Praca Powiat Golubsko Dobrzyński - 186 wyników.

Zastępca Kierownika Sklepu w Action Poland, odpowiada za zarządzanie zespołem, rekrutację, szkolenie oraz realizację planów sprzedażowych. Wymagana elastyczność i doświadczenie w handlu.

LOGOPEDA (K/M) w Zespole Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych Powiatu Żarskiego; umowa o pracę na czas określony; wyższe wykształcenie (logopedia), staż 2 lata; wynagrodzenie brutto 5027-6211 PLN miesięcznie; lokalizacja Lubsko.

Stanowisko: Specjalista(-ka) relacji z klientem w bankowości. Obowiązki: wsparcie klientów, sprzedaż produktów, kompleksowa obsługa. Wymagania: średnie wykształcenie, roczne doświadczenie, angielski A2, prawo jazdy kat. B. Lubsko.

Monter i spawacz (MAG 135/136) – spawanie i montaż konstrukcji stalowych wg dokumentacji, kontrola wymiarowa i jakościowa, raportowanie prac. Wymagane: doświadczenie w spawaniu MAG, znajomość rysunku technicznego. Umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, premie, dodatek 40 gr/km.

Psychologist (fixed‑term, full‑time) at Powiatowy Dom Dziecka nr 3/4 in Lubsko. Requires higher education in Psychology, medical sanitary‑epidemiological certificate; experience preferred. Salary gross 6 581‑7 081 PLN/month.

Pozycja: Kierowca C+E. Główne obowiązki: prowadzenie transportu, pomoc w zakładaniu firmy. Wymagana rzetelność. Wynagrodzenie 30-400k PLN/miesiąc w zależności od liczby aut.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Stanowisko: Sprzedawca/Sprzedawczyni na stacji paliw. Obowiązki: obsługa klientów, sprzedaż, dbałość o estetykę stacji, przyjmowanie dostaw. Wymagana sumienność, doświadczenie mile widziane.

Pedagog (K/M) – pełny etat w Lubsko. Wymagane wykształcenie wyższe. Umowa o pracę na czas określony. Wynagrodzenie brutto od 5 153,70 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Nauczyciel/ka muzyki w Lubsko. Wymagana wyższa edukacja oraz umiejętność gry na instrumentach. Wynagrodzenie od 2576,70 PLN miesięcznie.

Mobilny Technik/Techniczka Serwisu – chłodnictwo przemysłowe – samodzielne usuwanie usterek, prace konserwacyjne, raportowanie, dyżury telefoniczne. Wymagane: doświadczenie w chłodnictwie, SEP E, F‑gaz, prawo jazdy B, polski B2/C1. Benefity: Medicover Premium, bonus świąteczny, premia uznaniowa, dojazd wliczany w czas pracy, karta Multisport, narzędzia, laptop, telefon, auto służbowe.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Kierowca kat. C+E – międzynarodowe trasy, umowa o pracę, system tygodniowych wyjazdów. Wymagane prawo jazdy C+E, kod 95, karta kierowcy, znajomość przepisów transportowych. Lokalizacja: Szychowo, PL.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Młodszy Ratownik – umowa o pracę na okres próbny, pełny etaty w Nowogrodzie Bobrzańskim. Wymagane wykształcenie średnie zawodowe, szkolenia: strażak, pierwsza pomoc, praca w komorze dymowej. Wynagrodzenie brutto od 5 020 PLN mies.

Księgowy (Umowa o pracę, pełny etat) – obsługa ksiąg, przygotowywanie sprawozdań, znajomość UoR, podatków (VAT, PDOP), MS Office, min. 1 rok stażu, preferowane 3 lata w księgowości, prawo jazdy B. Wynagrodzenie brutto od 6400 PLN/mc.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Kucharz/Pomoc kuchenna – obowiązki: przygotowywanie dań, jakość, rozwijanie receptur, magazynowanie, higiena. Wymagania: pasja do gotowania, sumienność, punktualność, kultura osobista, bezpieczeństwo żywności. Benefity: umowa o pracę na pełen etat, stabilność, nowoczesny sprzęt, pon–pt, poranne zmiany, miła atmosfera.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Kierowca C+E – międzynarodowy transport (Polska‑Francja) w systemie 11/3, auto przypisane, wyjazd i powrót na bazę. Wynagrodzenie dniówka 450 PLN + premia uznaniowa. Mała, stabilna firma (7 aut).

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Mechanik – umowa o pracę w zastępstwie, Nowogród Bobrzański. Wymagane wykształcenie zawodowe/mechaniczne, doświadczenie, uprawnienia na wózki widłowe i sprzęt przeładunkowy.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Sprzedawca‑kasjer w sklepie wędkarsko‑zoologicznym w Lubsko. Obsługa klientów, utrzymanie porządku, rozkładanie i przyjmowanie towaru, doradztwo i wycena produktów.