Oferty pracy w branży Zarządzanie - 2386 wyników.

Mobilny kontroler / trener operacyjny (gastronomia) – Poznań. Audyty, wsparcie lokali, interwencje, szkolenia, raporty; kosztorysowanie, kontrola kosztów, zarządzanie zespołem. Wymagane doświadczenie managera w gastronomii. Wynagrodzenie 10‑12 k zł brutto, samochód, telefon, laptop, możliwość B2B/umowy o pracę.

Kierownik operacyjny – zarządzanie codziennymi operacjami (zakupy, logistyka, dokumentacja), planowanie zespołu, analiza kosztów PL/UK, optymalizacja procesów, wsparcie sprzedaży. Wymagane doświadczenie w operacjach, analiza, angielski, praca B2B w Jawczycach. Wynagrodzenie: 10 000‑12 000 PLN mies.

Poszukujemy Zastępcy Dyrektora Zarządzającego w FMCG. Obowiązki to koordynacja procesów, zarządzanie zespołem, analizy finansowe. Wymagane 3 lata doświadczenia i zdolności przywódcze. Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity.

Pracownik Gospodarczy (Kiełmina) – sprzątanie i utrzymanie czystości obiektu, segregacja odpadów, mycie hali maszyną. Wymagane: doświadczenie, prawo jazdy B, gotowość do pracy od zaraz, preferowane osoby niepełnosprawne. Umowa o pracę, 4000 zł netto / mies., zmiany 6‑14/14‑22/22‑6, dofinansowanie dojazdów, leków, sportu, rehabilitacji i wizyt lekarskich.

Stanowisko: Asystent/kierownika sklepu (branża spożywcza). Obowiązki: monitorowanie standardów obsługi i jakości, realizacja planów sprzedażowych, zamówienia i zatowarowanie, inwentaryzacje, wsparcie zespołu.

Kierownik zespołu sprzedażowego w Elektromarkecie (Olsztyn). Zakres: budowa zespołu, rekrutacja, onboarding, motywowanie, przydział zadań, kontrola, obsługa klienta, procedury.

Revenue Operations Lead for designing and improving processes. Requires 8+ years in ops/consulting, strong analytics, project management skills. $93.11-$99.31/hr.

Technik Obiektu odpowiedzialny za naprawy i konserwację instalacji w Poznaniu. Wymagana wiedza techniczna oraz doświadczenie.

Kierownik sektora odpowiedzialny za zarządzanie zespołem i sprzedażą w Krakowie. Wymagane 3 lata doświadczenia w OB i zarządzaniu.

Monter‑Serwisant – montaż, przegląd i naprawa systemów platform parkingowych w Krakowie. Wymagane: obsługa elektronarzędzi, podstawy elektryki/mechaniki, prawo jazdy B (opcjonalnie). Umowa zlecenie → umowa o pracę, 7‑15 h, szkolenie.

Stanowisko: Franczyzobiorca w Żabka Polska. Obowiązki: prowadzenie sklepu, obsługa klienta, monitorowanie stanów i zamówień, dostosowywanie asortymentu, współpraca z centralą. Wymagania: prowadzenie biznesu, zarządzanie zespołem.

Stanowisko: Dyrektor Oddziału. Odpowiedzialność: organizacja pracy oddziału, sprzedaż, relacje z partnerami, marketing. Wymagania: wykształcenie, 2 lata doświadczenia w finansach.

Stanowisko: Leader zespołu w agencji digitalk. Obowiązki: zarządzanie zespołem, rekrutacja, strategia marketingowa. Wymagania: min. rok doświadczenia w zarządzaniu, umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w digital marketingu.

Poszukujemy Dyrektora Operacyjnego (COO) do zarządzania procesami firmy tech działającej w nieruchomościach, z wynagrodzeniem 10-20k PLN netto plus bonusy.

Pracownik magazynu – dbanie o porządek, przyjmowanie dostaw, obsługa wózka dolly, załadunek i rozładunek towarów (≥20 kg). Wymagane pełnoletniość, dyspozycyjność, komunikatywność, praca fizyczna. Umowa cywilnoprawna, 32 PLN/h, szkolenia, wsparcie koordynatora, karta sportowa, strefa nagród.

Kierownik działu operacyjnego – Opole. Zarządza operacjami firmy (dokumentacja, logistyka, przepływ informacji), wdraża ERP (Comarch) i KSeF, standaryzuje procesy, koordynuje współpracę międzydziałową i raportuje do zarządu. Wymagane doświadczenie w operacjach technicznych, znajomość ERP, B2 język angielski.

Technik/-czka obiektu odpowiedzialny za utrzymanie instalacji budynkowych, przeglądy oraz usuwanie awarii. Wymagana znajomość MS Office oraz doświadczenie w obsłudze technicznej nieruchomości.

Holcim Polska S.A. zatrudnia Kierownika/Kierowniczkę Kategorii. Kluczowe obowiązki to zarządzanie kategorią zakupową oraz prowadzenie negocjacji. Wymagana znajomość angielskiego i doświadczenie w zakupach.

Starsza mechaniczka/koordynator warsztatu pojazdów (campingi). Obowiązki: nadzór nad zespołem mechaników, planowanie napraw i przeglądów, zarządzanie magazynem i budżetem, QA/BHP, negocjacje z dostawcami. Wymagania: doświadczenie w naprawach pojazdów, magazyn, angielski, prawo jazdy, praca w Niemczech. München.

Dyrektor Operacyjny Oddziału - planowanie i nadzór nad usługami porządkowymi, zarządzanie kontraktami, relacje z klientami.

Kierownik warsztatu samochodowego w Hamburg, odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, nadzorowanie napraw pojazdów, kontrola jakości oraz współpraca z dostawcami.

Członek zarządu spółki – zarządzanie strategiczne, realizacja celów statutowych, nadzór nad finansami i ryzykiem, wykonywanie planów rocznych i wieloletnich. Wymagane ≥5 lat zatrudnienia, ≥3 lata doświadczenia kierowniczego, znajomość działalności spółki i prawa handlowego. Benefity: sport, medycyna, języki, szkolenia, ubezpieczenie, elastyczny czas, telefon, kawa/herbata, parking.

Zastępca kierownika produkcji odpowiedzialny za nadzór nad planem produkcyjnym oraz zarządzanie zespołem w Kamieniu. Wymagana znajomość angielskiego (min. B2).

Mechanik pojazdów ciężarowych – Dąbrówka Stara (pow. grójecki). Diagnozowanie usterek, naprawy mechaniczne i techniczne, przeglądy, wymiana części, dokumentacja. Wymagane doświadczenie, znajomość układów, prawo jazdy C/C+E, sumienność i praca zespołowa.

Kierownik Obiektu: nadzór nad zespołem techników utrzymania ruchu, koordynacja prac i zgłoszeń awarii, raportowanie; wymaga 5 lat kierowania zespołem, uprawnień SEP.

Pracownik/Pracownica utrzymania czystości (sprzątaczka) – umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Krakowie. Wymagane wykształcenie średnie, brak doświadczenia. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Project Manager dla marek motoryzacyjnych (Europa), Warszawa: prowadzenie projektów POS i narzędzi online, zarządzanie budżetem i harmonogramem, rozwój działu PM; 5+ lat B2B, angielski C1; niem/fr mile widziane; PM tools.

Operations Manager position focused on process design and automation. Responsibilities include improving operations, managing workflows, and implementing automation tools. Offers remote work, vacation days, and training budget.

Kierownik Oddziału odpowiedzialny za organizację zespołu, koordynowanie napraw maszyn rolniczych oraz zapewnienie jakości usług. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu i wykształcenie min. średnie techniczne.