Oczekujemy

• Doświadczenie: Potwierdzona zdolność do kierowania ludźmi i osiągania wyników (w sprzedaży lub zarządzaniu zespołem).
• Orientacja na Cel: Ambicja, gotowość do podejmowania wyzwań i konsekwentnego przekraczania celów sprzedażowych.
• Innowacyjność: Świeże spojrzenie i odwaga w przekształcaniu nietypowych pomysłów w skuteczne strategie.
• Komunikacja: Zdolność do budowania trwałych relacji zarówno z zespołem, jak i klientami.
• Formalności: Wykształcenie minimum średnie.
• Współpraca: Gotowość do podjęcia współpracy na zasadach jednoosobowej działalności gospodarczej.

Twoje Główne Obowiązki

• Rozwój Zespołu: Rekrutacja, wdrażanie i szkolenie nowych agentów sprzedaży.
• Sprzedaż Własna (Początkowo): Aktywne pozyskiwanie klientów i sprzedaż produktów ubezpieczeniowych w celu wypracowania modelu dla zespołu.
• Wsparcie i Monitoring: Codzienne wspieranie zespołu w realizacji celów oraz identyfikacja obszarów do poprawy na podstawie analizy danych.
• Strategia Rynkowa: Analiza rynku i konkurencji, dostosowywanie działań do potrzeb klientów i zmian rynkowych.
• Wpływ na Wyniki: Pomoc zespołowi w przekształcaniu celów na konkretne rezultaty sprzedażowe.