Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne., Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w obszarze HR – mile widziane w firmie produkcyjnej., Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i Word) – umożliwiająca przygotowywanie analiz, zestawień i dokumentów HR., Dobra znajomość prawa pracy – pozwalająca na swobodne poruszanie się w tematyce zatrudnienia i relacji pracowniczych., Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR – rekrutacyjnych, szkoleniowych oraz employer brandingowych., Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne – łatwość w nawiązywaniu relacji i efektywnej współpracy z kadrą managerską oraz pracownikami., Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu. Inicjatywa, odpowiedzialność i nastawienie na poszukiwanie rozwiązań, Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.