Praca Raków. Oferty pracy w branży HR - 137 wyników.

Poszukiwany Junior Recruitment Specialist do rekrutacji marketerów w MarketerHub.com. Praca zdalna; wymagane doświadczenie w rekrutacji, komunikatywność, dostępność pon-pt 9-17.

Stanowisko Referenta/Specjalisty ds. personalnych w szpitalu. Obowiązki obejmują sporządzanie umów, analizy zatrudnienia, sprawozdawczość oraz obsługę systemów kadrowych. Wymagana znajomość prawa oraz Microsoft Excel.

Employee Lifecycle Experience Specialist with Turkish role in Kraków, focusing on employee care, HR inquiries, and software management. Requires fluent Turkish, English, HR experience.

Stanowisko: Specjalista ds. Rekrutacji Sieci Sprzedaży w Krakowie. Obowiązki obejmują prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpracę z menedżerami. Wymagane min. roczne doświadczenie w rekrutacji oraz znajomość MS Office.

Position: Talent & Performance Deployment Senior Lead. Responsibilities: Lead deployment of accreditation and talent programs, communicate with stakeholders, improve processes, establish reporting. Requirements: Bachelor’s degree, 4+ years experience, project management, communication skills.

Payroll Delivery Specialist responsible for supporting operational tasks in Payroll, Time and Attendance, and Benefits processes in Kraków. Fluent Polish and English required, with Excel proficiency.

Staż – HR Global Compensation z językiem japońskim w Krakowie (umowa zlecenie). Zadania: wsparcie projektów wynagrodzeń, tworzenie materiałów, kontakt z japońskimi zespołami HR, aktualizacja dokumentacji. Wymagania: student, płynny japoński, bardzo dobra znajomość angielskiego, MS Office, komunikatywność, proaktywność.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji – Kraków, umowa o pracę. Prezentacja ofert, wstępne rozmowy telefoniczne, weryfikacja kandydatów, aktualizacja danych w systemie, współpraca z konsultantami i wsparcie procesu rekrutacji. Wymagane ≥ 1 rok doświadczenia w rekrutacji, płynny angielski C1, znajomość polskiego mile widziana.

Młodszy specjalista ds. rekrutacji odpowiedzialny za pozyskiwanie kandydatów w Krakowie, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz wsparcie w rekrutacji. Wymagana znajomość procesów rekrutacyjnych.

Poszukujemy specjalisty ds. HR w Krakowie. Obowiązki obejmują zadania operacyjne HR oraz analizy controllingowe. Wymagana wyższa edukacja w HR, doświadczenie 2-3 lata, Excel. Praca w modelu hybrydowym.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac – kompleksowa obsługa pracowników (umowy o pracę i zlecenie), obsługa cudzoziemców, prowadzenie akt osobowych, naliczanie wynagrodzeń, raporty do ZUS, US, GUS, PFRON, przygotowywanie zestawień dla zarządu oraz obsługa PPK. Wymagane: doświadczenie w kadrze i płacach, wykształcenie wyższe, znajomość programów Optima i Płatnik, umiejętność pracy w zespole i samodzielność.

Stanowisko: Pracownik biurowy Kadry‑Płace (staż 3 miesiące). Obowiązki: weryfikacja danych w systemie, orzeczenia o niepełnosprawności. Wymagania: chęć podjęcia stażu, mile widziane doświadczenie. Benefity: praca zdalna, kurs social media, wsparcie specjalistów, mentor, rozwój w fundacji.

HRizon poszukuje pracowników do rekrutacji w Krakowie z elastycznymi godzinami. Wymagana podstawowa znajomość niemieckiego. Oferują doświadczenie i rozwój umiejętności.

Konsultant/ka ds. HR (moduł zarządzanie kapitałem ludzkim) w Soneta Sp. z o.o., Kraków, umowa o pracę lub B2B. Tworzenie funkcji enova365 ZKL, wsparcie partnerów, dokumentacja, szkolenia. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥ 3 lata doświadczenia w HCM/HR, znajomość enova365, TRIVA.

HR Advisor (Bulgarian) – obsługa zapytań członków, zarządzanie przypadkami, rekrutacja i offboarding, planowanie rozmów, weryfikacje, aktualizacja artykułów, eskalacja compliance; wymagana biegła znajomość bułgarskiego, polskiego i angielskiego, precyzja, badania, zarządzanie czasem.

Specjalista ds. rekrutacji – opracowywanie i realizacja strategii rekrutacyjnych, publikowanie ogłoszeń, prowadzenie rozmów i selekcja kandydatów, archiwizacja dokumentacji, wsparcie kandydatów. Wymagane wykształcenie wyższe lub średnie, znajomość MS Office i portali, samodzielność, komunikatywność; mile widziane doświadczenie w rekrutacji. Oferujemy dobrą atmosferę, wsparcie zespołu, zadaniowy charakter pracy oraz możliwości rozwoju w HR i IT.