Praca Raków. Oferty pracy w branży HR - 98 wyników.

Stanowisko: People Partner. Odpowiedzialności: wsparcie pracowników, procesy HR, inicjowanie projektów. Wymagania: 3 lata doświadczenia, prawa pracy, bardzo dobra znajomość angielskiego.

HR Immigration Specialist role in Kraków, focuses on compliance with migration regulations and payroll operations. Requires experience in HR, knowledge of labour law, and excellent organizational skills.

Poszukiwany HR Admin z angielskim do zarządzania danymi pracowników SAP, współpracy międzynarodowej oraz pomocy pracownikom w sprawach dotyczących polityki i świadczeń.

Rekruter Personelu Medycznego - odpowiedzialność za pozyskiwanie lekarzy, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, budowanie relacji, wynagrodzenie 7000-12000 PLN.

Starszy Specjalista ds. administracji personalnej w Krakowie; prowadzenie procesów kadrowych, doradztwo, raportowanie. 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, MS Office; benefity: Medicover, ubezpieczenie, platformy szkoleniowe.

Stanowisko: Headhunter. Odpowiedzialności: rekrutacja kandydatów, pozyskiwanie Klientów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych. Wymagania: doświadczenie w rekrutacji, znajomość języka angielskiego, branże: motoryzacyjna, produkcyjna.

Stanowisko: Manager ds. obsługi kadrowo-płacowej. Kluczowe obowiązki: rozwój działu, wdrażanie procedur, koordynacja wynagrodzeń. Wymagania: 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy w Niemczech, język niemiecki (min. B2).

Stanowisko: Talent Acquisition Partner. Odpowiedzialności: pełen cykl rekrutacji, współpraca z menedżerami, strategia rekrutacyjna. Wymagania: 5 lat doświadczenia, biegły w polskim i angielskim, znajomość narzędzi opartych na AI.

Stanowisko: Content Reviewer. Obowiązki: moderacja treści internetowych, analiza materiałów wizualnych, raportowanie naruszeń zasad. Wymagania: biegła znajomość jednego z języków obcych oraz dobra znajomość angielskiego.

Zarządzanie strukturą wynagrodzeń w regionie, projektowanie programów zgodnych z dyrektywami EU. Wymagana 10-letnia doświadczenie w HR, biegła znajomość angielskiego.

Stanowisko: Talent Acquisition Specialist. Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rekrutacji end-to-end. Wymagania: 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Alternatywne korzyści: elastyczny czas pracy.

Grafton Sp. Z o.o. poszukuje HR Admina z dobrą znajomością angielskiego. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie danymi pracowników w SAP oraz współpracę z międzynarodowym zespołem.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Krakowie. Obsługa kadrowo-płacowa, dokumentacja, rozliczenia ZUS, PIT, PPK. Wymagana dwuletnia obsługa w firmie ogólnopolskiej.

Rekruter Inżynieryjny odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne w Krakowie. Wymaga się 2-3 lat doświadczenia, znajomości direct search oraz umiejętności interpersonalnych.

Rola: Rekruterka klubowa w Krakowie. Zakres: sourcing kandydatów, redagowanie ogłoszeń, rozmowy kwalifikacyjne, podpisywanie umów. Szkolenie; 5500–7500 zł netto/mies. Praca stacjonarna, pon–pt 12:00–20:00.

Recruiter (German-speaking) position at Orange Polska in Kraków focusing on end-to-end recruitment processes. Requires strong experience in IT recruitment and fluent French/English. Offers growth and international exposure.

Stanowisko: Rekruter (francuskojęzyczny). Odpowiedzialność za pełny proces rekrutacji, sourcing kandydatów. Wymagana znajomość angielskiego i francuskiego, doświadczenie w rekrutacji.

Specjalista ds. Kadr – kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa w systemie Comarch Optima, przygotowywanie umów, list płac, ZUS, wsparcie rekrutacji i projektów NGO. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥2 lat doświadczenia, znajomość Kodeksu pracy i systemu Optima.

Stanowisko: Konsultant/ka ds. Rekrutacji Stałych w Krakowie. Odpowiedzialność za pełen cykl rekrutacyjny, E2E, zarządzanie bazą kandydatów, networking. Wymagane wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia w HR.

Poszukiwany Specjalista ds. Rekrutacji w Krakowie. Odpowiedzialność za wolumenowe rekrutacje, rozmowy z kandydatami. Wymagana samodzielność, komunikatywność, znajomość język angielski mile widziana.

Kierownik ds. HR i współpracy wewnętrznej – współpraca z rekrutacją, kadrami, płacami, legalizacją; budowanie relacji między działami; wsparcie rozwoju pracowników; partner dla zarządu. Wymagane doświadczenie HR, komunikatywność, angielski B1+. Benefity: dofinansowanie języków i szkoleń, integracje, telefon służbowy prywatny, brak dress code, kawa/herbata.

HR Specialist – Kraków: obsługa dokumentacji kadrowej, wsparcie menedżerów, rekrutacja i onboarding, projekty HR, obsługa Workday. Wymagania: min 3 lata HR, prawo pracy, Workday, B2 angielski. Umowa o pracę.

Konsultant/ka ds. rekrutacji i zatrudnienia cudzoziemców – Kraków, umowa o pracę/zlecenie. Koordynuje rekrutację i legalizację cudzoziemców, przygotowuje umowy, wspiera w kontaktach urzędowych. Wymaga B2 angielski, doświadczenia w legalizacji i rekrutacji, wysokiej organizacji. Oferuje 5800‑6500 PLN mies., punkty kafeteryjne, sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie i inne benefity.

Specjalista HR w PerkinElmer Polska, Kraków – wsparcie pracowników i menedżerów, onboarding/offboarding, administrowanie danymi w Workday, realizacja programów HR, compliance z prawem pracy, raportowanie i projekty HR. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, znajomość polskiego prawa pracy, Workday, język angielski.

Starszy specjalista ds. legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców – przygotowywanie wniosków, monitorowanie zezwoleń, wsparcie pracodawców, kontakt z urzędami, administrowanie dokumentacją. Wymaga znajomości prawa imigracyjnego, doświadczenia, organizacji pracy, angielskiego. Umowa zlecenie/B2B, Kraków.

Starszy specjalista ds. rekrutacji obcokrajowców (Kraków) – prowadzenie projektów rekrutacyjnych end‑to‑end, opracowywanie strategii poszukiwań, wywiady, współpraca z biznesem, budowanie wizerunku pracodawcy. Wymagane doświadczenie w rekrutacji (agencja), znajomość direct search, język angielski, wyższe wykształcenie. Umowa zlecenie, wynagrodzenie 5 500‑8 500 PLN.

Stanowisko ds. kadr – praca w Akademii Sztuk Pięknych w Krakowie (umowa na zastępstwo). Obsługa kadr, dokumentacja, opieka medyczna, dofinansowanie okularów, analizy i komunikacja. Wymagane MS Office, prawo pracy, angielski B1‑B2. Wynagrodzenie 5768‑7700 PLN. Benefity: elastyczny czas pracy, brak dress code, dodatkowe świadczenia socjalne, inicjatywy dobroczynne.

HR Generalist – Kraków – Wspiera HRBP w realizacji strategii HR, koordynuje programy rozwoju talentów, opracowuje i egzekwuje polityki HR, prowadzi rekrutację juniorów, wspiera employer branding, zapewnia komunikację i wsparcie administracyjne. Wymagane: wykształcenie wyższe z zakresu HR, min. 5 lat doświadczenia, biegła znajomość języka angielskiego (C1).

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac – Koleje Małopolskie, Kraków, umowa o pracę. Obsługa dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń, praca w programach ENOVA i Płatnik, raporty do ZUS/US, obsługa PPK. Wymagana znajomość prawa pracy, średnie wykształcenie (mile wyższe), preferowane 3‑letnie doświadczenie w kadrze i płacach.

People Business Partner – Tech: kieruje strategią HR, relacjami pracowniczymi, zarządzaniem wydajnością, rozwojem kompetencji i analizą danych dla zespołów technicznych w Polsce i Ukrainie. Wymaga 5 lat doświadczenia HR, 2 lat w roli Business Partner, znajomości prawa pracy PL i UA.

Poszukiwany Specjalista ds. Operacji HR. Odpowiedzialność za zgodność dokumentacji pracowniczej, zarządzanie benefitami, współpraca z dostawcami oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Administracji HR i Płac. Kluczowe obowiązki to przygotowanie i przegląd dokumentacji HR, weryfikacja czasu pracy oraz wsparcie procesów administracyjnych HR w Krakowie.

Stanowisko: Starszy Konsultant Transformacji Biznesowej HR. Kluczowe obowiązki: projektowanie procesów HR, analiza danych, zarządzanie zmianą. Wymagania: min. 3 lata doświadczenia w HR, dobre umiejętności analityczne, znajomość angielskiego.

Stanowisko: Rekruter/Rekruterka do kursów online. Obowiązki: rekrutacja uczestników szkoleń, promocja oferty. Wymagania: min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji. Zdalna praca. Wynagrodzenie: 3600-4000 zł brutto za grupę.

Stanowisko: Ekspert ds. kadr i płac w Krakowie. Zakres: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, rozliczenia z ZUS, obsługa PPK. Wymagania: wykształcenie wyższe, znajomość MS Office, doświadczenie.

MarketerHub.com poszukuje Junior Recruitment Specialist. Do zadań należy rekrutacja marketerów. Wymagana jest dostępność pon-pt 9-17, mile widziana znajomość digital marketingu.