Praca Powiat Zielonogórski - 61 wyników.

Magazynier/Order Picker w TOPPOINT POLSKA (Przylep). Kompletowanie zamówień wg list pickingowych, pobieranie i weryfikacja towaru, układanie na paletach, obsługa WMS i sprzętu. Wymagana dokładność, dyspozycyjność do pracy zmianowej. Umowa o pracę.

Specjalista ds. Rozwoju Systemów (Łańcuch dostaw) w ROCKWOOL Polska, Cigacice. Wsparcie zmian SAP ERP, testy wdrożeń w fabrykach, analiza integracji IT, kompleksowa obsługa łańcucha dostaw. Wymagane wyższe wykształcenie, 4 + lat doświadczenia w logistyce, znajomość ERP/WMS/MES, Excel/Power BI, angielski B2. Umowa o pracę.

Specjalista ds. Jakości Produkcji – kontrola jakości zamówień i projektów, opracowywanie i wdrażanie procedur, współpraca z zespołem produkcyjnym; wymagana znajomość metod produkcji, doświadczenie w kontroli jakości, praca w systemie trzyzmianowym, znajomość języka angielskiego; wynagrodzenie 5600‑6000 PLN miesięcznie.

Ustawiacz maszyn wtryskowych (K/M) – zapewnianie ciągłości produkcji, przygotowanie i konserwacja wtryskarek, nadzór instalacji, dokumentacja. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie przy maszynach wtryskowych, praca 3‑zmianowa, prawo jazdy B. Umowa o pracę, lokalizacja Nowy Kisielin.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Specjalista BHP / Główny specjalista BHP – opracowywanie i wdrażanie standardów BHP, audyty, dokumentacja powypadkowa, oceny ryzyka, współpraca z instytucjami. Wymagane wyższe wykształcenie BHP, min. 2 lata doświadczenia w produkcji automotive, znajomość ISO, języki EN/DE. Umowa o pracę, miejsce: Nowy Kisielin.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Specjalista ds. obsługi klientów – realizacja zamówień, obsługa reklamacji, wsparcie klientów instytucjonalnych, współpraca z działami, obsługa CRM, analiza przetargowa, tłumaczenia. Wymagane średnie wykształcenie, doświadczenie w obsłudze klienta, znajomość angielskiego i MS Office. Lokalizacja: Płoty, umowa o pracę.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Stanowisko: Sprzedawca/Sprzedawczyni na stacji paliw. Odpowiedzialność za obsługę klientów, sprzedaż, dbałość o porządek. Wymagana uczciwość i pozytywne nastawienie.

Ajentka / Ajent stacji paliw MOYA – zarządzanie sprzedażą i finansami stacji, nadzór nad planami, promocjami, relacjami z klientami, rekrutacja i szkolenie zespołu. Wymagane: działalność gospodarcza lub gotowość, wykształcenie min. średnie, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w handlu detalicznym, umiejętność zarządzania zespołem oraz znajomość podstaw zarządzania, rachunkowości i prawa pracy.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.