Twoje umiejętności i doświadczenie:

• Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• Umiejętność naliczania wynagrodzeń osobowych i bezosobowych
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podatku od osób fizycznych oraz zagadnień z zakresu kadr i płac
• Doskonała organizacja pracy własnej, umiejętność ustalania priorytetów
• Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
• Zdolność nawiązywania kontaktu z ludźmi i pracy w zespole
• Sumienność, skrupulatność, dyskrecja
• Znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, w szczególności Excel
• Znajomość systemu kadrowo-płacowego Microsoft NAVision TETA będzie dodatkowym atutem

Zakres Twoich codziennych zadań:

• Prowadzenie pełnej i rzetelnej dokumentacji związanej z nawiązaniem, trwaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy
• Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym
• Kontrola ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
• Prowadzenie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi
• Sporządzanie i weryfikacja list płac osobowych i bezosobowych
• Przygotowywanie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych (m.in. PIT, ZUS, PFRON)
• Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich
• Administracja benefitów
• Sporządzanie zestawień i raportów, bieżące monitorowanie zmian w przepisach
• Obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowych
• Czynny udział w projektach