Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Inne wymagania: Samodzielne prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z przepisami prawa pracy, PIT, ZUS i ubezpieczeń społecznych. Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, świadczeń oraz sporządzanie list płac. Zgłoszenia ZUS: ZUA, ZWUA, ZCNA oraz przygotowywanie PIT-11, GUS, PPK. Mile widziana obsługa systemu Enova Kadry i Płace raporty, zestawienia, wprowadzanie i aktualizacja danych pracowniczych. Rozliczanie funduszu socjalnego, benefitów oraz bieżąca administracja świadczeń. Przygotowywanie zaświadczeń, dokumentów kadrowych i raportów dla Zarządu. Kontrola i aktualizacja akt osobowych, w tym porządkowanie dokumentacji historycznej. Wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych oraz doradztwo w zakresie przepisów. Wnioskowanie o dofinansowania oraz udział w projektach HR. Samodzielne proponowanie rozwiązań kadrowo-płacowych zgodnych z prawem i dobrymi praktykami. Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym Bardzo dobrej znajomości Enova Kadry i Płace (warunek kluczowy). Praktycznej znajomości prawa pracy, podatków, ZUS, PPK i czasu pracy. Umiejętności samodzielnego działania, analitycznego podejścia i wysokiej skrupulatności. Dobrej znajomości MS Office i Microsoft Teams. Otwartości, odpowiedzialności i umiejętności pracy w zespole. Pracodawca oferuje: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Umowę o pracę na pełny etat. Szkolenie wdrożeniowe na stanowisku pracy. Pakiet medyczny i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Kartę sportową na preferencyjnych warunkach. Dobrą organizację pracy Perspektywiczny i rozwojowy system wynagrodzeń. Pracę w godz. 7-15, 8-16 Miejsce pracy: Bilcza (woj. Świętokrzyskie) z pracą rotacyjną w Kielcach. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia z pracodawcą System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną