Praca Gdynia. Oferty pracy w branży HR - 50 wyników.

HR Director – Gdynia Lideruje strategią HR, optymalizacją procesów, zarządzaniem zmianą, rozwojem zespołu, wdrażaniem HRIS, zgodnością z prawem, employer brandingiem i monitorowaniem KPI. Wymagane 6 + lat doświadczenia w HR, 2 + lat na stanowisku kierowniczym, język angielski B2, prawo jazdy kat. B. Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, dodatkowe świadczenia socjalne.

Pracownik działu koordynacji i rekrutacji (j. norweskim) – Gdynia. Planowanie grafików 50 pracowników w Norwegii, rekrutacja, wsparcie onboarding, koordynacja informacji, organizacja szkoleń. Wymagania: B2 norweski, doświadczenie w rekrutacji/koordynacji, MS Office.

Praca jako Młodszy specjalista ds. kadr w Gdyni. Obowiązki: obsługa kadrowa, weryfikacja dokumentacji, raporty. Wymagana znajomość prawa pracy i obsługa MS Office.

Koordynator ds. operacyjnych i HR (umowa zlecenie) – prowadzenie rekrutacji, obsługa dokumentacji, monitorowanie KPI, rozliczanie wynagrodzeń, wsparcie Dyrektora Operacyjnego. Wymagane doświadczenie w rekrutacji i HR, znajomość MS Office, odporność na stres.

Specjalista ds. HR – analiza potrzeb rekrutacyjnych, prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ATS eRecruiter, employer branding, wsparcie HR i badania rynkowe. Wymagane ≥1 rok doświadczenia, znajomość narzędzi rekrutacyjnych, prawo pracy, język angielski, MS Office. Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i wypoczynku, pakiety świąteczne, program rekomendacji, pikniki rodzinne.

Specjalista ds. rekrutacji – prowadzenie telefonicznych rozmów rekrutacyjnych, obsługa bazy kandydatów, publikacja i koordynacja ogłoszeń; wymagana znajomość rekrutacji, organizacji pracy, MS Office/Excel; pełny etat, umowa o pracę, laptop, telefon, możliwość ubezpieczenia zdrowotnego; miejsce pracy: Gdynia.

Specjalista/ka ds. Administracji HR i Biura w Gdyni – zarządza dokumentacją pracowniczą, kontroluje czas pracy, obsługuje procesy HR, koordynuje szkolenia BHP, rejestruje pracowników na badania oraz prowadzi sekretariat. Wymagane min. średnie wykształcenie, biegłość w MS Office (Excel), umiejętności organizacyjne i interpersonalne, doświadczenie na podobnym stanowisku jest atutem.

Asystent/Asystentka ds. Kadr – tworzenie i rozwiązywanie umów, ewidencja czasu pracy, prowadzenie dokumentacji personalnej, weryfikacja i archiwizacja dokumentów, współpraca z biurem kadrowym. Wymagana dobra znajomość MS Office/Excel, samodzielność, organizacja, umiejętności analityczne; mile widziane doświadczenie.

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji – pozyskiwanie kandydatów terenowo, prowadzenie wywiadów, organizacja giełd i targów pracy, promocja pracodawcy w urzędach, uczelniach i szkołach. Wymagane doświadczenie w rekrutacji masowej, wysokie umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę, Gdynia. Benefity: e‑learning, pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie, samochód służbowy, akcje dobroczynne.

Młodszy Specjalista ds. Personalnych w Gdynia Container Terminal – wsparcie dokumentacji HR, raportowanie, admin benefitów, rekrutacja, szkolenia, rozwój kultury organizacji. Wymagane wyższe wykształcenie, min. 2 lat doświadczenia, angielski, MS Office.

Zarządzanie strategią HR i zespołem w organizacji FMCG. Wymagana dobra znajomość prawa pracy, minimum 10 lat doświadczenia.

Global Compensation & Benefits Expert w Sapiens (Gdynia). Odpowiedzialny za benchmarking wynagrodzeń, projektowanie benefitów, automatyzację procesów C&B, raportowanie i współpracę z HRBP, finansami i prawem. Wymagane 6‑7 lat doświadczenia, zaawansowana Excel, znajomość BI, umiejętności prezentacyjne i zarządzanie interesariuszami.

Rola: Asystent ds. kadr i płac – obsługa dokumentacji pracowników, legalizacja zatrudnienia, onboarding, przygotowanie danych do list płac, kontakt z urzędami i pracownikami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, biegła obsługa komputera, Microsoft Office, umiejętność pracy w zespole, dobre zdolności interpersonalne, znajomość prawa pracy i legalizacji cudzoziemców, język angielski/hiszpański mile widziany. Lokalizacja: Gdynia.

Poszukiwany Specjalista ds. wynagrodzeń w Gdyni. Wymagana wiedza z zakresu płac oraz obsługi programów kadrowo-płacowych.