Praca Powiat Ropczycko Sędziszowski - 106 wyników.

Mistrz Spawaczy – nadzór i organizacja zespołu spawaczy, kontrola jakości prac spawalniczych, delegowanie zadań, szkolenie oraz zapewnienie BHP, spawanie TIG/MIG/MAG. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie spawalnicze i kierownicze, znajomość AUTOCAD.

Stanowisko: Technik Farmaceutyczny Stażysta; obowiązki: asystowanie w aptece; wymagania: dyplom Technika Farmaceutycznego, empatia, komunikacja, zaangażowanie; benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowania, ubezpieczenia.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Stanowisko: Osoba ds. obsługi klienta i prac biurowych (part‑time, Ropczyce). Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, podstawowa obsługa komputera, komunikatywność. Wynagrodzenie: 2 403 PLN brutto /miesiąc.

Stanowisko: Referent (umowa o pracę na czas określony) Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe Lokalizacja: Ropczyce Wynagrodzenie: 4 806‑7 820 PLN brutto miesięcznie Info: pełne szczegóły na stronie BIP Starostwa.

Pracownik produkcji w Dębicy – obsługa maszyn, mieszanie surowców, kontrola jakości, utrzymanie BHP i czystości. Wymagana gotowość do 3‑zmian, sumienność; doświadczenie nieobowiązkowe (szkolenie). Umowa o pracę tymczasową, wynagrodzenie konkurencyjne + premie, benefity: MultiSport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, MyBenefit, zniżki ManpowerGroup Premium.

Stanowisko: specjalista ds. kadr i płac/księgowości. Obsługa dokumentacji kadrowo‑płacowej, list płac, rozliczeń ZUS/US, umów o pracę i cywilnoprawnych, wsparcie księgowości. Wymagane doświadczenie w kadrze/płacach lub księgowości, rzetelność i organizacja. Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozwój zawodowy i pracę w dynamicznym środowisku.

Osoba do obsługi maszyn CNC – obsługa i przygotowanie maszyn, wprowadzanie programów, monitorowanie i korekta procesu, konserwacja, przestrzeganie BHP. Wymagana znajomość rysunku technicznego, podstaw CNC, dokładność i gotowość do nauki.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Technik Farmaceutyczny Stażysta / Techniczka Farmaceutyczna Stażystka w Dr.Max, Ropczyce. Wsparcie przy sporządzaniu i wydawaniu leków, wymóg dyplomu technika farmaceutycznego, empatia, komunikacja. Oferuje umowę o pracę, premię, staż, szkolenia e‑learning, Wellbeing, ZFŚS, bonus za polecenie, pakiet medyczny LUX MED, ubezpieczenie na życie, kartę MULTISPORT, kursy językowe.

Listonosz/ka w Poczcie Polskiej, Ropczyce – dostarczanie listów i paczek, obsługa klientów, przygotowanie korespondencji, dokumentacja tabletą. Wymagane prawo jazdy B, własny samochód; doświadczenie nie wymagane. Umowa o pracę, pełny etat, pon‑pt.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

KIEROWCA, umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, Ropczyce. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe; prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie brutto od 5000 PLN miesięcznie; system wynagrodzenia: czasowy ze stawką miesięczną.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Pracownik produkcyjny – pomoc przy produkcji zbiorników i urządzeń ze stali nierdzewnej, obsługa maszyn, utrzymanie porządku, praca w systemie 2‑zmianowym. Wymagane wykształcenie zawodowe, chęć pracy, sumienność; mile widziana znajomość rysunku technicznego. Oferujemy stabilne zatrudnienie, szkolenia, benefity: opieka medyczna, karta lunchowa.

Recepcjonista/ka – praca na umowę o pracę (czas określony), pełny etat w Ropczycach. Wymagania: język angielski B2 (mowa i pismo), obsługa komputera. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie + premia.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.