Praca Szczecinek. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 583 wyników.

Przedstawiciel Handlowy – pozyskiwanie i obsługa gospodarstw rolnych oraz klientów hurtowych, realizacja celów sprzedażowych, praca w CRM, reprezentacja firmy. Wymagane wykształcenie rolnicze, doświadczenie w sprzedaży rolniczej, komunikatywność, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży, znajomość ang. (atuty). Umowa o pracę, Szczecin. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, języki, szkolenia, ubezpieczenie, integracje.

Operator/Operatorka monitoringu (CCTV) przy Dworcu PKP w Szczecinie. Praca 2‑zmianowa, obsługa monitoringu i systemów przeciwpożarowych, zapewnianie bezpieczeństwa mienia. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, znajomość procedur p‑poż, niekaralność, dobra kondycja fizyczna. Oferujemy premiowy system, stabilne zatrudnienie, przyjazną atmosferę i możliwości rozwoju.

Doradca Handlowy w Castorama (Szczecin) – doradztwo i sprzedaż produktów DIY, budowanie relacji z klientami, utrzymanie dostępności towarów, aktualizacja cen, przygotowywanie zamówień, praca zespołowa w trybie zmianowym. Wymagania: orientacja na klienta, komunikatywność, gotowość do pracy fizycznej i zmianowej; doświadczenie nie wymagane.

Doradca Klienta w salonie meblowym VERO w Szczecinie – kontakt z klientami, sprzedaż bezpośrednia, obsługa komputera i MS Office, prawo jazdy kat. B. Oferujemy umowę o pracę na pełny etat, wynagrodzenie z prowizją, system szkoleń i stabilne zatrudnienie.

Przedstawiciel handlowy – sprzedaż klejonki B2B (schody, blaty, meble), pozyskiwanie i obsługa klientów w regionie, negocjacje, przygotowywanie ofert w CRM. Wymagania: prawo jazdy kat. B, mobilność, umiejętności sprzedażowe, obsługa komputera. Oferta: wynagrodzenie z prowizjami i premiami, szkolenie, elastyczność, dopłata/leasing auta, umowa zlecenie lub B2B, możliwość awansu.

Doradca/Doradczyni Klienta w Salonie Technologicznym – obsługa klientów, doradzanie przy wyborze produktów, prezentacja usług finansowych i akcesoriów, dbanie o ekspozycję i porządek. Wymagania: umiejętność kontaktu z klientem, otwartość, zainteresowanie nowymi technologiami, wykształcenie średnie.

Specjalista ds. sprzedaży – aktywne pozyskiwanie nowych klientów, rozwijanie sieci kontaktów, przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków, raportowanie. Wymagana komunikatywna znajomość angielskiego, kultura osobista, otwartość, samodzielność i zaangażowanie.

Zastępca Kierownika Sklepu (biżuteria) – wsparcie managera w prowadzeniu sklepu, zarządzanie zespołem, realizacja celów sprzedażowych i KPI, kontrola inwentaryzacji oraz wysokiej jakości obsługi klienta. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, motywacja i znajomość trendów modowych. Oferujemy szkolenia, programy rozwoju kariery, urlop urodzinowy i rabat na biżuterię.

Doradca/Doradczyni Klienta w Elektromarkecie – wsparcie klientów przy wyborze produktów, prowadzenie rozmów sprzedażowych, proponowanie usług i akcesoriów, przyjmowanie dostaw oraz dbanie o atrakcyjną ekspozycję i porządek w sali. Wymagania: swobodne nawiązywanie kontaktu, otwartość na naukę, pasja do nowoczesnych technologii, dbałość o estetykę.

Dyrektor Oddziału – zarządzanie i rozwój zespołu sprzedaży nieruchomości w Szczecinie, rekrutacja agentów, prowadzenie szkoleń i warsztatów, wyznaczanie i monitorowanie celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, zarządzaniu zespołem oraz znajomość języka angielskiego.

Doradca Klienta / Specjalista ds. Sprzedaży Apple – obsługa klientów (telefon, mail, chat, salon), realizacja zamówień, wsparcie techniczne, budowanie relacji. Wymagane doświadczenie w sprzedaży Apple i znajomość ekosystemu. Oferujemy umowę o pracę lub zlecenie, wynagrodzenie adekwatne, onboarding, szkolenia Apple Network Consultant.

Pracownik Ochrony / Pracownica Ochrony – kontrola ruchu osobowego i materiałowego na obiekcie w Szczecinie. Wymagania: wpis na listę KPOF, pozwolenie na broń krótką, doświadczenie w ochronie obiektów (przemysłowych, biurowych, logistycznych), dobra sprawność fizyczna, podstawowa znajomość obsługi komputeru.

Menedżer Sprzedaży – Szczecin Kierowanie zespołem B2B/B2C, rekrutacja, planowanie celów, rozwój biznesu. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, umiejętność budowania zespołu, wykształcenie wyższe (mile widziane). Wynagrodzenie od 8000 PLN brutto + prowizje, premie, konkursy. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, życie, szkolenia, emerytalny, remote, elastyczny czas, integracje.

Przedstawiciel w PZU Życie SA – doradzanie w ubezpieczeniach zdrowotnych, życiowych i grupowych, aktywne pozyskiwanie klientów, obsługa portfela. Wymagane min. średnie wykształcenie, nastawienie na cele sprzedażowe, otwartość i gotowość prowadzenia działalności. Umowa agencyjna, wynagrodzenie 4‑15 k zł brutto mies., prowizja, premia kwartalna, telefon i tablet, elastyczne godziny, praca hybrydowa, prywatna opieka medyczna, sportowe pakiety i ubezpieczenie na życie.