Praca Powiat Leszczyński - 69 wyników.

Specjalista/ka ds. floty – planowanie serwisów i przeglądów pojazdów, zlecanie napraw, odbiór nowych aut, rozwiązywanie usterek, kontakt z kierowcami. Wymagana znajomość budowy pojazdów, Excel, prawo jazdy C+E oraz doświadczenie w transporcie. Benefity: dofinansowanie posiłków i sportu, ubezpieczenie na życie, integracje, brak dress code, kawa/herbata, parking, program rekomendacji, inicjatywy dobroczynne.

Monter stolarki budowlanej – montaż okien, drzwi, bram garażowych, przygotowanie otworów, uszczelnianie, pomiary, demontaż i serwis. Wymagane doświadczenie, obsługa narzędzi, znajomość rysunku, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę, lokalizacja Kobiór (pow. pszczyński).

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Ustawiacz/Programista CNC – frezarki i tokarki (Fanuc/Sinumerik). Samodzielne ustawianie i programowanie CNC, dobór narzędzi, produkcja detali jednostkowych i krótkich serii, współpraca z produkcją. Wymagane doświadczenie w programowaniu CNC, znajomość Fanuc/Siemens, czytanie rysunku technicznego. Umowa o pracę, lokalizacja: Kobiór (pow. pszczyński).

Mechanik maszyn – serwis, diagnostyka i naprawa pras do formowania blachy w Omet Poland, Kobiór. Wymagane min. 5 lat doświadczenia, wykształcenie techniczne, prawo jazdy B, znajomość rysunku, język ang./włos. Umowa o pracę.

Specjalista ds. obsługi klientów – stały kontakt z klientami, koordynacja zamówień, raportowanie w Excelu, współpraca z działem handlowym. Wymagane: średnie wykształcenie, proaktywność, komunikacja, organizacja, obsługa MS Office, mile widziane ERP. Umowa o pracę, lokalizacja Kobielice, wynagrodzenie 6500‑7500 PLN.

Ambasador Gościa – Specjalista ds. Gościnności i Pierwszego Kontaktu w Duda‑Cars S.A.: powitanie i obsługa gości w showroomie, doradztwo, prezentacja oferty, praca w CRM i obsługa płatności. Wymagane doświadczenie w hospitality lub sprzedaży premium, znajomość języka angielskiego/niemieckiego, obsługa komputera, gotowość do pracy zmianowej.

Sprzedawca w iSmoking Wola – obsługa klientów, doradzanie w wyborze e‑papierosów i liquidów, testowanie urządzeń, przyjmowanie dostaw, prowadzenie social mediów, utrzymanie czystości. Wymagana podstawowa wiedza o e‑papierosach, komunikatywność, dyspozycyjność (2 soboty/mies.) oraz znajomość Subiekt Sprint.

Poszukiwany Sprzedawca na stacji paliw. Odpowiedzialność za obsługę klientów, sprzedaż, dbałość o estetykę. Wymagana uczciwość i pozytywne nastawienie.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Trener kierowców kat. C+E – transport międzynarodowy. Szkolenie i wdrażanie kierowców, nadzór, prowadzenie tras UE, dokumentacja, eco‑driving. Wymagania: prawo jazdy C+E, karta, kod 95, ≥2 lat doświadczenia w UE, znajomość Scania/Volvo FH, angielski. Benefity: nowa flota, pełne wdrożenie, wsparcie 24 h, odzież robocza, dofinansowanie sportu, ubezpieczenie na życie, parking, program rekomendacji, akcje dobroczynne.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Magazynier – przygotowanie towaru, praca w chłodni (≈3 °C), przyjmowanie dostaw, utrzymanie porządku, transport kwiatów (do 3,5 t), sprzedaż w kwiaciarniach jako zastępca sprzedawcy. Wymagane prawo jazdy B, chęci do pracy, doświadczenie w magazynie lub handlu (nieobowiązkowe).

Księgowy / Księgowa – pełna księgowość, ewidencja VAT, JPK, sprawozdania finansowe, rozliczenia PIT i ZUS, współpraca z US i audyty. Wymagane wykształcenie wyższe (finanse/rachunkowość), znajomość ustawy o rachunkowości, VAT, CIT, doświadczenie w systemie Symfonia.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.