Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, prawo, administracja, ekonomia)., Min. 3 lata doświadczenia w pracy w obszarze kadrowym., Bardzo dobra praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych (w tym w zakresie sporządzania deklaracji zgłoszeniowych ZUS, GUS)., Doświadczenie w pracy z systemami ERP (wymagana znajomość systemu TETA), Praktyczna umiejętność obsługi programów MS Office (Excel, Word, PowerPoint), programu Płatnik., Sumienność oraz odpowiedzialność w zakresie powierzanych zadań., Umiejętność organizacji pracy własnej, w tym pracy pod presją czasu., Nastawienie do tworzenia pozytywnych relacji z pracownikami.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, owoce, spotkania integracyjne, program emerytalny, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, możliwość uzyskania uprawnień, pikniki rodzinne