Praca Warszawa Wilanów. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 3751 wyników.

Zostań franczyzobiorcą sklepu Żabka w Warszawie. Oferowane wsparcie marketingowe, szkolenia oraz nowoczesne narzędzia zarządzania. Możliwość osiągnięcia przychodów od 33 000 zł rocznie.

Reprezentant Handlowy (K/M) – sprzedaż w FMCG, realizacja planów, kontakt z siecią tradycyjną i wielkopowierzchniową, ekspozycja produktów, akcje promocyjne, analiza rynku. Wymagane min. 2 lat doświadczenia, znajomość rynku, prawo jazdy B, wykształcenie średnie. Benefity: sport, integracje, samochód służbowy prywatny, paczki świąteczne.

Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży i eksportu – prowadzenie sprzedaży i rozwoju sieci dystrybucji świeżych owoców i warzyw w UE (Włochy, Francja, Hiszpania), negocjacje, analizy rynkowe, zarządzanie zespołem. Wymagane min. 3 lat doświadczenia B2B w sektorze FMCG, wyższe wykształcenie, znajomość angielskiego, prawo jazdy kat. B.

Telefoniczny Doradca Klienta w OTOMOTO Lease (Warszawa). Obsługa i sprzedaż aut/leasingu, realizacja celów, koordynacja finansowania. Wymagane doświadczenie w sprzedaży telefonicznej. Oferujemy umowę o pracę, min. 6000 zł brutto + premia, prywatną medycynę, MultiSport, MyBenefit, ZFŚS, szkolenia i hybrydową pracę.

Sprzedawca/Specjalista ds. sprzedaży i wina – Warszawa Obsługa klientów, doradztwo przy wyborze win, organizacja degustacji, realizacja celów sprzedażowych, kontrola stanów magazynowych. Wymagana znajomość win, technik sprzedaży, język angielski, doświadczenie w handlu. Oferuje hurtowe ceny zakupów, upust na lunch, dofinansowanie sportu i szkoleń.

Stanowisko: Business Development Manager w Warszawie. Odpowiedzialność: sprzedaż B2B, budowanie relacji z klientami, współpraca z zespołem technicznym. Wymagania: 5 lat doświadczenia w sprzedaży, znajomość rynku eCommerce, angielski min.B2.

Sprzedawca/Sprzedawczyni w SMYK, Warszawa – obsługa kas fiskalnych, przygotowanie i ekspozycja towaru, doradztwo klientom; praca zmianowa, weekendy; wymagana otwartość, szybka nauka i praca zespołowa.

Specjalista / Specjalistka ds. handlowych klienta biznesowego – sprzedaż usług doradczych, audytów i raportowania środowiskowego, pozyskiwanie i utrzymywanie relacji B2B, przygotowywanie ofert, negocjacje i finalizacja umów. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, znajomość ochrony środowiska i pracy z CRM.

Przedstawiciel handlowy (kosmetyki męskie) – realizacja celów sprzedażowych w salonach fryzjerskich, prowadzenie Social Media, budowanie i rozwijanie sieci kontaktów, wsparcie posprzedażowe. Wymagane min. 1 rok doświadczenia B2B, znajomość mediów społecznościowych, prawo jazdy kat. B, język angielski B1/B2. Oferuje dofinansowanie sportu i szkoleń, elastyczny czas pracy, telefon i samochód służbowy, zniżki na produkty.

Doradca Klienta w CH Promenada, Warszawa. Sprzedaż produktów i usług GSM, budowanie relacji z klientami, raportowanie. Elastyczny grafik, premia, szkolenie, MultiSport, zniżki, relokacja.

Manager/ka Salonu Firmowego (Warszawa) – kompleksowe zarządzanie salonem i showroomem, planowanie grafików, sprzedaż i doradztwo produktowe, raportowanie wyników, zamawianie towaru, koordynacja promocji i eventów, nadzór BHP. Wymagane doświadczenie w retail/beauty, umiejętność zarządzania zespołem, komunikacja, MS Office, język angielski.

Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej – prowadzenie rozmów z ciepłymi bazami, doradzanie klientom, budowanie relacji i realizacja celów. Wymagane: komunikatywność, energia, otwartość; doświadczenie w sprzedaży mile widziane. Wynagrodzenie: 6000‑9000 zł podstawa + prowizja. Lokalizacja: Warszawa, ul. Bysławska 82.

Praca w call center PZU – telefoniczna obsługa i zakładanie kont bankowych klientów. Wymagane doświadczenie w call center, komunikatywność, obsługa komputera, dyspozycyjność 08‑20, min. średnie wykształcenie. Umowa zlecenie, 130 h/miesiąc, wynagrodzenie 32‑55 zł brutto/h, konkursy premiowe, dostęp do siłowni, szkolenia, biuro w Warszawie.

Stanowisko: Ekspert ds. Rozwoju Asortymentu. Obowiązki obejmują analizę promocji, raportowanie sprzedaży, planowanie produktów, współpracę z kupcem oraz koordynację zamówień. Wymagana znajomość Microsoft Office i Google Workspace.

Doradca/Doradczyni klienta B2B – obsługa zagranicznych klientów (mail, telefon), prezentacja oferty na targach, doradztwo w zakresie produktów, nadzór nad realizacją zamówień. Wymagana znajomość języka angielskiego; dodatkowo francuskiego lub włoskiego oraz doświadczenie w obsłudze klienta B2B będą atutem.

Stanowisko Kierownika ds. Planowania Powierzchni Sprzedaży obejmuje zarządzanie przestrzenią sprzedaży oraz analizę efektywności. Wymagane 2-3 lata doświadczenia, wykształcenie wyższe, znajomość Excel i narzędzi do space management.

Koordynator Procesów Sprzedaży (język niemiecki) – obsługa zamówień B2B, weryfikacja cen i rabatów w SAP/C2C, współpraca z zespołami sprzedaży i logistyki, wsparcie wdrożenia Salesforce. Wymagania: dyplom z finansów/zarządzania, 1‑2 lat doświadczenia w wsparciu sprzedaży lub back‑office, biegła znajomość niemieckiego i dobra angielska, doświadczenie z SAP i CRM. Oferujemy model hybrydowy, elastyczne godziny, prywatną opiekę medyczną, benefity sportowe i socjalne.

Specjalista ds. obsługi klienta i e‑commerce w Warszawie (umowa o pracę). Obsługa zamówień, aktualizacja treści w sklepie, wsparcie social media, współpraca z influencerami, praca z ERP/CRM. Wymagane min. poziom mid, znajomość Comarch Optima, dobra organizacja. Wynagrodzenie 7000‑8500 PLN.

Position: Key Account Manager. Responsibilities include developing sales opportunities, managing client relationships, and leading tender responses. Requirements: strong relationship skills, initiative, and IT industry experience.

Product Manager – Elementy Złączne – zarządzanie portfolio >10 k SKU, wprowadzanie/wycofywanie produktów, opracowywanie strategii, współpraca z dostawcami i sprzedażą, analiza rynku, szkolenia. Wymagane 3‑5 lat doświadczenia w branży, znajomość DIN/ISO, SAP, Excel/BI, język angielski B1, prawo jazdy kat. B. Lokalizacja: Warszawa, umowa o pracę.

Poszukiwany/a przedstawiciel/ka handlowy/a ds. gastronomii w Warszawie. Kluczowe obowiązki to obsługa klientów HoReCa i budowanie relacji. Wymagana znajomość rynku oraz doświadczenie w sprzedaży.

Menedżer ds. sprzedaży (sufity napinane) – Warszawa. Kwalifikacja klientów, outbound 40‑60 rozmów dziennie, doradztwo techniczne, przekazywanie leadów, praca w CRM, wyjazdy na obiekty. Wymaga min. 12 mies. doświadczenia w sprzedaży telefonicznej, wysokiej skuteczności, języka polskiego (B1) oraz ang./ukr./rus. Oferuje wynagrodzenie 6000‑15000 PLN, zniżki na produkty, służbowy telefon, brak dress code.

Zastępca Kierownika Sklepu eobuwie.pl (Warszawa) – wsparcie kierownika w zarządzaniu zespołem, planowaniu grafiku, rekrutacji, realizacji planów sprzedażowych, analizie KPI i prezentacji towaru. Wymagane doświadczenie w retail, umiejętności przywódcze, analityczne i znajomość angielskiego. Benefity: elastyczny grafik, zniżki, premiowy system, Multisport, prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie, szkolenia i wsparcie dla osób niepełnosprawnych.

International Sales Manager – generowanie leadów, pełny cykl sprzedaży B2B, cold sales, negocjacje z decydentami, zarządzanie CRM (Bitrix24), współpraca z marketingiem, udział w targach. Wymagane min. 1 rok międzynarodowego B2B, angielski C1+, praca w Warszawie.

New Business Manager – pozyskiwanie nowych klientów. Aktywne leady, cele sprzedażowe, budowanie relacji, reprezentacja agencji, udział w eventach. Wymagane ≥ 3 lat doświadczenia w sprzedaży usług marketingowych, prospecting, networking, praca w biurze ≥ 3 dni/tydz. Warszawa, kontrakt B2B, wynagrodzenie 11 000‑13 000 PLN.

Junior Lead Hunter – telefoniczny kontakt z firmami, weryfikacja decydentów, przekazywanie ciepłych leadów, aktualizacja danych w systemie. Wymagana swoboda w rozmowach, odporność na odmowę, podstawowa obsługa komputera. Praca w Warszawie, umowa zlecenie lub B2B.

Key Account Manager – Systemy Informatyczne – odpowiedzialny za realizację planów sprzedażowych ERP/BPM, pozyskiwanie kluczowych klientów, prowadzenie negocjacji i prezentacji, współpraca z działami, raportowanie do zarządu. Wymagane 3 lata doświadczenia w sprzedaży systemów IT, znajomość PZP, język angielski C1, prawo jazdy B, gotowość do podróży. Umowa o pracę lub B2B, lokalizacja: Warszawa.

Doradca klienta w Warszawie. Obowiązki: obsługa klienta, realizacja planu sprzedaży, dbanie o estetykę salonu. Wymagana empatia, otwartość, i znajomość angielskiego.

Stanowisko: Lider Zespołu Sprzedawców w Warszawie. Odpowiedzialność za organizację pracy zespołu, wsparcie sprzedawców oraz wdrażanie nowych pracowników. Wymagana elastyczność i doświadczenie na podobnym stanowisku.

Regionalny Opiekun Handlowy / Opiekunka Handlowa – Szkoleniowiec w AP Beauty, Warszawa. Pozyskiwanie salonów, gabinetów i SPA, prezentacje zabiegów, obsługa CRM, budowanie relacji z klientami. Wymagane ≥ 1 rok doświadczenia w kosmetologii, prawo jazdy kat. B, podstawowy angielski, znajomość Office. B2B kontrakt.

Zastępca kierownika sklepu w ALDI Polska (Warszawa). Prowadzi sklep w nieobecności kierownika, monitoruje KPI, zarządza zespołem, obsługuje klientów i kontroluje asortyment. Wymaga wykształcenia minimum średniego, doświadczenia w handlu i zarządzaniu, gotowości do pracy w systemie dwuzmianowym i weekendy. Oferuje umowę o pracę, 6850 PLN, podwyżki stażowe, rozwój, dopłaty sportowe, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i karty przedpłacone.

Zastępca kierownika sklepu w ALDI (Warszawa). Prowadzi sklep w nieobecności kierownika, realizuje wskaźniki, zarządza zespołem i towarem, obsługuje klientów, kontroluje jakość i reprezentuje firmę.

Stanowisko: Przedstawiciel Medyczny; Obowiązki: promocja produktów, edukacja środowiska medycznego. Wymagania: wykształcenie wyższe, umiejętność organizacji pracy, prawo jazdy. Benefity: medyczna opieka, ubezpieczenie, karta Multisport.

Stanowisko: Doradca ds. snu w Warszawie. Obowiązki: obsługa klienta, dopasowywanie produktów, budowanie relacji. Wymagania: komunikatywność, zaangażowanie. Benefity: prywatna opieka medyczna, elastyczny czas pracy.

Przedstawiciel handlowy (Warszawa) – pozyskiwanie i obsługa klientów, negocjacje, przygotowywanie ofert, realizacja celów. Wymagane: umiejętności negocjacji i organizacji, wysokie zdolności komunikacyjne, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w OZE mile widziane. Oferujemy: podstawa + prowizja (zarobki >10 tys. zł), tygodniowe bonusy, szkolenia sprzedażowe, nowoczesny CRM, elastyczne godziny i formy współpracy, wsparcie HR i szybki rozwój kariery.

Sprzedawca telefoniczny w Warszawie – obsługa ciepłych leadów, budowanie relacji, praca stacjonarna; wymaga min. 1‑rok doświadczenia w obsłudze klienta i dobrej komunikacji; oferuje B2B/Umowę Zlecenie, szkolenia, wsparcie lidera, rozwój i wynagrodzenie 4700‑17000 zł brutto/mc.

Stanowisko w sprzedaży usług HR w Warszawie. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, rozwój usług, analiza rynku. Wymagane minimum rok doświadczenia w sprzedaży B2B. Oferowane benefity obejmują dofinansowanie sportowe i elastyczne godziny pracy.

Sprzedawca/Sprzedawczyni w Warszawie odpowiedzialny za obsługę klienta, sprzedaż, przygotowanie produktów gastronomicznych oraz dbanie o estetykę stacji.

Dyrektor działu sprzedaży – zarządzanie zespołem doradców telefonicznych, coaching, szkolenia, ustalanie celów, raportowanie, rekrutacja i współpraca z działami zakupów, marketingu i logistyki. Wymagane 10 lat doświadczenia, 4 lata na stanowisku kierowniczym, znajomość branży motoryzacyjnej. Warszawa, umowa zlecenie/B2B, wynagrodzenie 13 000‑35 000 PLN.