Praca Powiat Nowosądecki - 64 wyników.

Regional Sales Manager (Export) – rozwój sieci dystrybucyjnej we Francji, obsługa B2B, raportowanie w CRM, reprezentacja marki. Wymagania: 3‑5 lat doświadczenia w B2B, płynna znajomość francuskiego i angielskiego lub polskiego, prawo jazdy. Umowa o pracę lub B2B, miejsce: Wielogłowy (pow. nowosądecki).

Specjalista – inżynier ds. jakości (umowa o pracę, Paszyn). Zarządza systemem ISO 9001, prowadzi audyty, kontroluje jakość klejów i taśm, wykonuje testy laboratoryjne, sporządza raporty i współpracuje z działem technicznym i handlowym. Wymagane doświadczenie w jakości, dokumentacji, podstawowy angielski i wykształcenie techniczne.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Specjalista ds. technologicznych – opracowywanie technologii detali, przygotowywanie dokumentacji 2D/3D, analiza wykonalności, dobór narzędzi, wsparcie produkcji, współpraca z QC i klientem. Wymagane wykształcenie techniczne, znajomość CAD (SolidWorks/Draftsight), procesów obróbki metali oraz język angielski.

Account Manager / Przedstawiciel Handlowy ds. Klientów Kluczowych – sprzedaż produktów i usług IBCS, pozyskiwanie nowych klientów, doradztwo, zarządzanie projektami handlowymi, negocjacje, planowanie roczne i raportowanie. Wymagane wykształcenie wyższe (ekonomia), doświadczenie w B2B, język niemiecki B2/C1, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, szkolenia, ubezpieczenie, praca zdalna, owoce, integracje.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Niania – Pomoc domowa w Białawodzie; opieka nad noworodkiem (karmienie, przewijanie, kąpiel, nocna opieka); wymagana samodzielna opieka, doświadczenie, znajomość rosyjskiego mile widziane; umowa zlecenie.

Kierowca C+E – transport krajowy naczep typu firanka z siedzibą w Podegrodzie (pow. nowosądecki). Umowa o pracę. Odpowiedzialny za realizację przewozów, obsługę naczepy, dbałość o sprzęt i dokumentację, przestrzeganie przepisów czasu pracy. Wymagane uczciwość i lojalność.

Blacharz – Lakiernik samochodowy w MOTO SOWA Wojciech Sowa, Wielopole (pow. nowosądecki). Umowa o pracę. Samodzielna wymiana elementów nadwozia, demontaż i montaż wnętrza, naprawy pojazdów wg standardów producenta. Wymagana wysoka jakość techniczna, dokładność; doświadczenie mile widziane.

Kierownik / Kierowniczka działu spawalni – zarządzanie zespołem spawaczy, planowanie i nadzór nad zleceniami produkcyjnymi, kontrola jakości spoin, wdrażanie technologii MIG/MAG i TIG, współpraca z działem technologicznym i ERP, wymagana znajomość CAD, SolidWorks, norm ISO 3834 oraz certyfikaty spawalnicze.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.