Zakres obowiązków Praca w siedzibie urzędu, administracyjno-biurowa,praca w zespole, obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie, w wymuszonej pozycji ciała.Dla osób niepełnosprawnych istnieje możliwość poruszania się po budynku- obecność wind, drzwi o odpowiedniej szerokości, dostosowane toalety. Istnieje jednak bariera architektoniczna- wejście do budynku niedostosowane dla osób z niepełnosprawnych- schody. Realizuje obsługę kancelaryjną Archiwum Zapewnia właściwy przepływ informacji między oddziałami archiwum Wykonuje prace związane z przygotowaniem dokumentacji spraw załatwianych celem przekazania do archiwum zakładowego Wykonuje bieżące czynność administracyjne np. podczas awarii Przygotowuje projekty umów na realizację Organizuje zaopatrzenie i transport materiałów eksploatacyjnych poszczególnych oddziałów NAC Prowadzi ewidencję środków trwałych, przedmiotów nietrwałych i ich cechowanie Bierze udział w pracach inwentaryzacyjnych Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze administracji oraz pracy biurowej Biegła znajomość pakietów biurowych MS Office lub Open Office Umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu Prawo jazdy kat. B Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Znajomość systemu EZD Znajomość regulacji prawnych w zakresie KPA Oferujemy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki Pakiet socjalny (np. pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach) Dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych