Praca Radków. Oferty pracy w branży HR - 137 wyników.

Zarządzanie strukturą wynagrodzeń w regionie, projektowanie programów zgodnych z dyrektywami EU. Wymagana 10-letnia doświadczenie w HR, biegła znajomość angielskiego.

Stanowisko: Talent Acquisition Specialist. Obowiązki: pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rekrutacji end-to-end. Wymagania: 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, znajomość narzędzi rekrutacyjnych. Alternatywne korzyści: elastyczny czas pracy.

Grafton Sp. Z o.o. poszukuje HR Admina z dobrą znajomością angielskiego. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie danymi pracowników w SAP oraz współpracę z międzynarodowym zespołem.

Specjalista ds. Kadr i Płac w Krakowie. Obsługa kadrowo-płacowa, dokumentacja, rozliczenia ZUS, PIT, PPK. Wymagana dwuletnia obsługa w firmie ogólnopolskiej.

Rekruter Inżynieryjny odpowiedzialny za procesy rekrutacyjne w Krakowie. Wymaga się 2-3 lat doświadczenia, znajomości direct search oraz umiejętności interpersonalnych.

Kierownik Działu Spraw Pracowniczych odpowiedzialny za koordynację działań kadrowych, wspieranie zarządzania zasobami ludzkimi. Wymagana praktyka w HR oraz znajomość prawa pracy. Wynagrodzenie 5700-10000 PLN miesięcznie.

Rola: Rekruterka klubowa w Krakowie. Zakres: sourcing kandydatów, redagowanie ogłoszeń, rozmowy kwalifikacyjne, podpisywanie umów. Szkolenie; 5500–7500 zł netto/mies. Praca stacjonarna, pon–pt 12:00–20:00.

Recruiter (German-speaking) position at Orange Polska in Kraków focusing on end-to-end recruitment processes. Requires strong experience in IT recruitment and fluent French/English. Offers growth and international exposure.

Stanowisko: Rekruter (francuskojęzyczny). Odpowiedzialność za pełny proces rekrutacji, sourcing kandydatów. Wymagana znajomość angielskiego i francuskiego, doświadczenie w rekrutacji.

Specjalista/Specjalistka ds. kadr – prowadzenie dokumentacji pracowniczej (umowy, aneksy, ewidencja czasu, raporty), obsługa systemów RCP i SYKOF, kontrola BHP, obsługa PPK/PFRON. Wymagane min. 3 lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, Excel. Oferujemy stabilne pełne zatrudnienie, ruchomy czas pracy, świadczenia ZFŚS, grupowe ubezpieczenie, pakiety sportowe.

Specjalista ds. Kadr – kompleksowa obsługa kadrowo‑płacowa w systemie Comarch Optima, przygotowywanie umów, list płac, ZUS, wsparcie rekrutacji i projektów NGO. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥2 lat doświadczenia, znajomość Kodeksu pracy i systemu Optima.

Stanowisko: Konsultant/ka ds. Rekrutacji Stałych w Krakowie. Odpowiedzialność za pełen cykl rekrutacyjny, E2E, zarządzanie bazą kandydatów, networking. Wymagane wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia w HR.

Poszukiwany Specjalista ds. Rekrutacji w Krakowie. Odpowiedzialność za wolumenowe rekrutacje, rozmowy z kandydatami. Wymagana samodzielność, komunikatywność, znajomość język angielski mile widziana.

Kierownik ds. HR i współpracy wewnętrznej – współpraca z rekrutacją, kadrami, płacami, legalizacją; budowanie relacji między działami; wsparcie rozwoju pracowników; partner dla zarządu. Wymagane doświadczenie HR, komunikatywność, angielski B1+. Benefity: dofinansowanie języków i szkoleń, integracje, telefon służbowy prywatny, brak dress code, kawa/herbata.

HR Specialist – Kraków: obsługa dokumentacji kadrowej, wsparcie menedżerów, rekrutacja i onboarding, projekty HR, obsługa Workday. Wymagania: min 3 lata HR, prawo pracy, Workday, B2 angielski. Umowa o pracę.

Konsultant/ka ds. rekrutacji i zatrudnienia cudzoziemców – Kraków, umowa o pracę/zlecenie. Koordynuje rekrutację i legalizację cudzoziemców, przygotowuje umowy, wspiera w kontaktach urzędowych. Wymaga B2 angielski, doświadczenia w legalizacji i rekrutacji, wysokiej organizacji. Oferuje 5800‑6500 PLN mies., punkty kafeteryjne, sport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie i inne benefity.

Specjalista HR w PerkinElmer Polska, Kraków – wsparcie pracowników i menedżerów, onboarding/offboarding, administrowanie danymi w Workday, realizacja programów HR, compliance z prawem pracy, raportowanie i projekty HR. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, znajomość polskiego prawa pracy, Workday, język angielski.

Stanowisko: Junior IT Recruitment Consultant. Obowiązki: wyszukiwanie kandydatów, selekcja aplikacji, zarządzanie procesem rekrutacyjnym. Wymagania: umiejętności interpersonalne, znajomość angielskiego, doświadczenie w rekrutacji.

Starszy specjalista ds. legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców – przygotowywanie wniosków, monitorowanie zezwoleń, wsparcie pracodawców, kontakt z urzędami, administrowanie dokumentacją. Wymaga znajomości prawa imigracyjnego, doświadczenia, organizacji pracy, angielskiego. Umowa zlecenie/B2B, Kraków.

Starszy specjalista ds. rekrutacji obcokrajowców (Kraków) – prowadzenie projektów rekrutacyjnych end‑to‑end, opracowywanie strategii poszukiwań, wywiady, współpraca z biznesem, budowanie wizerunku pracodawcy. Wymagane doświadczenie w rekrutacji (agencja), znajomość direct search, język angielski, wyższe wykształcenie. Umowa zlecenie, wynagrodzenie 5 500‑8 500 PLN.

Stanowisko ds. kadr – praca w Akademii Sztuk Pięknych w Krakowie (umowa na zastępstwo). Obsługa kadr, dokumentacja, opieka medyczna, dofinansowanie okularów, analizy i komunikacja. Wymagane MS Office, prawo pracy, angielski B1‑B2. Wynagrodzenie 5768‑7700 PLN. Benefity: elastyczny czas pracy, brak dress code, dodatkowe świadczenia socjalne, inicjatywy dobroczynne.

People Business Partner – Tech: kieruje strategią HR, relacjami pracowniczymi, zarządzaniem wydajnością, rozwojem kompetencji i analizą danych dla zespołów technicznych w Polsce i Ukrainie. Wymaga 5 lat doświadczenia HR, 2 lat w roli Business Partner, znajomości prawa pracy PL i UA.

Poszukiwany Specjalista ds. Operacji HR. Odpowiedzialność za zgodność dokumentacji pracowniczej, zarządzanie benefitami, współpraca z dostawcami oraz zapewnienie zgodności z wymaganiami prawnymi.

Stanowisko: Starszy Konsultant Transformacji Biznesowej HR. Kluczowe obowiązki: projektowanie procesów HR, analiza danych, zarządzanie zmianą. Wymagania: min. 3 lata doświadczenia w HR, dobre umiejętności analityczne, znajomość angielskiego.

Stanowisko: Rekruter/Rekruterka do kursów online. Obowiązki: rekrutacja uczestników szkoleń, promocja oferty. Wymagania: min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji. Zdalna praca. Wynagrodzenie: 3600-4000 zł brutto za grupę.

Stanowisko: Ekspert ds. kadr i płac w Krakowie. Zakres: prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej, rozliczenia z ZUS, obsługa PPK. Wymagania: wykształcenie wyższe, znajomość MS Office, doświadczenie.

Poszukiwany Staffing Specialist/Coordinator do optymalizacji wykorzystania konsultantów i wsparcia decyzji staffingowych w Krakowie. Wymagana 4-letnia doświadczenie w koordynacji zasobów.

Senior Technical Recruiter odpowiedzialny za rekrutację inżynierów danych oraz rozwijanie strategii w Polsce i Rumunii. Wymagana znajomość technologii takich jak Databricks i cloud platforms.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Odpowiedzialność: prowadzenie akt osobowych, obsługa programów kadrowych, naliczanie wynagrodzeń, współpraca z instytucjami zewnętrznymi. Wymagania: wykształcenie średnie, praktyczna znajomość przepisów.

Recruiter role in Kraków, managing end-to-end recruitment processes, requires fluency in English and Czech, strong interpersonal skills. Benefits not specified.

Pracownik ds. kadr odpowiedzialny za obsługę kadrową, prowadzenie dokumentacji, współpracę z instytucjami. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy, doświadczenie, wykształcenie średnie lub wyższe.

Stanowisko: Specjalista/ka do spraw kadr. Wymagania: 3 lata stażu, znajomość przepisów prawa pracy. Wynagrodzenie: 8000-8500 PLN brutto miesięcznie. Miejsce pracy: Kraków.

Stanowisko: Global Training Lead. Zakres obowiązków obejmuje opracowanie strategii szkoleniowej, projektowanie programów szkoleń oraz monitorowanie efektywności działań. Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i doświadczenie w obszarze szkoleń.

HR Specialist role at Aristocrat in Krakow requiring experience in HR contact center. Responsibilities include customer support, data maintenance, and benefit administration. Requires English and Spanish proficiency.

Andea seeks an HR Administration Specialist in Kraków. Key responsibilities include maintaining personnel files, preparing HR documents, and providing employee support. Requirements: higher education, 2-3 years HR experience, Excel proficiency.

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Administracji HR i Płac. Obowiązki obejmują zarządzanie dokumentacją HR, weryfikację czasu pracy, wsparcie w projektach HR oraz zapewnienie wysokiej jakości usług administracyjnych.