Praca Gdańsk. Oferty pracy w branży HR - 79 wyników.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Employer Branding i Innowacji HR. Odpowiedzialności obejmują rozwój strategii EB, kampanie marketingowe i współpracę z zespołem rekrutacyjnym.

Specjalista/Specjalistka ds. HR – rekrutacja produkcji i biura, dokumentacja kadrowa, legalizacja pobytu cudzoziemców, onboarding, wsparcie szkoleń i employer branding. Wymagane: doświadczenie w rekrutacji, prawo jazdy B, język angielski/rosyjski, Direct Search, legalizacja pracowników z Ukrainy/Białorusi. Oferujemy: sport, prywatna opieka medyczna, elastyczny czas pracy, benefity socjalne.

Stanowisko: HR Business Partner. Obowiązki: przygotowanie strategii rekrutacyjnych, wsparcie właścicieli aptek, onboarding pracowników. Wymagania: min. 3 lata doświadczenia, B2 angielski, prawo jazdy kat. B. Miejsce pracy: Gdańsk.

Specjalista ds. administracyjno‑kadrowych – prowadzenie dokumentacji kadrowej, rekrutacja, onboarding, obsługa umów, administracja biura, współpraca z ZUS i urzędami, zatrudnianie cudzoziemców. Wymagana znajomość MS Office, prawo pracy, doświadczenie w HR. Benefit: dofinansowanie zajęć sportowych. Lokalizacja: Gdańsk, umowa o pracę/Zlecenie/B2B.

Rekruter w firmie farmaceutycznej. Obowiązki: prowadzenie rekrutacji, współpraca z managerami. Wymagania: 3 lata doświadczenia, znajomość angielskiego, LinkedIn, Workday.

Poszukiwany dynamiczny Rekruter (niemieckojęzyczny) do wsparcia procesów rekrutacyjnych w Orange Polska. Wymagana biegłość w rekrutacji IT, języku angielskim i niemieckim.

Stanowisko: Rekruter (francuskojęzyczny). Kluczowe obowiązki to prowadzenie procesów rekrutacyjnych, pozyskiwanie kandydatów i współpraca z menedżerami zaangażującymi. Wymagana biegłość w języku francuskim i angielskim.

Specjalista ds. kadr i płac – SONNARI sp. z o.o., Gdańsk, umowa o pracę. Zarządza dokumentacją kadrowo‑płacową, nalicza wynagrodzenia, obsługuje Płatnik i Comarch Optima, tworzy raporty. Wymagane ≥ 1 rok doświadczenia, znajomość Comarch Optima, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych.

Specjalista ds. szkoleń – organizacja i zarządzanie szkoleniami, konferencjami i logistyką; wymaga wyższego wykształcenia (HR, socjologia, psychologia, ekonomia) i 3 + lat doświadczenia. Umowa o pracę, wynagrodzenie od 8 300 PLN brutto/mies., karta Multisport, świadczenie świąteczne, dofinansowanie biletu, szkolenia, opieka medyczna w Luxmed.

Główny specjalista/ekspert ds. kadr, płac i administracji – wymaga wyższego wykształcenia, 2‑3 lat doświadczenia w HR/płacach, znajomości prawa pracy, ubezpieczeń, podatków, systemów Płatnik i ZUS PUE, MS Office. Oferuje wynagrodzenie 6‑8 k PLN brutto mies., dodatek stażowy 5‑20 %, stabilne zatrudnienie, kreatywną atmosferę i możliwości rozwoju.

Specjalista ds. Kadr i Płac (Gdańsk, umowa o pracę) – obsługa kadrowa, dokumentacja zatrudnienia, naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia ZUS/US/PPK, monitorowanie przepisów, obsługa cudzoziemców, współpraca z instytucjami. Wymagania: ≥2 lat doświadczenia, prawo pracy, ubezpieczenia, podatek, MS Office, ERP, Dynamics 365 BC, wykształcenie HR/finanse. Benefity: bony świąteczne, sport, prywatna opieka medyczna, świadczenia socjalne, wypoczynek.

Payroll Manager – zarządzanie procesami płacowymi dla pięciu podmiotów Mowi w Polsce, optymalizacja i standaryzacja, prowadzenie 5‑osobowego zespołu, współpraca z instytucjami, audyty, monitorowanie zmian prawnych. Wymagane ≥5 lat doświadczenia w payroll, zarządzanie zespołem ≥3 l, znajomość prawa pracy i język angielski B2. Oferujemy umowę o pracę, prywatną opiekę zdrowotną, kafeterię MyBenefit, pakiet socjalny, dofinansowanie wypoczynku, bonus świąteczny, ubezpieczenie na życie.

Specjalista ds. Kadr – Gdańsk: prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej, obsługa pracowników i programów płacowych, przygotowywanie dokumentów zatrudnieniowych oraz organizacja wydarzeń. Wymagane wyższe wykształcenie, znajomość prawa pracy i doświadczenie w kadrze. Umowa o pracę, wynagrodzenie 4000‑4500 PLN netto, liczne szkolenia, benefity medyczne, karta sportowa i dofinansowanie nauki.

Recruitment Specialist role in Gdańsk, responsible for recruiting fitters for European markets. Requires 3 years experience in recruitment, English B2, and HR knowledge. Salary: 9000-10000 PLN monthly.

Specjalista ds. pozyskiwania talentów (M/K) w Gdańsku – prowadzi pełny cykl rekrutacji, współpracuje z menedżerami, raportuje, wspiera employer branding i dba o zgodność z przepisami. Wymagane 3+ lata doświadczenia, znajomość ATS (SuccessFactors), biegła angielska.

Inspektor – sekcja rekrutacji i rozwoju zasobów ludzkich w COPERNICUS (Gdańsk). Obsługa procesów zatrudniania obcokrajowców, legalizacja pracy, wsparcie rekrutacji personelu medycznego, administrowanie dokumentacją, przygotowywanie umów i analiz HR. Wymagane wyższe wykształcenie (HR), znajomość prawa cudzoziemców, MS Office, komunikatywność.

Specjalista ds. administracji i kadr – obsługa biura i sekretariatu, kontakt z klientami, przygotowywanie i archiwizacja dokumentów, wprowadzanie danych do systemów księgowych, wsparcie zespołu księgowego oraz obsługa spraw kadrowo‑płacowych. Wymagane min. 2 lat doświadczenia w administ­racji, księgowości lub HR, znajomość prawa pracy i PIT, dobra organizacja, samodzielność, MS Office. Lokalizacja: Gdańsk, praca stacjonarna.

People Partner (HR Generalist) in Gdańsk. Advises managers & employees, leads HR projects, designs training, supports performance & development, drives engagement initiatives. Requires HR experience, Polish labour law knowledge, English C1. Benefits: private medical, no dress code, coffee/tea, parking, social benefits, holiday fund, redeployment package.

Talent Acquisition Specialist (Norwegian) – Gdańsk. Prowadzi rekrutację end‑to‑end, współpracuje z hiring managerami, dba o doświadczenie kandydatów, utrzymuje dane w ATS, przygotowuje raporty i wspiera employer branding. Wymagane 3+ lat doświadczenia w rekrutacji, znajomość języka angielskiego i norweskiego, obsługa ATS (SuccessFactors) oraz narzędzi sourcingowych. Benefity: dzielenie kosztów aktywności sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dodatkowe świadczenia socjalne.

Specjalista ds. kadr i płac – obsługa programu PŁATNIK, rozliczanie czasu pracy, przygotowywanie umów i list płac, raporty HR, kontrola BHP i certyfikatów. Wymagane wyższe wykształcenie, 3 lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, ZUS, MS Excel, język angielski. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, kuchnia, brak dress code, parking, relokacja.

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac – samodzielne naliczanie wynagrodzeń, obsługa umów cywilnoprawnych, rozliczenia ZUS/PIT/PPK, raporty, wsparcie systemów Enova 365 i Płatnik, optymalizacja procesów. Wymagane min 5 lat doświadczenia w kadrze‑płac, znajomość przepisów, Enova, Excel. Oferuje dofinansowanie sportu, prywatną opiekę medyczną, szkolenia, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, integracje i krótszy dzień pracy.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Gemini Polska – prowadzenie pełnej dokumentacji zatrudnienia, obsługa systemu płacowego, naliczanie list płac i deklaracji PIT/ZUS, admin benefitów, wsparcie w projektach HR. Wymagane doświadczenie, znajomość prawa pracy, Excel, NAVision.