Zakres obowiązków:

• Samodzielne pełne prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Zapewnienie ciągłości obsady zleceniobiorców na projektach zgodnie z bieżącymi i planowanymi potrzebami operacyjnymi.
• Nawiązywanie i rozwiązywanie umów zlecenia, kontrola kompletności dokumentów, archiwizacja.
• Rozwiązywanie bieżących konfliktów personalnych w zespole.
• Sporządzanie zaświadczeń dla zleceniobiorców.
• Monitorowanie czasu pracy zleceniobiorców oraz weryfikacja prawidłowego wykonywania zadań.
• Udział w wyznaczaniu celów, motywowanie zleceniobiorców, bieżący nadzór nad realizacją wyników oraz podejmowanie działań korygujących.
• Miesięczne rozliczanie wynagrodzeń zleceniobiorców.
• Bieżący kontakt ze zleceniobiorcami, egzekwowanie prawidłowości i rozliczanie wyników.
• Wsparcie Dyrektora Operacyjnego w zarządzaniu zespołem.
• Raportowanie wyników pracy zespołu oraz wskaźników efektywności do Dyrektora Operacyjnego.
• Skanowanie, kopiowanie i układanie dokumentów.
• Realizacja innych bieżących prac biurowych, administracyjnych, operacyjnych, HR.

Wymagania:

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji.
• Doświadczenie w rozliczaniu zespołu z wyników i egzekwowaniu efektywności pracy.
• Umiejętność organizowania obsady personalnej pod bieżące potrzeby operacyjne.
• Umiejętność pracy na KPI, raportach i prostych zestawieniach.
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość.
• Umiejętność pracy z dokumentami i dbałość o szczegóły.
• Komunikatywność i samodzielność w działaniu.
• Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office oraz narzędzi google (np. google drive, google excel).
• Podstawowa znajomość pracy administracyjno-kadrowej.
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
• Konsekwencja w działaniu i umiejętność egzekwowania ustaleń.
• Nastawienie na wynik i porządek procesowy.
• Mile widziane doświadczenie w pracy z zespołem rozproszonym / terenowym.

Oferujemy:

• Stabilną współpracę w oparciu o umowę zlecenie.
• Możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze HR, administracji, zarządzania.
• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
• Elastyczne godziny pracy.
• Realny wpływ na usprawnianie procesów kadrowych i HR.
• Benefity pozapłacowe (np. karta sportowa, bilety na wydarzenia kulturalne).
• Premie za rezultaty (uzależnione od realizacji ustalonych KPI).

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem ogłoszenia.