Praca Powiat Trzebnicki - 221 wyników.

Sprzedawca‑Kasjer (Biedronka, Trzebnica) – obsługa kasy fiskalnej, ekspozycja i uzupełnianie towaru, wypiek pieczywa, utrzymanie porządku. Wymagania: kontakt z ludźmi, praca fizyczna, gotowość na 3 zmiany i weekendy. Benefity: wyższe stawki nocne, e‑kody, vouchery, prywatna opieka medyczna, karty sportowe, ubezpieczenie, pożyczki, pakiet świąteczny.

Sprzedawca/ Sprzedawczyni odpowiedzialny za obsługę klientów i realizację celów sprzedażowych w Trzebnicy. Miesięczna pensja 2675 PLN.

Zarządzanie sprzedażą, koordynacja zespołu, wdrażanie nowych pracowników, wsparcie w obsłudze klienta. Doświadczenie w zarządzaniu wymagane.

Stanowisko: kasjer/obsługa klienta i wykładanie towaru w drogerii w Trzebnicy (umowa zlecenia). Obowiązki: obsługa kasy/terminala, ekspozycja, dostawy, inwentaryzacja. Wymagania: dyspozycyjność, pełnoletność, praca fizyczna, praca w zespole. Wynagrodzenie: 32 zł brutto/h (32,5 dla uczących się).

Specjalista ds. pozyskiwania klientów – prowadzenie ankiet o panelach fotowoltaicznych, umawianie spotkań, kontakt terenowy, współpraca z działem wsparcia sprzedaży. Wymagane: prawo jazdy kat B, status studenta, komunikatywność, samodzielność. Oferuje system prowizyjny 5‑7 tys PLN, bonusy, szkolenia, elastyczne godziny, umowę zlecenie.

Kierownik projektu/robót budowlanych w ABSORBER – zarządzanie realizacją, nadzór i koordynacja podwykonawców, raportowanie do zarządu. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, doświadczenie w budowie, MS Office, AutoCAD. Praca w Trzebnicy (80 % w siedzibie).

Pracownik produkcji i serwisu – montaż, programowanie i testowanie urządzeń elektronicznych, obsługa CNC, przygotowanie zamówień, nadzór jakości i serwis systemów sterowania. Wymaga zdolności manualnych, znajomości automatyki, czytania schematów, lutowania; mile widziane wykształcenie techniczne. Benefity: dofinansowanie szkoleń, brak dress code, kawa/herbata, parking, możliwość uzyskania uprawnień.

Przedstawiciel handlowy ds. sprzedaży firmom instalacyjnym. Wymagana sprzedaż, doradztwo, opieka nad klientami. Miejsce: Trzebnica.

Kierownik/Kierowniczka ds. produkcji – nadzór nad produkcją pasz dla koni, planowanie krótko‑ i długoterminowe, optymalizacja kosztów, kontrola HACCP/GMP+, zarządzanie zespołem 10+, współpraca z dietetykiem, wymagana 5 lat doświadczenia w produkcji pasz, wykształcenie chemiczne, znajomość BHP i języka angielskiego. Lokalizacja: Malin (pow. trzebnicki).

Pracownik/Pracowniczka Działu Bezpieczeństwa w Tarczyński S.A., Trzebnica. Kontrola ruchu pojazdów i osób, monitoring, patrole, ochrona przeciwpożarowa i przed kradzieżą, dokumentacja. Wymagane prawo jazdy B, dyspozycyjność, doświadczenie w ochronie, praca zmianowa.

Elektryk w dziale Utrzymania Ruchu – utrzymanie i naprawa maszyn elektrycznych, przeglądy, zgłaszanie części; wymaga doświadczenia, wykształcenia technicznego, czytania schematów, uprawnień SEP ≤1 kV; praca w Ujeźdźcu Małym (Trzebnica); benefity: sport, prywatna opieka med., szkolenia, ubezpieczenie na życie.

Sprzedawca na stacji paliw, odpowiedzialny za obsługę klientów, sprzedaż, dbanie o porządek. Wymagana uczciwość i odpowiedzialność.

Operator koparki (klasa III) – praca na umowę o pracę (czas określony) w Trzebnicy, pełny etat. Wymagane wykształcenie zawodowe i uprawnienia operatora koparki jednonaczyniowej klasy III; doświadczenie mile widziane. Wynagrodzenie brutto od 6 500 PLN mies.

Kierownik działu wodociągów – wymaga wyższego wykształcenia (inżynieria środowiska), prawa jazdy kat. B, umiejętności kosztorysowania, czytania dokumentacji technicznej, doświadczenia w branży wodociągowej oraz znajomości MS‑Office, Norma Pro i przepisów wodnych i budowlanych.

Specjalista ds. Rozliczeń Podatkowych w Trzebnicy – przygotowywanie i kontrola deklaracji VAT, CIT, podatek u źródła, analiza danych w ERP, wsparcie raportowania, rozwój procedur cenowych, współpraca z innymi działami i konsultacje z ekspertami. Wymagane 2 lata doświadczenia, wykształcenie z finansów/economii/prawa, znajomość SAP mile widziana.

Lektor/lektorka języka angielskiego dla dzieci (4‑14 lat) w Trzebnicy, zajęcia 14‑19:30 w grupach 6‑12 lat, metody Edu Bears/GROW. Wymagany ang. C1, pol. biegle, studia filologiczne lub doświadczenie. Umowa zlecenie/B2B, 80‑130 zł/h, 27 200‑44 200 zł rocznie, szkolenia, coaching, materiały, dofinansowanie kursu dziecka.

Kierowca autobusu (Trzebnica) – bezpieczny przewóz pasażerów, sprzedaż biletów, obsługa kasy fiskalnej, dbanie o stan techniczny i czystość pojazdu, przestrzeganie przepisów. Wymagane prawo jazdy D, karta kierowcy, aktualne świadectwo kwalifikacji. Oferuje stabilne zatrudnienie, możliwość etatu, zlecenia lub B2B oraz nowoczesną flotę.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Pracownik biurowo‑magazynowy – kompletacja i etykietowanie towarów, obsługa procesów magazynowych w ERP, przygotowywanie dokumentów transportowych, organizacja wysyłek krajowych i zagranicznych, praca przy wózkach widłowych. Lokalizacja: Ligota Piękna, umowa o pracę.

RZEŹNIK – rozbiór poltuszy wołowych i wieprzowych w Niemczech; brak wymogu znajomości języka niemieckiego. Stawka od 13 € netto/h, zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych i bezpłatne wyżywienie.

Sprzedawca/Sprzedawczyni w JYSK Trzebnica (1/4 etatu). Obowiązki: obsługa klienta, realizacja celów sprzedaży, utrzymanie sklepu i dostaw. Wymagania: otwartość, komunikatywność, elastyczność. Benefity: jasny system wynagradzania, premie, elastyczny grafik, 20% rabatu, opieka medyczna.

Inżynier Procesu – wsparcie klienta, nadzór prototypów, rozwój produktu, projektowanie stanowisk testowych, analiza przyczyn, optymalizacja procesów. Wymagane IT/elektroniczne wykształcenie, doświadczenie w produkcji, angielski i niemiecki, programowanie. Umowa o pracę, Siemianice.

Pracownik/Pracowniczka magazynowa – montaż stalowych elementów, obsługa wiertarki, wkrętarki, szlifierki; wydawanie towarów, załadunek/rozładunek, utrzymanie porządku, inwentaryzacja. Wymagane: obsługa elektronarzędzi, prawo jazdy kat. B, dobra kondycja fizyczna.

Specjalista ds. administracji – obsługa biura, admin i kadry, prowadzenie dokumentacji projektowej; wymagana znajomość MS Office, prawo jazdy B, doświadczenie na podobnym stanowisku, komunikatywność; miejsce pracy: Psary, pow. trzebnicki; umowa o pracę lub zlecenie; wynagrodzenie 5000‑6000 PLN.

Konsultant medyczny – promocja leków, budowanie relacji z lekarzami POZ i psychiatrami oraz farmaceutami, analiza rynku i raportowanie. Wymagane wyższe wykształcenie, doświadczenie, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży w regionie (Wrocław, Milicz, Trzebnica, Lubin, Gostyń, Rawicz). Umowa o pracę, siedziba Trzebnica.

Starszy Specjalista ds. Kadr – obsługa kadrowo‑płacowa, deklaracje GUS, monitorowanie prawa pracy, ewidencja czasu, dokumentacja personalna, legalizacja pobytu cudzoziemców, umowy cywilnoprawne, zarządzanie benefitami. Wymagane: doświadczenie w dziale kadr w firmie produkcyjnej, znajomość prawa pracy, MS Office, programy kadrowo‑płacowe, analityka, praca zespołowa, mile widziana znajomość SAP, wykształcenie średnie. Umowa o pracę, lokalizacja Trzebnica (Ujeździec Mały).

Kierownik Sali Sprzedaży w Media Expert (Trzebnica) – zarządzanie zespołem, realizacja celów sprzedażowych, planowanie i wsparcie pracowników, szkolenia oraz wysokie standardy obsługi klienta. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu i analizie wyników.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Kontroler/Jakości – kontrola czystości, procesów produkcyjnych, dopuszczanie produktów do pakowania, weryfikacja dokumentacji, obsługa urządzeń detekcyjnych, raportowanie. Wymagana znajomość Office, praca zmianowa 3‑zmiana/4‑brygadowa, praca w siedzibie Ujeździec Mały, umowa o pracę.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Doradca Klienta w Provident Polska (Trzebnica). Sprzedaż pożyczek, kart kredytowych, ubezpieczeń, obsługa posprzedażowa, pozyskiwanie i utrzymywanie relacji z klientami. Wymagane min. wykształcenie średnie i otwartość na kontakt z klientami. Oferowane: prowizyjny system wynagrodzenia, tablet i telefon, elastyczne godziny, ubezpieczenie NNW, umowa cywilnoprawna, szkolenia i certyfikację.

Osoba do obsługi uroczystości pogrzebowych – wymaga wykształcenia zawodowego i prawa jazdy kat. B, umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Trzebnicy, wynagrodzenie brutto od 6 300 PLN/mies.

Kierowca C+E – transport krajowy/międzynarodowy, wyjazdy 3‑4 dni, jazda w podwójnej obsadzie. Wymagane: prawo jazdy kat. C, C+E, karta kierowcy, świadectwo kwalifikacji, orzeczenie psychologiczne, niekaralność.

Pracownik oczyszczalni ścieków / kierowca pojazdu asenizacyjnego – obsługa i kierowanie pojazdu asenizacyjnego, nadzór nad procesami oczyszczania ścieków, kontrola i konserwacja urządzeń, usuwanie awarii sieci kanalizacyjnej, przyjmowanie zgłoszeń, pielęgnacja zieleni. Wymagane: wykształcenie zawodowe, 3 lata doświadczenia, prawo jazdy kat. B i C, obsługa komputera, znajomość SEP i instalacji kanalizacyjnych mile widziane. Umowa o pracę, wynagrodzenie 5000‑7000 PLN miesięcznie, miejsce: Strzeszów (pow. trzebnicki).

Pracownik techniczny (dział wodociągi i kanalizacja) – Strzeszów. Odpowiedzialny za przygotowywanie opinii technicznych, analizę dokumentacji, obsługę GIS, inwentaryzację i archiwizację. Wymagane wykształcenie środowiskowe, min. 1 rok doświadczenia, prawo jazdy B, znajomość MS Office.

Operator Oczyszczalni Ścieków / Konserwator Urządzeń Kanalizacyjnych – wymagana kat. B, C (plus C+E), wykształcenie branżowe, obsługa komputera, znajomość instalacji kanalizacyjnych, SEP 1 kV, doświadczenie przy urządzeniach przemysłowych. Umowa o pracę na czas nieokreślony, praca w systemie jedno‑ lub dwuzmianowym, wynagrodzenie brutto 5 000‑7 000 PLN/mies.

Inżynier działu technicznego (wodno‑kanalizacyjny) – pełny etat w Trzebnicy. Wymagane wykształcenie wyższe inż. środowiska, prawo jazdy B, samodyscyplina, znajomość przepisów wodnych. Wynagrodzenie brutto 5 000‑7 000 PLN mies.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.