Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac (w tym praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń)., Znajomość programów kadrowych – najlepiej Enova., Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych., Praktyczna umiejętność obsługi programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowych., Dobra organizacja pracy i sumienność w prowadzeniu dokumentacji., Otwartość na ludzi i komunikatywność – ważna przy bezpośredniej obsłudze pracowników.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników