Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac
Grupa Progres
Podsumowanie
Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac – samodzielne naliczanie wynagrodzeń, obsługa umów cywilnoprawnych, rozliczenia ZUS/PIT/PPK, raporty, wsparcie systemów Enova 365 i Płatnik, optymalizacja procesów. Wymagane min 5 lat doświadczenia w kadrze‑płac, znajomość przepisów, Enova, Excel. Oferuje dofinansowanie sportu, prywatną opiekę medyczną, szkolenia, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, integracje i krótszy dzień pracy.
Słowa kluczowe
Benefity
- •dofinansowanie zajęć sportowych
- •prywatna opieka medyczna
- •dofinansowanie szkoleń i kursów
- •ubezpieczenie na życie
- •elastyczny czas pracy
- •spotkania integracyjne
- •inicjatywy dobroczynne
- •jeden krótszy dzień pracy
Opis stanowiska
Wymagania
Min. 5 lata doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowo-płacowym, z naciskiem na obszar płac., Wcześniejsze doświadczenie w Agencji Pracy Tymczasowej lub biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem., Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, PPK oraz PFRON., Praktyczna znajomość systemu Enova 365 oraz programu Płatnik., Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel., Samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją terminów., Proaktywna postawa, inicjatywa w zakresie usprawnień procesów oraz chęć dzielenia się wiedzą.
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, inicjatywy dobroczynne, jeden krótszy dzień pracy
Zaloguj się, aby zobaczyć pełny opis oferty
| Opublikowana | 4 dni temu |
| Wygasa | za 26 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Starszy/a Specjalista/ka ds. Kadr i Płac"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.