Wykształcenie wyższe (kierunkowe będzie dodatkowym atutem) – zapewni solidne podstawy do sprawnego poruszania się w obszarze kadr i prawa pracy, Doświadczenie w pracy w obszarze kadr – pozwoli Ci szybciej osiągnąć samodzielność i brać odpowiedzialność za powierzone zadania, Znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych – umożliwi podejmowanie trafnych decyzji i skuteczną realizację codziennych zadań, Doświadczenie w obsłudze programu Płatnik oraz systemów kadrowych – ułatwi sprawną obsługę procesów i efektywną pracę w dynamicznym środowisku, Znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel na poziomie średniozaawansowanym – pomoże usprawniać procesy i przyspieszać realizację celów, Rzetelność, dokładność i odpowiedzialność – są kluczowe przy pracy z danymi pracowników i budowaniu zaufania w zespole, Komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole – pozwolą na sprawną wymianę informacji i wspólne osiąganie ambitnych celów, Proaktywność i chęć usprawniania procesów – napędzają rozwój i pozwalają sięgać wyżej, Znajomość systemów klasy ERP (np. SAP HR) – ułatwi szybkie poznanie naszych procesów i narzędzi, Znajomość języka angielskiego – wesprze współpracę w międzynarodowym środowisku