Praca Pruszcz Gdański. Oferty pracy w branży HR - 86 wyników.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Gemini Polska – prowadzenie pełnej dokumentacji zatrudnienia, obsługa systemu płacowego, naliczanie list płac i deklaracji PIT/ZUS, admin benefitów, wsparcie w projektach HR. Wymagane doświadczenie, znajomość prawa pracy, Excel, NAVision.

Specjalista/ka ds. Zatrudniania Cudzoziemców – zarządzanie procesem zatrudniania cudzoziemców, weryfikacja legalności pobytu, współpraca z podmiotami zewnętrznymi, wsparcie w ogłoszeniach, onboarding/offboarding, projekty HR. Wymagane ≥2 lat doświadczenia, znajomość legalizacji, MS Office, gotowość pracy w Straszynie i Wiślinku, ukraiński +.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac – Gdańsk. Obsługa wynagrodzeń, urlopów, umów, dokumentacji, ZUS/US, raportów GUS. Wymagane 1 rok doświadczenia w kadr i płac, znajomość prawa pracy, systemu Enova. Umowa o pracę, benefity: sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, integracje, kawa/herbata, krótszy dzień, dodatkowy urlop.

Specjalista/ka ds. Rekrutacji – pozyskiwanie kandydatów terenowo, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, organizacja giełd i targów pracy, promocja pracodawcy w urzędach, uczelniach i szkołach. Wymagane doświadczenie w rekrutacji masowej, wysokie umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe, prawo jazdy kat. B.

Specjalista ds. Kadr i Płac – Gdańsk: kompleksowa obsługa kadr i płac, naliczanie wynagrodzeń, ZUS, PIT‑11, kontakt z klientami. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, dobra znajomość prawa pracy. Umowa UoP/B2B, stabilna współpraca, wpływ na organizację pracy, spokojna atmosfera.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej (m/k) w Gdańsku – budowanie działu HR/Payroll obsługującego pracowników w Niemczech, wdrażanie standardów i procedur, nadzór nad wynagrodzeniami, mentoring zespołu. Wymagane ≥3 lata doświadczenia w kadr i płac, znajomość niemieckiego prawa pracy, język niemiecki min. B2.

Rekruter IT / Talent Acquisition Specialist – prowadzenie end‑to‑end rekrutacji na stanowiska IT (frontend, backend, DevOps, testerzy), tworzenie ogłoszeń, sourcing, preselekcje, koordynacja spotkań, budowanie relacji; wymagana ≥1 rok doświadczenia w rekrutacji IT, znajomość rynku i technik, B2 angielski; oferujemy 100 % remote, elastyczne godziny, wpływ na procesy, wsparcie zespołu, projekty międzynarodowe, wynagrodzenie zależne od doświadczenia.

Specjalista ds. kadr i płac – umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Pruszczu Gdańskim. Wymagane wyższe wykształcenie, język angielski B2, min 3 lat doświadczenia. Wynagrodzenie brutto od 4 666 PLN/mies.

Młodszy Specjalista ds. Kadr w LPP S.A. (Gdańsk, umowa o pracę). Prowadzi dokumentację kadrową, obsługuje system płacowy, przygotowuje dokumenty zatrudnienia i raporty, wspiera pracowników. Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie w kadr, znajomość prawa pracy, Płatnika, SAP HR, Excel i angielski.

Asystent/asystentka działu kadr w Starogardzie Gdańskim – kontrola standardów, wsparcie kadr, tworzenie rozkładów czasu pracy, prace biurowe. Wymagane min. średnie wykształcenie, znajomość MS Excel i sprzętu biurowego, prawo jazdy kat. B wskazane.

Pracownik ds. kadr i płac, ZUS i administracji biura – Gdańsk Administrowanie biurem, wsparcie księgowe (KPiR), prowadzenie dokumentacji kadrowo‑płacowej (listy płac, deklaracje ZUS/US) oraz obsługa sekretariatu. Wymagane 2‑3 lata doświadczenia w kadrze/płacach, znajomość prawa pracy, PIT, MS Office; mile widziane programy Enova, Rzeczpospolita, Płatnik.