Zakres obowiązków Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie działa na rzecz utrzymania aktywności zawodowej mieszkańców województwa małopolskiego, a jednocześnie jest inicjatorem wielu przedsięwzięć o randze krajowej. Pracują tu eksperci m.in. z zakresu poradnictwa zawodowego, podnoszenia kwalifikacji osób dorosłych, badań i analiz sytuacji na rynku pracy, programowania działań, funduszy unijnych, wsparcia przedsiębiorców i pracowników.To jednostka, tworzona przez ludzi KOMPETENTNYCH, AMBITNYCH, KREATYWNYCH, którym praca daje dużo satysfakcji, a przede wszystkim - od których można się uczyć!Dążymy do tego, aby każdy nasz pracownik czuł się tu dobrze, działał z pełnym zaangażowaniem, był otwarty na współpracę, rozwój i kreowanie nowych przedsięwzięć. Aplikując w nasze szeregi musisz wiedzieć, że cenimy sobie nie tylko Twoją wiedzę i doświadczenie, ale także umiejętności, predyspozycje i motywacje do pracy w danym obszarze. Zapraszamy do aplikowania na stanowiska w WUP w Krakowie i dołączenia do grona naszych pracowników!1. Dlaczego warto być częścią naszego zespołu?- cenimy sobie stabilizację – gwarancja umowy o pracę;- korzystamy z elastycznego czasu pracy – możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00 a 9:00, w okresie letnim 6:00 a 9:00;- dbamy o wzajemne bezpieczeństwo i komfort pracy;- mamy możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i możliwość ubezpieczenia w zakresie prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach;- za naszą pracę otrzymujemy również dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wieloletnią pracę oraz nagrodę jubileuszową;- otrzymujemy finansowe świadczenia socjalne np. dofinansowanie do wypoczynku;- korzystamy z różnych form podnoszenia kwalifikacji odpowiadającym na nasze potrzeby;- pracujemy w dobrze skomunikowanej lokalizacji – bez problemu dojedziesz do nas wszystkimi formami komunikacji miejskiej;- dbamy o przyjazną atmosferę oraz wsparcie współpracowników i przełożonego;- z dużą otwartością angażujemy się w wiele inicjatyw społecznych i integracyjnych. 2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku specjalisty ds. systemu bonowego:- Opracowywanie założeń podmiotowego systemu finansowania usług uczenia w miejscu pracy, w tym prowadzenie konsultacji z interesariuszami oraz współpraca z ekspertami zewnętrznymi.- Tworzenie założeń bazy usług uczenia w miejscu pracy.- Koordynowanie elektronizacji procesów w ramach projektu.- Współuczestniczenie w procesie wyłaniania ekspertów oraz operatora systemu bonowego. - Współpraca z operatorem systemu bonowego.- Podpisywanie umów z usługodawcami wchodzącymi do podmiotowego systemu finansowania.- Współpraca z usługodawcami w zakresie mi.in.: przygotowania do realizowania usług uczenia w miejscu pracy oraz tworzenia oferty usług zgodnie z założeniami bazy powstałej w projekcie oraz wymogami jakościowymi MSUES plus.- Monitoring usług uczenia w miejscu pracy.- Realizowanie zadań związanych z ewaluacją projektu.3. niezbędne:- spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz. 1282)WYKSZTAŁCENIE: - wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauceDOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:- związane z obsługą klienta i/lub współpracą z kontrahentami instytucjonalnymiWIEDZA DOTYCZĄCA:- zagadnień związanych z edukacją i kształceniem ustawicznym- wiedza w zakresie podmiotowego systemu finansowania usług rozwojowych- zagadnień związanych z zapewnieniem jakości usług rozwojowych- pomocy publicznejUMIEJETNOŚCI:- obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point) w stopniu dobrym- analitycznego myślenia- interpretowania i analizowania aktów prawnych- wysokie zdolności komunikacji, w tym pisemnejobsługi klienta- współpracy w zespole- planowania i organizacji pracy- analizowania i rozwiązywania problemów- stosowania niestandardowych rozwiązań- kształtowania procesów pod kątem aktualnych trendów rynkowych oraz umiejętność wykorzystania tej wiedzy w organizacji – świadomość biznesowa- nastawienie na rozwój własny: doskonalenie umiejętności i poszerzanie wiedzy- radzenia sobie ze stresemCECHY OSOBOWOŚCI:- kreatywność- elastyczność- samodzielność- zaangażowanie- rzetelność i terminowość. 4. Mile widziane:- wykształcenie wyższe o profilu nauk ekonomicznych, społecznych- studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami- doświadczenie zawodowe związane z:-- realizacją projektów dofinansowywanych z funduszy unijnych -- wdrażaniem podmiotowego systemu finansowania usług rozwojowych- wiedza dotycząca:-- małopolskiego rynku pracy-- zasad polityki regionalnej w zakresie kształcenia ustawicznego-- ogólna wiedza na temat EFS w tym programów i projektów wdrażanych przez WUP-- przepisów prawa zamówień publicznych- umiejętności komputerowe w zakresie systemów zarządzania treścią i bazami danych- znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.Szczegóły dotyczące wymaganych dokumentów, które musisz przedłożyć podczas składania aplikacji oraz terminu i sposobu aplikowania znajdziesz: Aplikacje złożone w innej formie, po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.