Min. 4 –letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP (branża retail będzie dodatkowym atutem)., Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki to zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, psychologia, socjologia lub pokrewne)., Proaktywność i umiejętność zarządzania sobą i innymi w zmianie., Dojrzałość biznesowa, zorientowanie na cele, wysoka wrażliwość na kulturę organizacyjną., Nastawienie na klienta wewnętrznego., Umiejętność analizy danych zdolność do interpretacji wskaźników HR i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe., Umiejętność rozwiązywania konfliktów, zdolność do mediacji i znajdywania konstruktywnych rozwiązań., Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność przekonywania do swoich racji., Wymagana gotowość do podróży służbowych w ramach wyznaczonych regionów.

praca z pupilem, dodatkowy urlop, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, program rekomendacji pracowników