Naszym klientem jest firma dostarczająca kompleksowe usługi wynajmu i serwisowania odzieży roboczej, czyściw przemysłowych oraz mat podłogowych. Działa w modelu cyrkularnym – od projektowania i produkcji, przez pranie i naprawy, po logistykę – zapewniając klientom przewidywalność kosztów, bezpieczeństwo i wygodę.W związku z dynamicznym rozwojem i rozbudową zespołu sprzedaży poszukujemy osoby, która wesprze dział sprzedaży w zdobywaniu nowych klientów i budowaniu długofalowych relacji biznesowych.Zakres obowiązków Prowadzenie doradczej sprzedaży do średnich i dużych firm na terenie województwa małopolskiego i wielkopolskiego, Kompleksowe prowadzenie wieloetapowych procesów sprzedażowych z decydentami C-level, operacyjnymi i kierowniczymi, Aktywne pozyskiwanie nowych klientów: cold calling, cold mailing, Budowanie długofalowych relacji i sieci ambasadorów klienta, Planowanie działań w terenie, zarządzanie lejkiem sprzedażowym i raportowanie w CRM, Wizyty u klientów na terenie określonego województwa (wyjazdy do klientów ok. 3 dni w tygodniu) Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w doradczej sprzedaży B2B Umiejętność prowadzenia procesów z wieloma interesariuszami, od specjalistów BHP po zarząd. Doświadczenie w prowadzeniu działań prospectingowych Doświadczenie w pracy na CRM, samodzielność i wysoka dyscyplina pracy. Komunikatywność i zdolność prowadzenia rozmów edukacyjnych z klientem. Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2 (szkolenia w j. angielskim) Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy mobilnej. Oferujemy Zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę Wynagrodzenie w wysokości 10 000 – 12 000 zł brutto + prowizje Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon, samochód służbowy (również do użytku prywatnego) Pracę w modelu zdalnym / mobilnym (2 dni pracy HO, 3 dni wizyty u klientów) Benefity pozapłacowe: opieka medyczna, karta lunchowa, dodatek do lekcji j. angielskiego - możliwe zajęcia grupowe lub indywidualne, ubezpieczenie grupowe, bony na święta, wakacje pod gruszą, karta Multisport. Rozbudowany proces wdrożenia: szkolenia centralne w Warszawie, wizyty z serwisantami, regularne wsparcie menedżera w terenie. Możliwość rozwoju w dynamicznym, rosnącym zespole i realny wpływ na budowę struktur sprzedaży. Pracę w firmie dbającej o zrównoważony rozwój i środowisko, działającej w modelu cyrkularnym.  Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania online z klientem, a następnie w siedzibie firmy. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.