Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Zawody: Pracownik biurowy Języki: angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły,polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Uprawnienia: umiejętność zarządzania czasem oraz organizacji pracy własnej,komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie, terminowość i łatwość nawiązywania kontaktów,Obsługa komputera oraz pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Inne wymagania: Niezbędne wymagania: a) wykształcenie: minimum średnie b) staż pracy (udokumentowany): w przypadku stanowiska samodzielny referent wyższe niewymagany średnie 2 lata c) doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku mile widziane d) znajomość języków obcych: biegła znajomość języków polskiego i angielskiego w mowie i piśmie; e) niezbędne umiejętności lub kwalifikacje zawodowe: umiejętność posługiwania się programami Word, Excel, Power Point, umiejętność obsługi mediów społecznościowych; f) inne: komunikatywność, kreatywność, otwartość na przedstawicieli różnych krajów/kultur; samodzielność, zdolności organizacyjne, umiejętność zarządzania czasem i realizacji kilku zadań równolegle, odporność na stres. Dodatkowe wymagania: Znajomość dodatkowych języków obcych, znajomość regulacji prawnych dotyczących rekrutacji, kształcenia na studiach wyższych oraz pobytu cudzoziemców na terenie Polski wynagrodzenie za pracę, stałe składniki wynagrodzenia w wysokości: wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5500 zł do 6500 zł dodatek za staż pracy w zależności od długości stażu tj. od 3% do 20 % wynagrodzenia zasadniczegoo zmienne składniki wynagrodzenia określone w Regulaminie wynagradzania pracowników PK, w tym premia regulaminowa w wysokości 10 % wynagrodzenia zasadniczego, przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji, dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja), dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. grusza, dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej, dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym, organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK, przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe, możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN Opis wynagrodzenia: Umowa na okres 3 miesięcy na okres próbny z zamiarem zatrudnienia na 12 miesięcy System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną