Praca Żyraków. Oferty pracy w branży HR - 121 wyników.

Svitla Systems poszukuje IT Recruitera do rekrutacji w różnych lokalach w Europie. Wymagane 3+ lata doświadczenia oraz dobra znajomość ról IT. Oferuje elastyczne warunki pracy i kompleksowe ubezpieczenie.

Stanowisko: HR Business Partner. Odpowiedzialności: rekrutacja, diagnozowanie kompetencji, prowadzenie szkoleń. Wymagania: doświadczenie w HR, dobre umiejętności komunikacyjne. Benefity: prywatna opieka medyczna, praca zdalna.

Stanowisko: Konsultant ds. rekrutacji. Obowiązki: zarządzanie procesami rekrutacyjnymi, pozyskiwanie kandydatów. Wymagania: 2-letnie doświadczenie w rekrutacji, angielski B2/C1. Korzyści: opieka medyczna, ubezpieczenie, szkolenia.

Stanowisko: Specjalista ds. HR z językiem francuskim. Obowiązki: kontakt z klientem, administracja HR, aktualizacja dokumentacji. Wymagania: znajomość francuskiego i angielskiego, umiejętności miękkie.

Stanowisko: Senior IT Recruiter. Obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacyjnych w obszarze IT. Wymagana znajomość AI i doświadczenie w rekrutacji. Wynagrodzenie: 8000-11000 PLN/miesiąc.

Poszukiwany HR Process Junior Specialist z językiem niderlandzkim. Do zadań należy obsługa zapytań dotyczących polityki HR, aktualizacja danych, współpraca z zespołami HR. Requ. B2 w holenderskim i angielskim.

Stanowisko: Rekruter Techniczny. Obowiązki: rekrutacja IT, współpraca z menedżerami, analiza rynku. Wymagania: umiejętności analityczne i współpracy. Benefity: opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia.

Stanowisko: Talent & Sourcing Business Partner. Obowiązki: rekrutacja kandydatów, analiza trendów rynkowych. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, komunikacja w angielskim. Korzyści: hybrydowy model pracy, nielimitowane dni wolne, refundowane zajęcia językowe.

Poszukiwany Talent Partner do zespołu HR Hints w Krakowie. Zakres: rekrutacja, współpraca z klientami, monitorowanie trendów. Oferowane zarobki: 7000-15000 PLN netto.

Konsultant telefoniczny ds rekrutacji w Krakowie, odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne. Wymagana znajomość Microsoft Office, umiejętności komunikacyjne. Wynagrodzenie 8000-10000 zł miesięcznie.

Stanowisko: Talent Business Partner. Odpowiedzialność za rekrutację i współpracę z klientami. Wymagana kreatywność i umiejętność komunikacji w języku angielskim. Benefity: hybrydowy model pracy, nielimitowane dni wolne, refundacja lekcji angielskiego.

Junior Recruiter odpowiedzialny za pomoc w rekrutacji pracowników medycznych. Wymagane 6 miesięcy doświadczenia, znajomość języka angielskiego, dobra organizacja pracy.

Stanowisko: People Partner. Odpowiedzialności: wsparcie pracowników, procesy HR, inicjowanie projektów. Wymagania: 3 lata doświadczenia, prawa pracy, bardzo dobra znajomość angielskiego.

HR Immigration Specialist role in Kraków, focuses on compliance with migration regulations and payroll operations. Requires experience in HR, knowledge of labour law, and excellent organizational skills.

Poszukiwany HR Admin z angielskim do zarządzania danymi pracowników SAP, współpracy międzynarodowej oraz pomocy pracownikom w sprawach dotyczących polityki i świadczeń.

Rekruter Personelu Medycznego - odpowiedzialność za pozyskiwanie lekarzy, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, budowanie relacji, wynagrodzenie 7000-12000 PLN.

Starszy Specjalista ds. administracji personalnej w Krakowie; prowadzenie procesów kadrowych, doradztwo, raportowanie. 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, MS Office; benefity: Medicover, ubezpieczenie, platformy szkoleniowe.

Asystent/ka ds. Rekrutacji w Krakowie. Odpowiedzialność za pozyskiwanie kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych. Wymagana znajomość j. niemieckiego, oferowane korzyści obejmują prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.

Stanowisko: Headhunter. Odpowiedzialności: rekrutacja kandydatów, pozyskiwanie Klientów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, znajomość języka angielskiego, branże: motoryzacyjna, produkcyjna.

Stanowisko: Talent Acquisition Partner. Odpowiedzialności: pełen cykl rekrutacji, współpraca z menedżerami, strategia rekrutacyjna. Wymagania: 5 lat doświadczenia, biegły w polskim i angielskim, znajomość narzędzi opartych na AI.

Stanowisko: Content Reviewer. Obowiązki: moderacja treści internetowych, analiza materiałów wizualnych, raportowanie naruszeń zasad. Wymagania: biegła znajomość jednego z języków obcych oraz dobra znajomość angielskiego.

Human Resources Services Specialist in Kraków. Responsibilities include HR knowledge development, talent recruitment support, HR policy compliance, and advisory roles in disputes.

Zatrudnienie na stanowisku Administratora Usług HR z językiem niemieckim w Krakowie, odpowiedzialność za procesy HR, analiza transakcji, wsparcie w dokumentacji.

Stanowisko: Specjalista ds. osobowych w WARS S.A. Odpowiedzialność za prowadzenie spraw kadrowych, przygotowywanie dokumentacji oraz rozliczanie czasu pracy. Wymagana dobra znajomość przepisów prawa pracy i MS Office.

HR Specialist w Aristocrat w Krakowie. Zakres: obsługa zapytań HR, zarządzanie danymi w Workday, wsparcie dla rekrutacji. Wymagana licencjat, 2 lata doświadczenia. Hybrydowy model pracy.

Stanowisko HR Generalist, odpowiedzialność za administrację HR, przestrzeganie prawa pracy, procesy wynagrodzeń i świadczeń. Wymagana znajomość prawa pracy i doświadczenie w administracji HR.

Stanowisko: HR Business Partner. Obowiązki: koordynacja procesów HR, doradztwo menedżerom, analiza danych, współpraca z zespołami. Wymagania: 2 lata doświadczenia, komunikatywna znajomość angielskiego.

Biuro Rachunkowe poszukuje specjalisty ds. kadr i płac. Kluczowe zadania obejmują obsługę kadrowo-płacową, sporządzanie list płac oraz kontakt z klientami. Oferowane kontrakty: umowa o pracę, B2B lub zlecenie.

Młodszy specjalista ds. płac w Krakowie z 1-3 letnim doświadczeniem. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń, weryfikacja danych, wsparcie w ZUS oraz PIT.

Stanowisko: Analityczka/Analityk w Dziale Kadr i Płac. Obowiązki: analizy HR, raportowanie, monitorowanie KPI. Wymagana znajomość MS Excel oraz 1-2 lata doświadczenia. Korzyści: prywatna opieka medyczna, dofinansowania.

Zarządzanie strukturą wynagrodzeń w regionie, projektowanie programów zgodnych z dyrektywami EU. Wymagana 10-letnia doświadczenie w HR, biegła znajomość angielskiego.

Stanowisko: Talent Acquisition Specialist. Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rekrutacji end-to-end. Wymagania: 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Alternatywne korzyści: elastyczny czas pracy.

Grafton Sp. Z o.o. poszukuje HR Admina z dobrą znajomością angielskiego. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie danymi pracowników w SAP oraz współpracę z międzynarodowym zespołem.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Krakowie. Obsługa kadrowo-płacowa, dokumentacja, rozliczenia ZUS, PIT, PPK. Wymagana dwuletnia obsługa w firmie ogólnopolskiej.

Rekruter Inżynieryjny odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne w Krakowie. Wymaga się 2-3 lat doświadczenia, znajomości direct search oraz umiejętności interpersonalnych.

Rola: Rekruterka klubowa w Krakowie. Zakres: sourcing kandydatów, redagowanie ogłoszeń, rozmowy kwalifikacyjne, podpisywanie umów. Szkolenie; 5500–7500 zł netto/mies. Praca stacjonarna, pon–pt 12:00–20:00.