Szukamy osoby, która połączy kompetencje zarządzania zespołem rekrutacji międzynarodowej oraz HR Managera. Będziesz odpowiadać za budowanie wizerunku WORKSOL jako firmy odpowiedzialnej, legalnie działającej i godnej zaufania, a jednocześnie nadzorować pracę 8-osobowego zespołu rekruterów, analizować ich wyniki i tworzyć kierunki rozwoju rekrutacji.Kluczowe zadaniaKoordynacja rekrutacji międzynarodowej: nadzór nad pracą 8 rekrutrów (Indonezja, Filipiny, Japonia, Ukraina, Ameryka Południowa, Emiraty Arabskie, Polska), bieżąca kontrola wyników i jakości pracy; wsparcie zespołu rekrutacyjnego polegające na zwiększeniu skuteczności wydawania wiz; podróże zagraniczne do oddziałów naszej firmy m.in. Japonia, Emiraty Arabskie, Kolumbia, Indonezja mające na celu zwiększenie skuteczności pracy zespołu; dbanie o jakość dokumentacji, kontaktów z konsulatami i skuteczność procesów wizowych. analizowanie strategii rekrutacyjnych i rozwijanie nowych kierunków pozyskiwania kandydatów; tworzenie miesięcznych raportów z wynikami rekrutacji, retencji pracowników i skuteczności kampanii, HR manager: Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i outsourcingowymi; Tworzenie opisów stanowisk i profili kompetencyjnych; Organizacja i standaryzacja procesu onboardingu nowych pracowników; Nadzór nad zgodnością działań HR z przepisami prawa pracy; Prowadzenie rekrutacji na wewnętrzne potrzeby organizacji; Zbudowanie sieci kooperujących freelancerów i agencji rekrutacyjnych; Identyfikacja potrzeb szkoleniowych; Optymalizacja procesów HR (digitalizacja, HRIS, ATS); Raportowanie wskaźników HR (rotacja, absencja, efektywność); Wymagania stanowiska doświadczenie w HR/rekrutacji lub koordynacji projektów – mile widziane, doświadczenie w pracy na stanowisku rekruter międzynarodowy doświadczenie w kierowanie zespołem doświadczenie w pracy na stanowisku HR managera mile widziane doświadczenie w PR, komunikacji lub employer brandingu wysokie kompetencje organizacyjne i komunikacyjne, znajomość obszarów: migracja, legalizacja pobytu, rynek pracy, cudzoziemcy – będzie atutem. Oferujemy wynagrodzenie: 10 000 zł brutto + system premiowy, uzależniony od wyników pracy od 20 % do 50 % płacy zasadniczej; zasady rozliczania systemu bonusowego podczas spotkania rekrutacyjnego stabilność zatrudnienia; czas pracy: od 8.00 do 16.00 (poniedziałek - piątek); miła atmosfera w pracy; forma zatrudnienia: Umowa o pracę; Dodatkowe informacje: termin rozpoczęcia pracy: praca od zaraz miejsce wykonywania pracy: Warszawa, Katowice, Wrocław, Poznań, Kępno