Praca Powiat Wodzisławski - 64 wyników.

Stanowisko: Kierownik Zmiany w restauracji. Kluczowe obowiązki: zarządzanie zespołem, dbałość o jakość obsługi, dostępność produktów. Wymagana energia i doświadczenie w gastronomii.

Zastępca Kierownika Restauracji w Mszanie, odpowiedzialny za prowadzenie restauracji, rekrutację, egzekwowanie standardów obsługi. Wymagana półroczna znajomość branży QSR oraz biegłość w angielskim.

Kierownik Zmiany w Burger King z odpowiedzialnością za prowadzenie zmiany, wspieranie zespołu oraz dbanie o jakość obsługi. Miejsce pracy: Mszana. Wynagrodzenie: 5500-5900 PLN/miesiąc.

Stanowisko: Pracownik sprzątający. Kluczowe obowiązki: sprzątanie pomieszczeń, opróżnianie koszy, uzupełnianie papieru. Wymagana dyspozycyjność w poniedziałki, środy i piątki po 15. Doświadczenie nie jest konieczne.

Kierownik Restauracji Popeyes (K/M) – zarządzanie lokalem w Mszana, nadzór nad obsługą gości, kontrola kosztów, realizacja KPI, rekrutacja i szkolenie zespołu, wdrażanie działań marketingowych. Wymagane ≥1 rok doświadczenia w QSR, znajomość Excel, angielski. Umowa o pracę, wynagrodzenie 7500‑8500 PLN mies., benefity sport, medycyna, elastyczny czas, zniżki i integracje.

Brygadzista budowy – koordynacja zespołu pracowników, organizacja i nadzór nad pracami na placu budowy, kontrola jakości i przestrzegania BHP, współpraca z kierownikiem budowy, obsługa koparek/koparko‑ładowarek. Wymagane doświadczenie na budowie, zarządzanie zespołem, prawo jazdy kat. B.

Pracownik/Pracownica produkcji – Operator w Capek Sp. z o.o. w Skrzyszowie. Obsługa maszyn, kontrola jakości, kompletacja drzwi, prace transportowe. Wymagane wykształcenie zawodowe, obsługa elektronarzędzi i rysunków technicznych. Umowa o pracę, wynagrodzenie 5800 PLN, benefity: sport, prywatna opieka medyczna, szkolenia, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.