Praca Greater Boston - 70 wyników.

Stanowisko: Sr Communication, Culture & Change Management Specialist. Odpowiada za opracowywanie i realizację planów komunikacji, tworzenie materiałów (prezentacje, FAQ, e‑maile), zarządzanie projektami efektywności organizacyjnej, koordynację z liderami HR i innymi jednostkami, utrzymanie kalendarza HR oraz relacje z dostawcami. Wymagane: min. 5 lat doświadczenia, wykształcenie wyższe w komunikacji/HR, umiejętność tworzenia materiałów executive, zarządzanie projektami, biegłość w MS Office; preferowane PMP i doświadczenie w oil & gas.

Role: Principal Pricing Strategist – lead value‑based pricing strategy, market research, financial modeling, GTM enablement. Requirements: 8‑10 yrs SaaS pricing, BA/MBA, strong analytics, stakeholder influence. Location: Boston, Houston, Waterloo (hybrid).

Starszy Specjalista ds. Kontraktów – zarządzanie sourcingiem, negocjacjami, opracowywaniem i realizacją umów, utrzymaniem kontraktów w SAP, wydajnością dostawców, ryzykiem zgodności; 5‑10 lat doświadczenia w zakupach, wykształcenie wyższe lub średnie + doświadczenie; preferowane certyfikaty, znajomość SAP/Power BI.

Mechanical Design Engineer – Space Exploration Projects: projektowanie, rozwój, testowanie i analiza systemów mechanicznych dla NASA JETS II; wymaga dyplomu BS w inżynierii mechanicznej/lotniczej, ≥5 lat doświadczenia, 3D CAD, rysunków zgodnych z ASME Y14.5, analiz tolerancji, termicznych i strukturalnych.

Land Acquisition Analyst – support land supply by analyzing market, competition, political environment and preparing deal documents. Requires BA in Business or Finance. Full‑time, Houston. Benefits: medical/dental/vision, mortgage/appliance discounts, 401(k).

Specjalista ds. dokumentacji klinicznej i kodowania (HCC) – przygotowywanie kart pacjentów z demencją, identyfikacja i kodowanie ICD‑10‑CM, współpraca z lekarzami, audyty, wymagana certyfikacja CPC/CCS, 2‑3+ lata doświadczenia, praca stacjonarna w Bostonie.

Warehouse Associate at Gulf States Toyota (Greater Houston). Handles receiving, stocking, picking, and shipping Toyota parts, operates forklifts and RF scanners, ensures safety and meets productivity standards. Requires HS diploma/GED, 0‑2 yr experience, strong communication.

Vice President, Partnerships – odpowiedzialny za strategię, rozwój i aktywację partnerstw sportowych, zarządzanie zespołem, negocjacje i współpracę z działami klubu. Wymagane: licencjat (MBA preferowane) i 10 + lat doświadczenia w sportowych partnerstwach. Lokalizacja: Houston, TX.

Administrator IT – wsparcie sprzętu i oprogramowania (PC, Mac, urządzenia mobilne), obsługa zgłoszeń, administrowanie kontami, imaging, szkolenia użytkowników, udział w projektach IT, praca zmianowa (noc, weekendy) w Houston. Wymagane ≥1 rok doświadczenia, wykształcenie AA/BS, certyfikaty (CompTIA A+, Network+, Security+, CCNA, Microsoft).

Senior Salesforce Developer needed in Houston, TX. Responsibilities include Salesforce customization, Health Cloud implementation, and API development.

Triple-S Steel Supply is hiring an ERP Finance Analyst in Houston to enhance financial systems. Key tasks include assessing processes, leading ERP initiatives, and supporting finance modules in the ERP environment.

Senior Director of Financial Reporting role overseeing financial reporting integrity and compliance with U.S. GAAP. Requires 10+ years in finance/accounting, CPA preferred. Located in Houston.

Houston Dynamo FC seeks a Membership Sales Account Executive in Houston. Responsibilities include generating sales, developing client relationships, and meeting sales goals. Requires Bachelor's degree and sales experience.

Position as General Laborer responsible for operating tools for industrial/environmental cleaning at customer sites in Greater Philadelphia. Requires manual labor experience and adherence to safety policies.

Venture Capital Investor Accelerator is an 11-week training program for aspiring VC/PE investors and professionals, focusing on hands-on experience and structured learning in the Greater Chicago Area.

Director of HR – Lead People Operations, report to VP of People, manage HR Generalist, launch talent review cycle, embed AI in HR processes, act as strategic partner, oversee global HR operations (30+ countries). Must be East Coast‑based, preferably Boston, work East Coast hours; office presence weekly.

Rollen som Analytics Consultant fokuserar på att utveckla databaserade analyslösningar med Microsoft Azure och databricks för att stödja datadrivet beslutsfattande.

Project‑based Public Relations Consultant (temporary) in Greater Minneapolis‑St. Paul (must live in MN, TX or IL). Develop and execute PR strategies for two nonprofit milestone events, pitch media, secure coverage, manage timelines. Requires proven PR/outreach experience, strong writing, independent work, immediate start. No salary disclosed.

Business Strategy Lead/Analyst – develop and drive strategic agenda, research market, prepare reports, build business cases, support initiative execution. Requires BA, 2‑5 yr experience in corporate strategy/consulting, strong analytics, financial modeling. Benefits: medical, dental, vision insurance, wellness, retirement, paid leave.

Księgowy ds. inwentarza – obsługa systemu kontroli zapasów, aktualizacja rekordów, rozliczanie faktur, rozwiązywanie rozbieżności, raportowanie, zamawianie produktów; wymaga wykształcenia średniego, doświadczenia w kontroli inwentarza, biegłości w MS Office oraz gotowości do pracy w nieregularnych godzinach.

Consultant, Demand & Supply – Optymalizuje przepływ pojazdów Gulf States Toyota, zarządzając alokacją, zamówieniami, planowaniem akcesoriów, programami zachęt oraz analizą danych. Wymaga umiejętności analitycznych i współpracy międzydziałowej.

Fleet Operations Consultant – obsługa raportów i zamówień floty, wsparcie klienta, zarządzanie procesami TCUV, wynajmem i upfit, utrzymanie baz danych oraz relacji z dostawcami. Wymagane wykształcenie wyższe, 1‑3 lata doświadczenia, znajomość MS Office i umiejętności komunikacyjne.

Stanowisko: Bizagi Lead BPM Consultant (onsite). Wymagane: 5+ lat doświadczenia w Bizagi, znajomość modułów JDE/Oracle ERP, procesy SCM, domena energetyka, SQL, JavaScript, BPMN 2.0, Agile. Preferowane certyfikaty i znajomość innych narzędzi BPM, chmury i DevOps.

Qlik Sense Lead – projektowanie, rozwijanie i utrzymanie interaktywnych dashboardów oraz raportów w Qlik Sense, zarządzanie serwerami, optymalizacja wydajności, transformacja danych, tworzenie QVD, set‑analysis, SQL, ETL oraz wsparcie w ramach SLA. Wymagane 10 lat doświadczenia w DWH, 5‑6 lat w Qlik Sense.

Strategy & Portfolio Management Summer Intern – 12‑week internship in Houston, Texas. Responsibilities: market intelligence, economic evaluation, DCF analysis, forecasting, scenario planning. Requirements: Finance/Economics degree, ≤2 years from graduation, U.S. work eligibility, Excel proficiency, 12‑week availability.

Staff Data Engineer – prowadzenie projektów inżynierii danych, projektowanie i utrzymanie pipeline’ów, hurtowni i infrastruktury; mentoring zespołu; współpraca międzydziałowa. Wymaga silnych umiejętności Python, SQL, Spark, Airflow, Snowflake/BigQuery; pełny etat, remote‑first.

Junior Account Manager – Houston, praca stacjonarna, pełny etat. Obsługa zapytań klientów, wizyty u klientów, zarządzanie zapasami, odpowiedzialność za konta, sprzedaż i marże, opracowywanie planów biznesowych, wsparcie jakości i HSE. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży i znajomość raportów MTR.

Rola: Host/Take Out Associate w Legal Sea Foods (Boston). Obowiązki: przyjmowanie gości, zarządzanie rezerwacjami w OpenTable, obsługa zamówień na wynos, obsługa płatności i kasy. Wymagania: dyplom szkoły średniej, doświadczenie jako host, znajomość OpenTable i POS, umiejętności komputerowe i komunikacyjne.

Analityk wydajności marketingu – tworzy dashboardy, raporty i analizy danych (SQL, Qlik/PowerBI/Tableau, Google Analytics), monitoruje kampanie cyfrowe, zarządza projektami i jakością danych. Wymagane 2‑3 lata doświadczenia, wykształcenie marketing/analiza.

Koordynator Projektu w dziale Organizational Effectiveness – wsparcie planowania, monitoringu i raportowania projektów HR, organizowanie spotkań, przygotowywanie dokumentacji, współpraca z HR, finansami i IT; wymaga 3‑5 lat doświadczenia, wyższego wykształcenia oraz umiejętności organizacyjnych i MS Office.