minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, znajomość aktualnych trendów i narzędzi rekrutacyjnych, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, praktyczna znajomość systemów ATS (np. eRecruiter) oraz metod i narzędzi selekcji kandydatów, doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, wysoka etyka zawodowa, w tym rzetelność i poufność w wykonywaniu obowiązków, znajomość przepisów prawa pracy, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności: umiejętności analizowania danych HR i tworzenia raportów, prezentacji na potrzeby działu/biznesu), mile widziane doświadczenie w agencji pracy

prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, program rekomendacji pracowników, pikniki rodzinne