Praca Powiat Olsztyński - 68 wyników.

Stanowisko Kierownika Sklepu w Biedronce. Obowiązki to zarządzanie zespołem sklepu, realizacja celów sprzedażowych, obsługa klienta. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu, gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Stanowisko: Ślusarz/Spawacz – uczestnictwo w zajęciach teoretycznych i praktycznych z spawania, montaż elementów metalowych wg rysunków, przygotowanie materiałów, kontrola jakości, czytanie rysunków. Wymagania: absolwent szkoły branżowej, zdolności techniczne, wyobraźnia przestrzenna, motywacja i chęć rozwoju. Benefity: dofinansowanie posiłków, transport, sport, prywatna opieka medyczna, szkolenia, ubezpieczenie, integracje, parking, dodatkowy urlop.

Stanowisko Sprzedawca (Lada Tradycyjna) w Biedronce. Obowiązki: obsługa klienta, wykładanie towaru, dbanie o czystość. Wymagana gotowość do pracy na zmiany. Wynagrodzenie od 1333 do 5800 PLN miesięcznie.

Pracownik biurowy – obsługa korespondencji, archiwizacja i wprowadzanie dokumentów, wsparcie działu sprzedaży i HR, ewidencja czasu pracy. Wymagane min. średnie wykształcenie, MS Office, komunikatywność; mile widziana znajomość niemieckiego. Umowa o pracę, Marcinkowo, wynagrodzenie 4 806‑6 500 PLN.

Główna Księgowa / Główny Księgowy – pełna księgowość i sprawozdania finansowe (jednostkowe i skonsolidowane), obsługa podatkowa (CIT, VAT, WHT, TP), nadzór zespołu, rozwój procesów, współpraca z audytorami i wsparcie zarządu. Wymagane wyższe wykształcenie finansowe, 5 lat doświadczenia w dużej firmie, znajomość prawa podatkowego, grup kapitałowych, eksportu i VAT UE. Umowa o pracę, lokalizacja Stawiguda, Polska.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Stanowisko: Pracownik/Pracowniczka restauracji KFC Witramowo (MOP S7) Obowiązki: przygotowywanie produktów KFC, szybka i dokładna obsługa zamówień, utrzymanie czystości stanowiska. Wymagania: energia, chęć nauki, pozytywne nastawienie, uśmiech. Benefity: szkolenia, system premiowy, dofinansowanie sportu i języków, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki, integracje, kawa/herbata, program poleceń, akcje charytatywne. Miejsce: Witramowo, umowa zlecenie.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Inspektor/ka ds. Kontroli Magazynu w Biedronka (Stawiguda). Inwentaryzacja, kontrola terminów, zarządzanie mapą magazynu, weryfikacja kodów EAN, raportowanie i współpraca z działami. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie w logistyce, znajomość SAP i MS Excel.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Pracownik fizyczny – zbiór grzybów – praca w pełnym wymiarze, jednozmianowo, rok w nowoczesnych klimatyzowanych halach w Kębłowo (pow. wolsztyński). Wymagana dyspozycyjność i praca zespołowa. Umowa o pracę lub zlecenie.

Projektant elektryk (k/m) – projektowanie instalacji elektrycznych i pneumatycznych dla linii produkcyjnych w przemyśle spożywczym; opracowywanie schematów w SEE Electrical Expert/EPLAN, przygotowywanie list materiałów, analiza ryzyka, kontrola jakości i pomiary; wymagana SEP, wykształcenie techniczne, doświadczenie w projektach przemysłowych, prawo jazdy kat. B, znajomość języka ang. lub rosyjskiego; benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne.

Mechanik – naprawa i konserwacja pojazdów ciężarowych, osobowych, maszyn budowlanych; przeglądy techniczne, diagnozowanie usterek, obsługa diagnostyki, testy po naprawie; wymagana licencja B i C+E; umowa o pracę w Kronowie.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.