Praca Raków. Oferty pracy w branży HR - 128 wyników.

Poszukiwany HR Generalist z doświadczeniem w pracy w DACH (Niemcy, Austria, Szwajcaria). Zakres obowiązków obejmuje wspieranie procesu HR i koordynację działań płacowych.

HR/Recruitment Specialist at Software Mansion (Kraków, full‑time). Lead end‑to‑end recruitment for tech & operational roles, handle onboarding, performance reviews, employee queries, HR data reporting, employer‑branding. Requires solid HR background, full recruitment cycle experience, English & Polish fluency, data‑analysis skills (Google Sheets), strong organization and communication.

Stanowisko: Pracownik Działu Kadr do obsługi PFRON. Zakres: obsługa dofinansowań PFRON, wystawianie dokumentów pracowniczych, wprowadzanie danych. Wymagania: wykształcenie średnie, 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy.

Staż jako Talent Sourcer w Krakowie. Wsparcie rekruterów, selekcja kandydatów, obsługa ogłoszeń rekrutacyjnych. Wymagana dobra znajomość angielskiego oraz dostępność 30h tygodniowo.

Stanowisko: Talent Sourcer - staż w rekrutacji. Obowiązki: wsparcie rekruterów, selekcja kandydatów, redagowanie ogłoszeń. Wymagania: wykształcenie wyższe, dobra znajomość angielskiego. Praca w Krakowie.

HCP Engagement Operations Team Lead position at PwC in Kraków. Responsibilities include leading a team, optimizing workflows, and managing compliance. Requires a Bachelor's degree and 5+ years in HCP operations.

Payroll & HR Customer Service Assistant – process invoicing, timesheets, expenses; prepare payments, reports, contracts and onboarding documents; manage database; handle payroll and pension inquiries. Requires 1‑2 years admin experience, C1 English, MS Office proficiency.

Konsultant/ka ds. Rekrutacji Stałych w Krakowie. Prowadzenie procesów rekrutacyjnych, networkingu oraz zapewnienie dobrego doświadczenia kandydatów. Wymagane wykształcenie wyższe i min. 2 lata doświadczenia.

HR Admin with French – zarządzanie danymi pracowników w SAP, współpraca z międzynarodowym kierownictwem, wsparcie w kwestiach polityk, płac, urlopów. Wymagania: 1‑3 lat doświadczenia w HR/Payroll, wyższe wykształcenie, angielski i francuski (B2/C1), zaawansowany Excel, znajomość SAP.

HR Admin (French) – zarządzanie danymi pracowników w SAP, wsparcie w kwestiach płac, świadczeń i polityk, współpraca z międzynarodowym zarządem. Wymagania: 1‑3 lat doświadczenia HR/Payroll, wykształcenie wyższe, znajomość angielskiego i francuskiego (B2/C1), zaawansowany Excel, SAP, umiejętności interpersonalne.

Payroll Specialist (German) – Kraków, umowa o pracę. Realizacja procesów payroll, przygotowywanie i weryfikacja list płac, obsługa cykli płacowych, współpraca z dostawcami, wsparcie w audytach i zapytaniach pracowników. Wymagane wyższe wykształcenie HR, doświadczenie w payroll, biegła znajomość niemieckiego i angielskiego oraz umiejętność pracy pod presją.

Specjalista ds. płac w Dziale Personalnym i Administracji w Muzeum Narodowym w Krakowie. Obsługa rozliczeń wynagrodzeń, umów cywilnoprawnych, ZUS, PIT, wsparcie kadrowe. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w HR, znajomość przepisów, programów Enova, Płatnik, MS Office.

Samodzielny Referent ds. Kadr w Muzeum Narodowym w Krakowie – pełna obsługa kadrowo‑administracyjna ~600 pracowników, ewidencja w TRIVA, kontrola czasu pracy, onboarding/offboarding, raporty i monitorowanie przepisów. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w HR publicznym, znajomość prawa pracy, ERP Enova/Triva, MS Office.

Payroll Specialist – zarządzanie procesem płac w krajach EMEA, zapewnianie zgodności z prawem pracy i podatkami, utrzymywanie dokumentacji pracowniczej, współpraca z HR i finansami, raportowanie. Wymagane doświadczenie w obsłudze płac, znajomość przepisów, Excel, komunikacja w języku angielskim. Oferuje dynamiczny zespół, szkolenia, wsparcie rozwoju i długoterminową opiekę macierzyńską.

Młodszy specjalista ds. kadr i administracji w Krakowie. Obsługa naliczania wynagrodzeń, dokumentacji kadrowej, rekrutacji, wsparcie finansów i zarządu. Wymagane: doświadczenie biurowe, znajomość polskiego i ukraińskiego, MS Office, komunikatywny angielski.

Młodszy Specjalista ds. zatrudnienia zewnętrznego – publikacja ofert, prowadzenie rekrutacji na niższe stanowiska, obsługa procesu zatrudnienia, archiwizacja dokumentów, przygotowywanie rozliczeń i rozwój współpracy z klientami. Wymagane: doświadczenie w podobnej roli, angielski B1‑B2, prawo jazdy kat. B, dobra organizacja i komunikacja.

Talent Acquisition Partner (francuskojęzyczny) – rekrutacja w regionie EMEA, zarządzanie procesem od ogłoszenia po onboarding, sourcing, budowanie talent pipeline, analiza metryk i zapewnianie pozytywnego doświadczenia kandydatów. Wymagane: doświadczenie w rekrutacji, płynny francuski, znajomość ATS, zasady DEIA. Umowa o pracę, lokalizacja: Kraków.

Poszukiwanie Payroll Advisor z dobrą znajomością niemieckiego. Odpowiedzialność za proces płacowy, dobre wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz liczne benefity.

Payroll Specialist (German speaker) in Kraków. Responsibilities include payroll processing, data monitoring, and compliance. Requires fluency in English and German, HR background is preferred.

Recruiter needed to manage recruitment for diverse roles at Orange Polska. Responsibilities include sourcing candidates, partnership with Hiring Managers, and creating job ads. Requirements include fluency in French and English, recruitment experience.

Payroll Assistant w Krakowie (umowa zlecenie dla studenta). Obowiązki: ewidencja czasu pracy, raporty godzinowe, absencje, naliczanie wynagrodzeń, kontakt z pracownikami. Wymagania: Excel, ang. B2.

Stanowisko: Dyrektor Agencji Pracy Tymczasowej w Krakowie. Odpowiedzialność za utworzenie agencji, zarządzanie zespołem i rozwój usług z zachowaniem zgodności z przepisami.

Rekruterka Klubowa – Kraków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aktywne poszukiwanie kandydatów, współpraca z działami, przeprowadzanie rozmów i przygotowywanie ofert. Wymagane doświadczenie rekrutacyjne (mile widziane), znajomość OLX/Pracuj.pl/Indeed, angielski komunikatywny, polski C1.

Specjalista ds. płac z językiem niemieckim (C1) w Krakowie – przetwarzanie listy płac, współpraca z HR i finansami, kontrola i weryfikacja, doradztwo płacowe; wymaga 2 lat + doświadczenia; oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, szkolenia, programy wsparcia i rozwój kariery.

HRizon poszukuje rekruterów w Krakowie. Obowiązki obejmują przygotowanie dokumentów, ogłoszeń i aktywne pozyskiwanie pracowników. Wymagana podstawowa znajomość języka niemieckiego.

Stażysta w programie Head-Hunter. Uczestnictwo w projektach rekrutacyjnych, nauka od doświadczonych specjalistów. Wymagana znajomość języka angielskiego oraz zainteresowanie biznesem.

Poszukiwany Junior Recruitment Specialist do rekrutacji marketerów w MarketerHub.com. Praca zdalna; wymagane doświadczenie w rekrutacji, komunikatywność, dostępność pon-pt 9-17.

Employee Lifecycle Experience Specialist with Turkish role in Kraków, focusing on employee care, HR inquiries, and software management. Requires fluent Turkish, English, HR experience.

Stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji Sieci Sprzedaży w Krakowie. Obowiązki obejmują prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpracę z menedżerami. Wymagane min. roczne doświadczenie w rekrutacji oraz znajomość MS Office.

Position: Talent & Performance Deployment Senior Lead. Responsibilities: Lead deployment of accreditation and talent programs, communicate with stakeholders, improve processes, establish reporting. Requirements: Bachelor’s degree, 4+ years experience, project management, communication skills.

Payroll Delivery Specialist responsible for supporting operational tasks in Payroll, Time and Attendance, and Benefits processes in Kraków. Fluent Polish and English required, with Excel proficiency.

Staż – HR Global Compensation z językiem japońskim w Krakowie (umowa zlecenie). Zadania: wsparcie projektów wynagrodzeń, tworzenie materiałów, kontakt z japońskimi zespołami HR, aktualizacja dokumentacji. Wymagania: student, płynny japoński, bardzo dobra znajomość angielskiego, MS Office, komunikatywność, proaktywność.

Administrator Rekrutacji (język szwedzki) w Krakowie. Obsługa harmonogramu rozmów, publikacja ofert, kontakt z menedżerami i kandydatami, raporty, praca w systemach rekrutacyjnych. Wymagana biegła znajomość angielskiego i szwedzkiego (min. B2), doświadczenie w HR/rekrutacji, umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji – Kraków, umowa o pracę. Prezentacja ofert, wstępne rozmowy telefoniczne, weryfikacja kandydatów, aktualizacja danych w systemie, współpraca z konsultantami i wsparcie procesu rekrutacji. Wymagane ≥ 1 rok doświadczenia w rekrutacji, płynny angielski C1, znajomość polskiego mile widziana.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji odpowiedzialny za pozyskiwanie kandydatów w Krakowie, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz wsparcie w rekrutacji. Wymagana znajomość procesów rekrutacyjnych.