Praca Szczucin. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 575 wyników.

Doradca/Doradczyni Klienta w Salonie Technologicznym – obsługa klientów, doradzanie przy wyborze produktów, prezentacja usług finansowych i akcesoriów, dbanie o ekspozycję i porządek. Wymagania: umiejętność kontaktu z klientem, otwartość, zainteresowanie nowymi technologiami, wykształcenie średnie.

Specjalista ds. sprzedaży – aktywne pozyskiwanie nowych klientów, rozwijanie sieci kontaktów, przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków, raportowanie. Wymagana komunikatywna znajomość angielskiego, kultura osobista, otwartość, samodzielność i zaangażowanie.

Doradca/Doradczyni Klienta w Elektromarkecie – wsparcie klientów przy wyborze produktów, prowadzenie rozmów sprzedażowych, proponowanie usług i akcesoriów, przyjmowanie dostaw oraz dbanie o atrakcyjną ekspozycję i porządek w sali. Wymagania: swobodne nawiązywanie kontaktu, otwartość na naukę, pasja do nowoczesnych technologii, dbałość o estetykę.

Dyrektor Oddziału – zarządzanie i rozwój zespołu sprzedaży nieruchomości w Szczecinie, rekrutacja agentów, prowadzenie szkoleń i warsztatów, wyznaczanie i monitorowanie celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, zarządzaniu zespołem oraz znajomość języka angielskiego.

Pracownik Ochrony / Pracownica Ochrony – kontrola ruchu osobowego i materiałowego na obiekcie w Szczecinie. Wymagania: wpis na listę KPOF, pozwolenie na broń krótką, doświadczenie w ochronie obiektów (przemysłowych, biurowych, logistycznych), dobra sprawność fizyczna, podstawowa znajomość obsługi komputeru.

Menedżer Sprzedaży – Szczecin Kierowanie zespołem B2B/B2C, rekrutacja, planowanie celów, rozwój biznesu. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, umiejętność budowania zespołu, wykształcenie wyższe (mile widziane). Wynagrodzenie od 8000 PLN brutto + prowizje, premie, konkursy. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, życie, szkolenia, emerytalny, remote, elastyczny czas, integracje.

Przedstawiciel w PZU Życie SA – doradzanie w ubezpieczeniach zdrowotnych, życiowych i grupowych, aktywne pozyskiwanie klientów, obsługa portfela. Wymagane min. średnie wykształcenie, nastawienie na cele sprzedażowe, otwartość i gotowość prowadzenia działalności. Umowa agencyjna, wynagrodzenie 4‑15 k zł brutto mies., prowizja, premia kwartalna, telefon i tablet, elastyczne godziny, praca hybrydowa, prywatna opieka medyczna, sportowe pakiety i ubezpieczenie na życie.