Praca Rakszawa. Oferty pracy w branży HR - 477 wyników.

Analityk HR w Warszawie. Odpowiedzialność za politykę wynagrodzeń, raportowanie HR oraz analizy budżetowe. Wymagane wykształcenie wyższe i min. 5 lat doświadczenia.

Stanowisko: Konsultant/-ka Biznesowy/-a ds. Realizacji Usług HR w Warszawie. Obowiązki: prowadzenie procesów rekrutacji, budowanie relacji z kandydatami. Wymagania: komunikatywność w angielskim, doświadcz. w rekrutacji to atut.

Poszukujemy Junior HR Operations Payroll Specialist w Warszawie. Kluczowe zadania obejmują zarządzanie danymi i wsparcie dla pracowników. Wymagana dobra znajomość Excela oraz języka angielskiego.

Stanowisko: Workforce Program Coordinator w Warszawie. Zakres obowiązków: zarządzanie cyklem życia zasobów zewnętrznych, współpraca, utrzymywanie dokumentacji. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu zasobami. Kontrakt B2B.

Stanowisko: Specjalista ds. Współpracy Międzynarodowej. Obowiązki: nawiązywanie relacji, organizacja konferencji, tłumaczenia. Wymagania: wykształcenie wyższe, język angielski B2, doświadczenie przy projektach międzynarodowych.

Poszukujemy HR Business Partnera do wsparcia procesów HR w inStreamly. Oferujemy zdalną pracę oraz elastyczne godziny, brak mikro-zarządzania oraz akcje pracownicze.

IT Recruiter – pełna odpowiedzialność za proces rekrutacji od wymagań po podpisanie umowy, komunikację ze stakeholderami, raportowanie i pozyskiwanie kandydatów. Wymagane ≥2 lata doświadczenia, język polski, angielski B2+, umiejętności komunikacyjne i praca zespołowa. Wynagrodzenie 6000‑9000 PLN netto + VAT na B2B, prowizje do 10 %.

Konsultant w Agencji Pracy Tymczasowej w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację, obsługę kandydatów i klientów. Wymagana znajomość j. ukraińskiego lub angielskiego oraz doświadczenie w agencji.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Płac w Warszawie. Obowiązki: zarządzanie procesami płacowymi, współpraca z instytucjami, raportowanie kosztów. Wymagania: min. 5 lat doświadczenia, wł. polskiego i angielskiego.

Asystentka/Asystent ds. Kadr i Płac w Warszawie, odpowiedzialny za dokumentację kadrową, monitorowanie badań oraz wsparcie zespołu; wymagana znajomość angielskiego B1/B2.

Specjalista ds. Rekrutacji Personelu Medycznego odpowiedzialny za pozyskiwanie medycznego personelu, prowadzenie rozmów, koordynację projektów oraz raportowanie działań. Wymagana znajomość rekrutacji i narzędzi sourcingowych.

Stanowisko: HR Specialist w Warszawie. Odpowiedzialność: wsparcie kadrowe, raportowanie, procesy kadrowo-prawne, analizy HR, wsparcie rekrutacji. Wymagana znajomość MS Office, języka polskiego i angielskiego.

Poszukiwany Junior Rekruter w Warszawie. Obowiązki: realizacja projektów rekrutacyjnych, prowadzenie wywiadów. Wymagana znajomość j. polskiego (C1) i angielskiego (B2). Oferowane prowizje i rozwój.

HR Specialist responsible for payroll coordination, employee administration, HR support, and compliance with labor laws in Warsaw. Requires 5+ years experience and proficiency in Polish and English.

Senior IT Recruitment Partner responsible for end-to-end recruitment processes in IT, leading sourcing strategies, and providing market insights. Requires 6+ years experience, fluent in English and Polish.

Starszy Specjalista/Specjalistka ds. Administracji Personalnej w Warszawie. Odpowiedzialność za obsługę procesów kadrowych, dokumentację i współpracę z kierownictwem.

Poszukiwany Kierownik ds. HR i Administracji w Warszawie. Odpowiedzialność za strategię HR, rekrutację, szkolenia. Wymagane min. 5 lat doświadczenia w HR oraz administracji.

Senior IT Recruitment Consultant – prowadzenie pełnych procesów rekrutacji IT, sourcing, negocjacje, współpraca z klientami i zespołem. Wymagane 4+ lata doświadczenia w rekrutacji IT, B2+ angielski, biegła polszczyzna. Praca w Warszawie, pełny etat.

Stanowisko: Dyrektor/Dyrektorka Centrum Kompetencji Ofert Transmisji Danych. Obowiązki: strategia rozwoju, monitorowanie rynku, współpraca z sektorem sprzedaży. Wymagana znajomość angielskiego i doświadczenie w telekomunikacji.

Stanowisko: Account Manager. Obowiązki: zarządzanie pracą pracowników tymczasowych, kontakt z klientami w języku niemieckim. Wymagana bardzo dobra znajomość niemieckiego oraz umiejętności organizacyjne. Miejsce: Warszawa.

Junior Payroll Specialist role in Warsaw. Responsibilities include payroll processing support, data maintenance, query handling, and compliance with reports. Requires fluency in Polish and English, organizational skills, and payroll experience.

Stanowisko: Specjalista ds. RODO i HR. Zakres obowiązków obejmuje monitorowanie zgodności z RODO, obsługę administracji personalnej, wsparcie w sprawach HR. Wymagana znajomość przepisów RODO i doświadczenie w HR. Praca w Warszawie.

Stanowisko HR Specialist SAP Data Management w Warszawie. Zadań obejmują doradztwo HR, utrzymanie danych w SAP HCM, raportowanie oraz wsparcie projektów HR.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne, redagowanie ogłoszeń i selekcję aplikacji. Wymagana znajomość MS Office oraz komunikatywna znajomość angielskiego.

Stanowisko Specjalisty ds. Employer Brandingu zajmuje się strategią EB, komunikacją wewnętrzną, organizacją eventów. Wymagana znajomość MS Office i doświadczenie w EB.

Stanowisko: Koordynator ds. Rozwoju Sił Sprzedaży. Kluczowe obowiązki: rekrutacja, analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń. Wymagania: 2 lata doświadczenia, komunikatywność.

Stanowisko HR Generalist w Warszawie, odpowiedzialność za administrację benefitów, wsparcie pracowników, procesy HR oraz raportowanie; wymagane doświadczenie 5+, znajomość języków.

Stanowisko Kierownika agencji pracy tymczasowej w Warszawie. Odpowiedzialność za zespół, rekrutację, dokumentację i współpracę z klientami, wymagana znajomość języków obcych oraz prawo pracy.

W roli Payroll Specialist w firmie Huawei w Warszawie, odpowiedzialność za wdrażanie cykli płacowych, współpraca z dostawcami płac oraz HR, wymagane 2+ lata doświadczenia w Payroll lub Finansach.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Warszawie. Odpowiedzialność za naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji oraz obsługę programu Comarch. Wymagane 2-3 lata doświadczenia.

Specjalista ds. Employer Brandingu i Komunikacji Wewnętrznej w Warszawie. Odpowiedzialność za strategię EB i wewnętrzną komunikację. Wymagane 2 lata doświadczenia, znajomość MS Office oraz angielski min. B1.

Rekruter Techniczny (M/K) w Warszawie. Odpowiedzialność za rekrutację na stanowiska techniczne, tworzenie strategii rekrutacyjnych, direct search oraz budowanie marki pracodawcy.

Poszukiwanie Koordynatora rekrutacji międzynarodowych/HR Managera; odpowiedzialność za zarządzanie zespołem 8 rekruterów, analiza wyników oraz budowanie wizerunku firmy. Wynagrodzenie 10 000 zł brutto, system premiowy.

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji – Warszawa Zarządzanie 5‑osobowym zespołem, tworzenie strategii marketingu ofert pracy, prowadzenie rekrutacji end‑to‑end (kierowcy, magazynierzy, produkcja) oraz współpraca z operacjami i zarządem. Wymagane 4 lata doświadczenia w agencji/outsourcingu, znajomość social media, język ukraiński/rosyjski oraz polski B1‑C1, wiedza o legalizacji cudzoziemców.