Co najmniej roczne doświadczenie w obszarze kadr i płac (mile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej lub biurze rachunkowym),, Interesowanie się obszarem kadr i płac oraz znajomość podstaw pracy w programach kadrowo-płacowych; mile widziana znajomość systemu Enova,, Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - potrafisz zastosować je w praktyce,, Samodzielność, dobra organizacja pracy i dbałość o terminy,, Zaangażowanie i chęć do poszerzania swojej wiedzy,, Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku,, Otwartość na udział w zmianach technologicznych w obszarze kadr i płac (np. wdrażanie elektronicznej dokumentacji),, Dodatkowym atutem będzie znajomość przepisów dotyczących pracy tymczasowej oraz zatrudniania cudzoziemców.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, kawa / herbata, jeden krótszy dzień pracy, dodatkowy urlop