wykształcenie wyższe (preferowane kierunkowe: Kadrowe, ZZL lub Finansowe);, przynajmniej 3-letniego doświadczenie w pełnej obsłudze kadrowo-płacowej;, rozbudowanych kompetencji twardych związanych z: naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, czasem pracy, ubezpieczeniami społecznymi, podatkiem dochodowym, PFRON i PPK;, ugruntowane doświadczenie w prowadzeniu projektów;, biegłości w obsłudze pakietu MS Office;, predyspozycji do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego;, odpowiedzialności, komunikatywności, samodzielności, umiejętności nawiązywania relacji, determinacji i zaangażowania w realizację powierzonych celów., dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację;, doświadczenie w obsłudze programu kadrowego Płatnik i R2Płatnik lub podobnych klasy ERP (np. SAP lub TETA);, umiejętność prowadzenia szkoleń i sesji informacyjnych dla Pracowników.

elektroniczna wewnętrzna platforma szkoleniowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne