Praca Powiat Kozienicki - 118 wyników.

Konsultant – Sprzedawca (K/M) w Hebe, Kozienice. Obsługa klientów, doradztwo kosmetyczne, praca przy kasie, przyjmowanie i układanie towaru, kompletowanie zamówień online. Wymaga otwartości, komunikacji i zainteresowania kosmetykami. Wynagrodzenie: 4810‑4960 zł brutto/m-c. Benefity: umowa o pracę, kafeteria benefitów, karta Multisport, premia zespołowa, ubezpieczenie, szkolenia, szybki awans.

Stanowisko: Samodzielny Referent ds. Obsługi Recepcji (M/K) – obsługa recepcji, rezerwacji telefonicznych i mailowych, naliczanie płatności, obsługa centrali telefonicznej, utrzymanie porządku i dokumentacji. Wymagania: wykształcenie średnie, angielski komunikatywny, umiejętności interpersonalne i organizacyjne, doświadczenie w hotelu/obsłudze klienta, dyspozycyjność do pracy zmianowej. Lokalizacja: Kozienice, umowa o pracę.

Stanowisko: Sprzedawca/Sprzedawczyni na Stoisku Mięsnym. Odpowiedzialność: kontakt z klientami, zarządzanie stoiskami, dbanie o czystość. Wymagania: zaangażowanie, możliwość nauki, doświadczenie mile widziane.

Pharmacist (Magister Farmacji) – requires pharmacy degree, active license, empathy, self‑organisation, teamwork. Dynamic work with many patients, full autonomy on advice, wide drug range, safety‑focused pharmacies, innovation‑driven.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Sprzedawca UoP – obsługa klientów, doradztwo stylizacyjne, dbanie o ekspozycję, obsługa kasy i dostaw, organizacja sklepu. Wymagania: kontakt z ludźmi, moda, dyspozycyjność w systemie zmianowym, min. 3 soboty/miesiąc. Szkolenie zapewnione.

Doradca Klienta w worldbox Kozienice – obsługa klientów, doradztwo stylizacyjne, dbanie o ekspozycję, obsługa kasy i dostaw, praca w systemie zmianowym (min 3 soboty/mies.). Umowa o pracę, system premiowy, rabaty 30‑40 %, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie MultiSport, dostęp do Multilife, ubezpieczenie na życie.

Kierowca – transport towarów pojazdami do 3,5 t na trasie Warszawa‑Łódź‑Kraków‑Katowice, załadunek/rozładunek, dostawy i odbiory w hurtowni NATURFRUT w Cecylówce‑Brzózce. Wymagane prawo jazdy kat. B, min 5 lat doświadczenia, organizacja, praca zespołowa.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Sprzedawca w salonie prasowym Trafika w Kozienicach (3/4 etatu). Obsługa klientów, sprzedaż produktów prasowych. Wymagana komunikatywność, zaangażowanie; mile widziane doświadczenie w handlu. Oferuje umowę o pracę, elastyczny grafik i przyjazną atmosferę.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Specjalista ds. zakupów owoców miękkich i warzyw w PLAYINBIO (Magnuszew). Odpowiedzialny za zakup, poszukiwanie dostawców, negocjacje, kontrolę jakości i terminowość zamówień. Wymagane doświadczenie w branży, umiejętności negocjacyjne, prawo jazdy kat. B.

Młodszy/a Menadżer/ka Restauracji – zarządzanie zespołem, podejmowanie decyzji, obsługa gości i przygotowywanie posiłków. Wymagana komunikatywność, zaangażowanie i dyspozycyjność. 32 zł/h brutto, umowa o pracę, dodatki nocne, premie, elastyczny grafik, zniżki i karta Multisport.

Stanowisko: Kasjer – Sprzedawca. Obowiązki: obsługa klientów, dbanie o estetykę sklepu, kontrola cen. Wymagania: zaangażowanie, brak doświadczenia akceptowalny. Korzyści: szkolenia, ubezpieczenie, rozwój.

Krawiec/Krawcowa – pełny etat, umowa o pracę na czas nieokreślony w Kozienicach. Wymagane: umiejętność szycia, brak wymaganego wykształcenia. Wynagrodzenie brutto od 6 500 PLN miesięcznie. Godziny 08:00‑16:00.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Robnik budowlany – pełny etat, umowa o pracę na okres próbny, wymaga wykształcenia podstawowego, lokalizacja Kozienice, wynagrodzenie brutto 5 000‑6 000 PLN miesięcznie.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Referent ds. kadr i płac – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia wykształcenie zawodowe, wynagrodzenie brutto 5 100‑5 800 PLN miesięcznie, pełny etat, praca w Kozienicach.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.