Wymagania konieczne:

Wykształcenie: średnie zawodowe
Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Uprawnienia: doświadczenie w pracy w zespole
Uprawnienia: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

Wymagania inne:

Znajomość przepisów prawa pracy i legalizacji cudzoziemców. Mile widziana znajomość angielskiego lub hiszpańskiego

Ścisła współpraca z firmą outsourcingową obsługującą księgowość i kadry naszej spółki. Obsługa kadrowa pracowników • Prowadzenie dokumentacji kadrowej obcokrajowców. • Przygotowanie i podpisywanie umów. • Rejestracja i aktualizacja danych pracowników. Legalizacja zatrudnienia • Obsługa procesów legalizacyjnych (zezwolenia, oświadczenia, karty pobytu). • Monitorowanie terminów ważności dokumentów. • Współpraca z urzędami. • Przygotowywanie formularzy A1. Wsparcie HR • Organizacja onboardingu. • Komunikacja z pracownikami anglojęzycznymi. Obsługa księgowo-płacowa • Przygotowanie danych do list płac. • Kontrola poprawności rozliczeń. • Wsparcie przy raportach kadrowo-finansowych. Komunikacja i koordynacja • Kontakt z pracownikami. • Rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych.