Praca Opole. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 319 wyników.

Dyrektor/Dyrektorka Agencji w Prudential Polska (Opole) – prowadzenie własnego biznesu przychodowego, zarządzanie i rekrutacja zespołu sprzedaży ubezpieczeń na życie, budowanie portfela klientów, realizacja strategii firmy. Wymagane średnie wykształcenie, doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu, gotowość prowadzenia własnej działalności.

Lider/Zespół Sprzedaży – budowanie własnego biznesu w sprzedaży ubezpieczeń, rekrutacja i wdrażanie konsultantów, rozwój wiedzy produktowej oraz koordynacja zespołu. Wymagane własna działalność lub gotowość jej otwarcia, min. średnie wykształcenie, brak karalności, doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedaży.

Konsultant/Konsultantka ds. Planowania Finansowego – budowanie własnego biznesu przy wsparciu marki, pozyskiwanie klientów, sprzedaż ubezpieczeń na życie; wymagana własna działalność lub gotowość do jej otwarcia, wykształcenie średnie, niekaralność, komunikatywność, predyspozycje sprzedażowe.

Pracownik ochrony – Sylwester Ochrona imprezy masowej w Opolu oraz okolicznych miejscowościach (Gogolin, Strzelczyki) Godziny pracy: 21:00‑03:00 Pełny etat, praca stacjonarna w miejscu wydarzenia

Stanowisko Sprzedawcy w markecie budowlanym z obowiązkami sprzedaży, zarządzania zamówieniami oraz ekspozycji towarów. Wymagana otwartość na kontakt z klientami oraz zainteresowanie budownictwem.

Stanowisko: Area Manager - Sprzedaż Techniczna dla Przemysłu. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, rozwój sprzedaży, doradztwo techniczne. Wymagana wiedza z elektrotechniki, angielski mile widziany.

Pracownik ochrony kwalifikowany – Opole Patrolowanie obiektu, kontrola osób, wydawanie kluczy, obsługa centralki ppoż. Wymagany wpis na listę, aktualne badania med‑psych, doświadczenie mile widziane. System 12‑h zmian (6‑18), praca w dni robocze, weekendy wolne.

Przedstawiciel/ka ds. sprzedaży ubezpieczeń majątkowych w Allianz – budowanie relacji z klientami, rozpoznawanie potrzeb, tworzenie ofert, spotkania online i offline, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane: otwartość, komunikatywność, samodzielność, minimum średnie wykształcenie, gotowość do założenia działalności gospodarczej. Oferujemy szkolenia, mentora, narzędzia i wsparcie zespołu.

Menedżer ds. Finansowania Segmentu Mieszkalnictwa – pozyskiwanie klientów kredytowych i rozliczeniowych w sektorze Mieszkalnictwa, zarządzanie relacjami i realizacja celów sprzedażowych; wymaga wyższego wykształcenia i min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych; praca w Opolu, stacjonarna.

Konsultant/ka w Sklepie Firmowym T‑Mobile – 80 % obsługa klientów w salonie, 20 % kontakt telefoniczny; sprzedaż pełnej gamy produktów T‑Mobile; realizacja celów sprzedażowych i jakościowych; budowanie relacji z klientem i post‑sprzedażowa obsługa. Wymagana orientacja na klienta, silny potencjał handlowy, umiejętność pracy zespołowej, energia, inicjatywa, pewność siebie, elastyczność oraz dobra znajomość MS Office. Lokalizacja: Opole, brak wymienionych benefitów i wynagrodzenia.

Przedstawiciel ds. Sprzedaży ubezpieczeń majątkowych (Opole) – rozwijanie relacji z klientami, kreowanie ofert, organizacja spotkań (online i offline), realizacja celów sprzedażowych; wymagana minimum średnia edukacja, brak karalności, gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, mile widziane doświadczenie w sprzedaży/obsłudze klienta.

Sprzedawca/Recepcjonista w Firmie Zajazd Orlik, Legnickie Pole. Brak wymagań doświadczenia, praca stacjonarna, brak podanych wynagrodzeń i benefitów.

Specjalista ds. optymalizacji produkcji – pozyskiwanie klientów B2B w sektorze przemysłowym, doradztwo techniczne, prezentacje, raportowanie i częste wyjazdy służbowe. Wymagane doświadczenie w sprzedaży oprogramowania, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, angielski oraz wiedza z elektroniki/mechatroniki. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, telefon, samochód, komputer, bony żywieniowe i inne.

Praca na hali w markecie spożywczym: wykładanie towaru, obsługa klienta. Wymagania: pełnoletniość, dyspozycyjność, praca zmianowa, aktualne orzeczenie sanitarne, umiejętność pracy w zespole.

Doradca/Doradczyni Klienta (3/4 etatu) w butikach SWISS, CH Karolinka. Obsługa klienta, doradztwo, prezentacja produktów, budowanie relacji, rozwój butiku. Wymagana komunikatywność, kultura osobista; mile widziane doświadczenie w luksusie. Oferujemy umowę o pracę, prowizje, rabaty, szkolenia, awans.

Specjalista ds. Sprzedaży w sklepie Pandora, C.H. Solaris Opole (pół etatu). Obsługa klientów, realizacja celów sprzedażowych, praca przy kasie, popołudnia/wieczory/weekendy. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, znajomość angielskiego, zainteresowanie biżuterią.

Sprzedawca‑Kasjer na stoiskach mięsnych w sklepach Matejka Joachim (Opole). Obsługa kasy, ekspozycja i przyjmowanie towaru, czystość i zamawianie. Wymagana podstawowa polszczyzna, książeczka sanitarna; doświadczenie mile widziane. Oferujemy umowę o pracę po wdrożeniu, premie, grupowe ubezpieczenie, terminową wypłatę i możliwość rozwoju.

Stanowisko: Pracownik POLOmarketu (kasjer/obsługa klienta). Obowiązki: obsługa kasy fiskalnej, wykładanie towaru, utrzymanie porządku w hali i magazynie. Wymagania: pełnoletność, dyspozycyjność w systemie zmianowym, motywacja. Świadczenia: stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie + dodatki, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta MultiSport, karty zniżkowe, bony, wyprawki dla dzieci, szkolenia i dobra atmosfera.

Sales Manager – sprzedaż usług HR (praca tymczasowa, rekrutacje) w woj. dolnośląskie, opolskie, śląskie, wielkopolskie, lubuskie, zachodniopomorskie; przygotowywanie ofert, negocjacje, raportowanie, udział w eventach, analiza rynku. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w agencji pracy, kontakt z decydentami, CRM, znajomość ang.; oferujemy pełen etat, wynagrodzenie bazowe + premię, samochód, laptop, telefon, integracje, duża samodzielność i rozwój.

Regionalny Koordynator/Zespół (RKZ) – koordynacja i wsparcie zespołów operacyjnych w regionie (Wrocław, Opole, itp.), monitorowanie wyników sprzedaży i KPI, raportowanie, rekrutacja, szkolenia, kontrola jakości. Wymagane prawo jazdy kat. B, doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Oferujemy 9500 zł brutto + premie, umowę o pracę, samochód służbowy, tablet, laptop, telefon, kartę Multisport, pakiet medyczny.

Kierownik Działu Dostaw – Opole Odpowiedzialność za budżet sprzedaży, realizację i optymalizację dostaw, zarządzanie zespołem, współpracę z handlowcami i firmami transportowymi. Wymagane wyższe wykształcenie, min. 2 lat doświadczenia w dystrybucji i na stanowisku kierowniczym, znajomość Excel. Oferta: umowa o pracę, wsparcie wdrożeniowe, rozwój, premiowy system wynagrodzenia, pakiet medyczny i socjalny, zniżki i dofinansowania.

Lider/Liderka Sprzedaży (Opole) – zarządzanie 4 przedstawicielami, rozwój B2B w cateringu biurowym, sprzedaż dań gotowych, budowanie relacji i analiza rynku. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat. B, własna działalność lub gotowość do jej założenia. Oferuje samochód służbowy, premiowy system, szkolenie, Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, zniżki, bilety na mecze i dostęp do ośrodka rekreacyjnego.

Obsługa klienta, kasy fiskalnej i terminala płatniczego w markecie spożywczym w Opolu. Wymagane pełnoletność, pełny etat, brak przeciwwskazań zdrowotnych, aktualne orzeczenie sanitarno‑epidemiologiczne. Umowa cywilnoprawna, 32,50 zł brutto/h, dwuzmianowy grafik, szkolenia, karta sportowa Medicover Sport.

Przedstawiciel/ka Handlowy/a – Manager/ka ds. opraw okularowych (Moloka): budowanie długoterminowych relacji z optykami, sprzedaż designerskich oprawek, pozyskiwanie nowych salonów, realizacja planów sprzedażowych, samodzielne planowanie dnia. Wymagane doświadczenie w sprzedaży (optyka/moda), znajomość trendów, prawo jazdy kat. B, mobilność i inicjatywa.

PRACOWNIK OCHRONY – Umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Opolu. Wymagania: brak wykształcenia, obsługa komputera. Wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia za wyniki.

Obsługa kasy i wykładanie towaru w sklepie spożywczym w Opolu – obsługa klienta, kasy fiskalnej, terminala, porządek, wózek paletowy. Wymagane pełnoletność, dyspozycyjność, brak przeciwwskazań zdrowotnych, aktualne orzeczenie sanitarno‑epidemiologiczne. 30,50 zł brutto/h, umowa cywilnoprawna, wypłata na żądanie, karta sportowa, szkolenia, elastyczny czas pracy.

Menedżer ds. Klientów Mieszkalnictwa – pozyskiwanie i obsługa klientów z sektora wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, zarządzanie relacjami, realizacja planów sprzedaży. Wymagane wykształcenie wyższe i min 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych.