Praca Dydnia. Oferty pracy w branży HR - 21 wyników.

Global Compensation & Benefits Expert responsible for salary benchmarking, benefits programs, and cross-functional collaboration. Requires 6-7 years of experience, advanced Excel skills.

Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac w Gdyni. Odpowiedzialność za dokumentację personalną, naliczanie wynagrodzeń, zatrudnianie pracowników. Wymagane wykształcenie wyższe i roczne doświadczenie.

Destigo Hotels poszukuje Specjalisty ds. Kadr i Płac w Gdyni. Obowiązki obejmują obsługę zatrudnienia, wynagrodzeń, i BHP. Wymagane 2 lata doświadczenia oraz znajomość MS Excel.

Pracownik działu koordynacji i rekrutacji (j. norweskim) – Gdynia. Planowanie grafików 50 pracowników w Norwegii, rekrutacja, wsparcie onboarding, koordynacja informacji, organizacja szkoleń. Wymagania: B2 norweski, doświadczenie w rekrutacji/koordynacji, MS Office.

Technical Recruiter – branża przemysłowa – rekrutacja 360° technicznych stanowisk (spawacz, monter, ślusarz), direct search, weryfikacja techniczna, współpraca z zarządem; wymaga min. 2 lata doświadczenia, znajomości branży spawalniczej i angielskiego; praca w biurze w Gdyni.

Specjalista ds. kadr i rozliczeń z językiem norweskim – Gdynia. Dokumentacja kadrowa, rozliczenia płac, raporty w norweskim, współpraca z instytucjami, kontrola budżetu. Wymagany norweski, doświadczenie w kadr/płac, obsługa programów HR. Umowa o pracę, wynagrodzenie 8‑10 k PLN.

HR Manager responsible for managing HR activities for 200 FTE, acting as a strategic partner, driving HR integration, overseeing compliance, and recruitment in Gdynia.

Specjalista ds. kadrowych w Gdyni. Odpowiedzialność za dokumentację kadrową, obsługę systemu płacowego, nadzór nad badaniami lekarskimi i współpracę z organami państwowymi. Wymagane 2 lata doświadczenia.

Poszukiwany Specjalista ds. Rekrutacji z doświadczeniem 5 lat w rekrutacjach stałych. Wymagana znajomość angielskiego, organizacja pracy, praca zdalna/hybrydowa w Gdyni.

Stanowisko HR Manager w Loconi Intermodal S.A. z odpowiedzialnością za strategię HR, zarządzanie zespołem i procesami HR. Wymagane 10 lat doświadczenia w międzynarodowym HR oraz biegła znajomość angielskiego.

Asystent/Asystentka ds. Kadr w Bojano, odpowiedzialność za tworzenie umów, ewidencję czasu pracy i prowadzenie dokumentacji. Wymagana dobra znajomość MS Office.

Praca w Gdyni jako Specjalista ds. Rekrutacji. Zakres obowiązków obejmuje sourcing, prowadzenie procesów rekrutacyjnych i współpracę z klientami. Wymagana dobra znajomość angielskiego i doświadczenie w rekrutacji.

Specjalista ds. HR – analiza potrzeb rekrutacyjnych, prowadzenie procesów rekrutacyjnych w ATS eRecruiter, employer branding, wsparcie HR i badania rynkowe. Wymagane ≥1 rok doświadczenia, znajomość narzędzi rekrutacyjnych, prawo pracy, język angielski, MS Office. Benefity: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i wypoczynku, pakiety świąteczne, program rekomendacji, pikniki rodzinne.

Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji – pozyskiwanie kandydatów terenowo, prowadzenie wywiadów, organizacja giełd i targów pracy, promocja pracodawcy w urzędach, uczelniach i szkołach. Wymagane doświadczenie w rekrutacji masowej, wysokie umiejętności komunikacyjne i sprzedażowe, prawo jazdy kat. B. Umowa o pracę, Gdynia. Benefity: e‑learning, pakiet medyczny, karta sportowa, ubezpieczenie, samochód służbowy, akcje dobroczynne.

Młodszy Specjalista ds. Personalnych w Gdynia Container Terminal – wsparcie dokumentacji HR, raportowanie, admin benefitów, rekrutacja, szkolenia, rozwój kultury organizacji. Wymagane wyższe wykształcenie, min. 2 lat doświadczenia, angielski, MS Office.

Asystent ds kadr i płac w Gdyni, odpowiedzialny za dokumentację kadrową, wsparcie HR i koordynację Zadań. Wymagane wykształcenie średnie, znajomość prawa pracy, MS Office.

Zarządzanie strategią HR i zespołem w organizacji FMCG. Wymagana dobra znajomość prawa pracy, minimum 10 lat doświadczenia.

HR Director (FMCG) – Gdynia, umowa o pracę. Odpowiedzialny za strategię HR, zarządzanie wszystkimi obszarami HR, wsparcie kadry, projekty transformacyjne, zarządzanie zespołem HR. Wymagane 10‑12 lat doświadczenia, wyższe wykształcenie, biegła znajomość angielskiego.

Poszukiwany Specjalista ds. wynagrodzeń w Gdyni. Wymagana wiedza z zakresu płac oraz obsługi programów kadrowo-płacowych.

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac (Gdynia) – obsługa kadrowa i płacowa, dokumentacja zatrudnienia, legalizacja cudzoziemców, naliczanie wynagrodzeń, raporty i współpraca z urzędami. Wymagane 2 lata doświadczenia, znajomość Kodeksu pracy, systemów Enova365/Workday i języka angielskiego. Umowa o pracę, praca stacjonarna.