Twój zakres obowiązków

• Wsparcie w procesach rekrutacyjnych do centrali – publikacja ogłoszeń, selekcja CV, kontakt z kandydatami.
• Udział w organizacji rozmów rekrutacyjnych oraz koordynacja terminów spotkań.
• Wsparcie działań employer brandingowych – tworzenie i publikacja treści na platformach społecznościowych oraz kampanii reklamowych.
• Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów na każdym etapie rekrutacji.
• Wsparcie przy dokumentacji kadrowej oraz onboarding dla nowych pracowników.
• Dbanie o spójny wizerunek firmy w komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: HR, psychologia, zarządzanie, marketing).
• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim.
• Komunikacja to Twoja mocna strona – naturalnie nawiązujesz kontakt i budujesz relacje.
• Social media i narzędzia biurowe (MS Office) nie mają przed Tobą tajemnic.
• Jesteś kreatywny/a, proaktywny/a i chętnie podejmujesz nowe wyzwania.
• Dbasz o szczegóły i świetnie organizujesz swoją pracę.
• Lubisz uczyć się nowych rzeczy i rozwijać w obszarze HR i Employer Brandingu.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży OZE.
• Pracę w przyjaznym i dynamicznym zespole, gdzie Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie.
• Możliwość rozwoju i nauki w obszarze HR i Employer Brandingu.
• Darmowy parking.
• Spotkania integracyjne.
• Atrakcyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie oraz dofinansowanie do karty Multisport.