Praca Powiat Będziński - 62 wyników.

Województwo: PL. Stanowisko: Kasjer - Sprzedawca. Odpowiedzialność: Obsługa kasy, ekspozycja towarów. Wymagania: zaangażowanie, doświadczenie w handlu mile widziane.

Pracownik pakowalni – prace na linii produkcyjnej słonych przekąsek (sortowanie, pakowanie), nadzór nad kontrolą jakości, prace porządkowe, przestrzeganie BHP. Wymagania: aktualna książeczka sanitarno‑epidemiologiczna, gotowość do trzech zmian, praca w zespole, brak alergii skórnych, doświadczenie w branży spożywczej.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Specjalista ds. raportów i analiz – ID LOGISTICS Polska S.A., Psary. Obowiązki: monitorowanie kosztów, estymacja obrotów z WMS, KPI, SAP. Wymagania: MS Office, SAP, 2 lata doświadczenia, angielski. Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie sportu.

Spedytor / Handlowiec – obsługa zleceń transportowych, sprzedaż ładunków, poszukiwanie przewoźników, negocjacje, kontakt z klientami PL i zagranicą, wsparcie kierowców. Wymagane doświadczenie, znajomość branży, język angielski/niemiecki, organizacja, dokładność. Oferujemy umowę o pracę, przyjazną atmosferę, atrakcyjne wynagrodzenie, narzędzia pracy.

Kasjer / Sprzedawca w Stokrotka Sp. z o.o. – obsługa klientów przy kasie i na sali, układanie towarów, aktualizacja cen, kontrola dat ważności, utrzymanie czystości. Wymagana dyspozycyjność zmianowa; doświadczenie nieobowiązkowe, ważna chęć nauki. Oferuje szkolenia, bonus urlopowy, kartę zakupową, możliwości rozwoju, dofinansowanie sportu, ubezpieczenie na życie i inne świadczenia socjalne.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Pracownik sprzątający w Eurosnack S.A. – sprzątanie biur i hal produkcyjnych, obsługa maszyn sprzątających, dbanie o środki czystości i zgłaszanie potrzeb zakupowych. Wymagania: pełnoletność, aktualna książeczka sanitarno‑epidemiologiczna, sumienność, brak alergii skórnych. Oferuje dofinansowanie sportu, ubezpieczenie na życie, program emerytalny i inne świadczenia socjalne.

Spedytor / sprzedawca ładunków – obsługa zleceń transportowych, sprzedaż i poszukiwanie przewoźników, negocjacje, kontakt z klientami (PL i zagranica), wsparcie kierowców. Wymagane doświadczenie, znajomość branży, język angielski/niemiecki, dobra organizacja i dokładność.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.