospitality experience, fluent English, and safety management. Salary from AED 4,980/month plus flying pay.

The Cybersecurity Operations Center L1 position involves analyzing security data, providing 24/7 support, and improving security responses. Requires 2 years of experience, and offers a hybrid work option with pay between $36.53 and $44.62 per hour.

Rola: Loyalty & Partnerships Manager w Grubhub (Greater Chicago). Obowiązki: analityka programów lojalności, raportowanie exec, automatyzacja dashboardów. Wymagania: 4–6+ lat analityki, SQL, Python, Tableau; silne umiejętności prezentacyjne. Benefity: brak.

Home Equity Loan Processor – remote role (within 100 mi of Accenture office). Handles loan applications, document validation, customer communication, meets production and service standards. Requires 2 yr mortgage & customer‑contact experience, active NMLS, flexible schedule.

Stanowisko: Oficer zarządzania rekordami. Odpowiedzialności: tworzenie programu cyfrowego zarządzania rekordami, współpraca z IT, zapewnienie zgodności. Wymagania: wykształcenie wyższe oraz 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu systemami.

Sales Operations Analyst – optymalizacja procesów sprzedaży, analiza danych, tworzenie dashboardów, wsparcie prognoz i planowania terytoriów, utrzymanie CRM. Wymagane: licencjat, 3 + lata doświadczenia w sales ops, Tableau/PowerBI, zaawansowany Excel, umiejętności interpersonalne. Praca stacjonarna w Waltham, MA, USA.

Starszy Technik Serwisowy ds. terenowych – testy i certyfikacja cleanroomów, monitorowanie środowiska, naprawy; wymagania: certyfikacje czystych pomieszczeń (BSC, fume hood), przepisy BHP, prawo jazdy, podróże w Greater Minneapolis–St. Paul.

Operations Assistant (Entry Level) – wsparcie administracyjne i operacyjne, planowanie spotkań, zarządzanie danymi, onboarding, monitorowanie projektów; wymaga dyplomu BA, umiejętności organizacyjnych, MS Office, zezwolenia na pracę w USA. Praca hybrydowa w Houston, pełny etat.

Internship position for STEM students at Anton Paar USA, focusing on analytical instrumentation. Compensation is $18/hour for an 8-week, full-time program in Ashland, VA.

Group Sales Director for GumGum (New England & NYC Metro). Leads agency sales team, manages $20M+ revenue target; remote option. Requires 7+ yrs digital media sales, 3+ yrs leadership; OTE $355k-$413.5k/year.

Asystent/ka osobisty/a – Boston, MA, praca w biurze na pełny etat. Wspiera seniorów w zarządzaniu skomplikowanym kalendarzem, podróżami, organizacją wydarzeń, koordynacją dostawców, logistyką domową i prywatnymi sprawami. Wymagane 3+ lat doświadczenia w wsparciu wysokiego szczebla, dyskrecja, silne umiejętności komunikacyjne. Benefity: opieka medyczna, dentystyczna, wzrokowa, płatny urlop.

BDR Manager leading a team of business development reps in Waltham, MA. Hire, train, coach, drive pipeline, analyze metrics, meet demo targets. Requires 2‑4+ years B2B SaaS sales, 1+ year management. Full‑time on‑site.

Motional poszukuje Senior Strategic Program Managera do wsparcia inicjatyw strategicznych. Wymagana 3-5-letnia doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz tło techniczne. Zasiłki obejmują pakiety zdrowotne i emerytalne.

Strategiczny Account Executive – zarządzanie kluczowymi kontami, utrzymanie i rozwój przychodów, budowanie relacji z klientami i brokerami, wymagana licencja General Lines Agent, doświadczenie w sprzedaży/ubezpieczeniach, wynagrodzenie $78,300‑$117,300 rocznie, praca w Houston, pełny etat.

Business Strategy Manager – Lead strategy projects (growth, margin, transformation) for THS sector clients; create roadmaps, presentations, analyses; travel up to 50%; require 6+ years consulting experience, Bachelor’s (MBA preferred); salary $144k‑$265k /year plus discretionary incentive.

Alcoholism Rehab Assistant – Evening rotational (32 h/week) at UHS Binghamton. Assists patients with ADLs, vitals, rounding, documentation, and group sessions. Requires HS diploma; preferred chemical‑dependency experience. Salary $17.05‑$22.17 / hr.

DevOps Engineer/Systems Administrator – zdalna praca w USA, wymaga obywatelstwa i przejścia background check. Projektowanie i utrzymanie infrastruktury AWS, bezpieczeństwa, CI/CD, monitoring, sieci. Certyfikaty CISSP, AWS Cloud Practitioner, CompTIA CySA+, 3 + lat doświadczenia.

Senior Analytics Engineer – prowadzi projektowanie modeli danych i pipeline’ów, wdraża dbt, optymalizuje wydajność, mentoruje zespół i współpracuje z analitykami oraz klientami. Wymagane SQL, Python, dbt, Snowflake/BigQuery, Git, biegła znajomość języka angielskiego. Wynagrodzenie $135‑150 k rocznie, praca stacjonarna w Bostonie, pełny etat.

Registered Nurse – provides patient intake, assessment, education, medication, abortion‑service support, vital‑sign monitoring, assists physicians, manages supplies, supervises non‑licensed staff. Requires MA RN license, 1‑3 yr experience, CPR (ACLS optional), ability to lift 30 lb. Benefits: competitive pay, career growth, supportive team culture.

Data Partner Growth Director – develop and manage strategic data partnerships, negotiate agreements, drive revenue growth; 8+ yrs data sales/consulting, strong analytics, communication, project‑management skills; $120 k‑$135 k annual.

Director of Business Development – Data Solutions: Lead co‑selling with Snowflake and ecosystem partners, generate leads, scope solutions, manage accounts, forecast pipeline, and exceed sales targets. Requires 5+ years B2B cloud/data services sales, experience with Snowflake/Azure/AWS, strong communication, and up to 25% travel.

Payroll Specialist position in Houston, TX focusing on processing payroll for 1,800+ employees, maintaining employee files, and supporting benefits team. Requires 3+ years of payroll experience.

Position as Office Assistant in Houston, TX; responsibilities include scheduling, correspondence management, requires MS Office proficiency and strong communication.

KIPP Texas is seeking a Multilingual Education Specialist to support multilingual learners, focusing on instructional coaching, compliance, and community engagement at their Houston campus.

Natural Gas Scheduler – Houston. Odpowiada za nominatowanie przepływów gazu w rurach, optymalizację transportu, bilansowanie systemu, monitorowanie zapasów, koordynację rynkową, monitorowanie ograniczeń, zamknięcie miesiąca oraz usprawnienia procesów. Wymaga 2 + lat doświadczenia w planowaniu gazu lub 3 + lat w logistyce rurociągów, znajomości Endur, EBB oraz silnych umiejętności komunikacji i analizy. Możliwość relokacji; dyżury wieczorne/weekendy.

Temporary Data Entry Operator for inputting Nutrition Satisfaction Surveys into a secure online form. Requires attention to detail and proficiency in handling PDFs.

Warehouse Associate – Nightshift: receive, stock, pick, and ship Toyota parts; operate RF scanners and material‑handling equipment; uphold safety, quality, and attendance standards. Requires high‑school diploma, 0‑2 years experience, strong communication. Full‑time, Greater Houston, US.

Senior Client Success Manager in Boston responsible for customer retention and revenue growth. Requires 5+ years experience and involves working with strategic customers.

Junior Designer – Boston. Requires B.Arch/M.Arch + 2+ yr experience, Revit/Rhino/Adobe, strong design & coordination skills. Duties: concept sketches, narrative, presentations, documentation, client/consultant meetings. Benefits: paid vacation, holidays, parental leave, 401k, health & dental.

Transportation Coordinator – oversees transit services, manages schedules, daytime‑van booking system, payroll for 31 drivers, charter reservations, GPS tracking, website updates, and admin support. Requires college degree, 5 yrs customer‑service experience, strong communication and MS Office skills. Location: Boston, MA. Pay: $25 /hr (W2).

Transportation Coordinator – Oversees transit services, manages schedules, Daytime Van booking system, payroll for 31 drivers, charter reservations, GPS tracking, and admin tasks. Requires a college degree, 5 yrs customer‑service experience, strong communication, and tech proficiency. Location: Boston, MA. Pay: $25/hr (W2).

SAP Project Manager – lead end‑to‑end SAP projects (ECC/S/4HANA), manage scope, schedule, budget, risks, vendor coordination, testing, cutover, value tracking. Requires 5‑8 yrs experience, 3+ yrs SAP project management, Agile/Hybrid, strong communication.

Rollen som SAP-konsult involverar processanalys, kravinsamling, och lösningsdesign inom större transformationsprojekt. Utbildning eller erfarenhet inom ingenjör eller ekonomi samt SAP-erfarenhet krävs. Plats: Storstadsregionen i Stockholm.

Marketing Communications Specialist – manage GST website, oversee CRM email campaigns, coordinate with agencies and stakeholders, develop landing pages, analyze performance. Requires BA (preferred) and 1‑3 yr marketing/auto experience. Benefits: medical, dental, vision insurance, wellness, retirement, paid leave.

Stanowisko: Sr Communication, Culture & Change Management Specialist. Odpowiada za opracowywanie i realizację planów komunikacji, tworzenie materiałów (prezentacje, FAQ, e‑maile), zarządzanie projektami efektywności organizacyjnej, koordynację z liderami HR i innymi jednostkami, utrzymanie kalendarza HR oraz relacje z dostawcami. Wymagane: min. 5 lat doświadczenia, wykształcenie wyższe w komunikacji/HR, umiejętność tworzenia materiałów executive, zarządzanie projektami, biegłość w MS Office; preferowane PMP i doświadczenie w oil & gas.

Role: Principal Pricing Strategist – lead value‑based pricing strategy, market research, financial modeling, GTM enablement. Requirements: 8‑10 yrs SaaS pricing, BA/MBA, strong analytics, stakeholder influence. Location: Boston, Houston, Waterloo (hybrid).