Praca Powiat Obornicki - 219 wyników.

Specjalista/Specjalistka ds. Sprzedaży Ubezpieczeń – budowanie trwałych relacji z klientami, prezentacja i dopasowanie ofert ubezpieczeniowych, kompleksowe doradztwo, pozyskiwanie nowych klientów. Wymagana otwartość, wysokie umiejętności komunikacyjne, orientacja na cele i chęć nauki; doświadczenie nie jest wymagane.

Asystent rodziny (pełny etat) – praca w Ośrodku Pomocy Społecznej w Obornikach. Wymagane wykształcenie wyższe, uprawnienia do pracy z dziećmi, obsługa MS Office, prawo jazdy kat. B; mile widziane doświadczenie w pomocy społecznej. Wynagrodzenie brutto od 5 040 PLN.

Doradca Ubezpieczeniowy, Region Wielkopolski (Oborniki). Obowiązki: kontakt z klientem, prezentacja ofert, doradztwo i aktywne pozyskiwanie klientów. Wymagania: otwartość, komunikatywność, celowość; brak doświadczenia OK. Szkolenie.

Elektryk (K/M) – utrzymanie ruchu w zakładzie w Obornikach. Zapewnia ciągłość instalacji elektrycznych, serwis maszyn, diagnozowanie awarii, montaż układów i pracę w systemie 2‑zmianowym. Wymagane SEP E, doświadczenie, prawo jazdy B.

Serwisant – elektronik w TechniSat Digital (Siemianice, k. Obornik Śląskich). Naprawa błędów SMT/THT, rejestracja w systemach, zarządzanie magazynkiem, zgłaszanie wad. Wymaga czytania schematów, lutowania, obsługi multimetr/oscyloskop, pracy w systemie trzyzmianowym, znajomości polskiego.

Stolarz meblowy / monter mebli z doświadczeniem w produkcji i montażu mebli. Wymagania: rysunek techniczny, estetyka, praca w zespole, zaangażowanie, prawo jazdy B. Umowa: brutto (praca) lub B2B netto. Oborniki, PL.

Psycholog – Przedszkole Prywatne nr 1 RUPAKI, Oborniki. Wymagane wyższe wykształcenie, umowa na 3 lata (etat lub mniej). Pełny etat, wynagrodzenie brutto od 7 500 PLN miesięcznie.

Nauczyciel w Przedszkolu Prywatnym nr 1 RUPAKI, Oborniki. Wymagane wykształcenie wyższe (licencjat). Umowa na czas określony (3 lata) lub etat/mniej, wynagrodzenie brutto od 7 500 PLN/mies.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Regionalny Przedstawiciel Handlowy (K/M) – codzienne działania sprzedażowe w terenie (obsługa sklepów, sieci franczyzowych, stacji benzynowych), budowanie relacji z klientami, merchandising, promocja marki, windykacja, pozyskiwanie nowych punktów, raportowanie. Wymagania: min. średnie wykształcenie, dyspozycyjność, gotowość do pracy mobilnej w województwie, znajomość FMCG (2‑3 lat doświadczenia), znajomość topografii regionu, dobra organizacja, kultura osobista, podstawowa znajomość produktów AN‑BA, stabilne zatrudnienie 2‑3 lata.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Pracownik magazynowy – obsługa magazynu, operacje wózkowe, praca w zespole. Wymagania: uprawnienia operatora wózków jezdniowych, umiejętność pracy w grupie; mile widziane wykształcenie rolnicze.

Budowlaniec – montażysta: montaż konstrukcji stalowych i obudów z płyt warstwowych w obiektach przemysłowych; wymagana praktyka; praca w delegacji w Polsce (pon‑pt); zapewniamy dojazd i pełne składki ZUS; wynagrodzenie 32‑35 zł/h netto.

Nauczyciel współorganizujący kształcenie – pedagog specjalny. Tworzy IPET, pracuje w grupach integracyjnych, współpracuje z zespołem. Wymagane wyższe wykształcenie (pedagogika specjalna), cierpliwość, empatia, doświadczenie z dzieckiem z orzeczeniem.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Recepcjonista/Recepcjonistka w Hotelu Odpocznia (Oborniki) – obsługa gości, meldowanie, rezerwacje telefoniczne i mailowe, wystawianie faktur, współpraca z działami. Wymagania: kultura osobista, organizacja, dyspozycyjność, znajomość angielskiego (mile widziana). Umowa o pracę lub zlecenie, elastyczne zmiany, możliwość rozwoju i przyjazna atmosfera.

ŚLUSARZ – umowa o pracę na okres próbny, wymagana edukacja zawodowa i umiejętność czytania rysunku technicznego. Wynagrodzenie brutto od 6 600 PLN miesięcznie. Lokalizacja: Oborniki Śląskie.

Elektrotechnik / pomocnik elektryka – montaż instalacji elektrycznych w budownictwie mieszkaniowym, prowadzenie tras kablowych, podłączanie urządzeń, instalacje odgromowe i teletechniczne. Wymagane doświadczenie, rzetelność, praca zespołowa, dyspozycyjność, brak używek. Umowa zlecenie, później umowa o pracę, stawka od 30 PLN/h netto.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Pakowacz (umowa o pracę na czas określony, pełny etat) w Obornikach. Wymagane brak lub niepełne podstawowe wykształcenie. Wynagrodzenie brutto 4 806‑6 000 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Doradca ds. Finansowych – prowadzenie rozmów z klientami, diagnozowanie potrzeb finansowych, proponowanie ubezpieczeń, inwestycji i produktów oszczędnościowych, budowanie relacji i współpraca z zespołem. Wymagane komunikatywność i doświadczenie w sprzedaży lub doradztwie. Oferujemy wynagrodzenie podstawowe + premię, pracę hybrydową, szkolenia i jasno określoną ścieżkę awansu.