Praca Powiat Żagański - 67 wyników.

Stanowisko: Specjalista ds. Wynagrodzeń. Odpowiedzialności: naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie dokumentów płacowych, współpraca z działami. Wymagania: 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, język angielski B1/B2.

Operatorka/operatorka magazynu w nowoczesnym składzie obuwia i odzieży w Koninie Żagańskim. Obowiązki: kompletacja zamówień, skanowanie, chodzenie ok. 15 km/dzień. Brak wymaganego doświadczenia, język polski nieobowiązkowy, wymagana gotowość do pracy fizycznej. Stawka 31,5‑32,5 PLN brutto/h + premie, darmowe zakwaterowanie, transport, dopłata 12 zł do posiłku, stołówka, owoce, dostęp do siłowni.

Pracownik transportu wewnętrznego – układanie, przewóz i przygotowanie szyb samochodowych, dostarczanie półwyrobów. Wymagane uprawnienia na wózki widłowe (UDT) i doświadczenie. Benefity: 300 zł do posiłków, Multisport, dojazdy, premia produkcyjna, 3000 zł program poleceń, opieka medyczna, ubezpieczenia, dofinansowanie okularów.

Technik Utrzymania Ruchu – naprawa i usuwanie awarii maszyn (prasy hydrauliczne, kompresyjne, wtryskowe), przeglądy, praca w systemie zmianowym. Wymagane wykształcenie zawodowe, doświadczenie, czytanie dokumentacji i schematów, SEP/UDT mile widziane. Benefity: 300 zł na posiłki, Multisport, dojazdy, premia 3000 zł, wczasy do 1500 zł, pożyczka 8 000 zł, opieka medyczna, konsultacje psychologiczne, ubezpieczenia NW, dofinansowanie okularów, kurs językowy.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Technik utrzymania ruchu – utrzymanie maszyn linii produkcyjnej (płyty chłodzące EV), uruchamianie i przegląd robotów, naprawy mechaniczno‑elektroniczne, konserwacja wg dokumentacji, przestrzeganie BHP. Wymagane wykształcenie techniczne (automatyka, mechatronika), doświadczenie, znajomość PLC Siemens, roboty KUKA/ABB, E‑Plan, podstawowa znajomość angielskiego; dodatkowo uprawnienia SEP i obsługa suwnic.

Lider Procesu w Sekurit Enkapsulacja (Konin Żagański) – nadzór i optymalizacja procesów produkcji szyb, zapewnianie jakości i bezpieczeństwa, tworzenie procedur i dokumentacji. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie w doskonaleniu procesów, analityka, praca zmianowa, znajomość angielskiego.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Pracownik Transportu Wewnętrznego w Sekurit ENC (Konin Żagański). Obsługa i transport szyb oraz półfabrykatów, układanie i przewożenie towarów w magazynie. Wymagane uprawnienia na wózki widłowe (UDT) i doświadczenie. System trzyzmianowy. Benefity: dofinansowanie posiłków, Multisport, dojazdy, premie, opieka medyczna i inne.

Magazynier w Sekurit Enkapsulacja (Grupa Saint‑Gobain) – przyjęcia, wysyłki, transport wewnętrzny, praca w SAP. Wymagane doświadczenie, uprawnienia UDT, gotowość do 3‑zmian. Benefity: posiłki, Multisport, dojazdy, premie, fundusz socjalny, pożyczka, kawa, opieka medyczna, konsultacje psychologiczne, ubezpieczenie NW, okulary.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Technik/Utrzymania Budynku – monitorowanie i zarządzanie infrastrukturą budynku, przeglądy, konserwacje, nadzór nad serwisem, obsługa portali środowiskowych, negocjacje ofert, koordynacja PPOŻ, raportowanie. Wymagane doświadczenie w FM, znajomość BHP, dokumentacji technicznej, język angielski B2, wykształcenie wyższe.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.