Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Masz doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji dla działów sprzedaży na stanowiska kierownicze
• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu sesji Assessment Center
• Znasz techniki i metody wyboru idealnego kandydata do pracy
• Masz wiedzę z zakresu miękkiego HR
• Znasz praktycznie prawo pracy
• Jesteś gotowy/a do częstych podróży służbowych – około 4 dni pracy w terenie, w tym 2 dni z noclegiem
• Perfekcyjnie organizujesz swoją pracę – planujesz i ustalasz priorytety
• Posiadasz prawo jazdy kat. B
• Mieszkasz na terenie województw: świętokrzyskie, lubelskie

Dodatkowym atutem będzie:

• Wykształcenie kierunkowe: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia
• Doświadczenie we wsparciu menedżerów sprzedaży w zakresie HR
• Wcześniejsze doświadczenie jako HRBP, trener sprzedaży
• Wcześniejsze doświadczenie jako menadżer sklepu – duże sieci handlowe, usługowe

Podejmując współpracę z nami, odpowiedzialny będziesz za:

• Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim w podległym regionie
• Monitoring trendów rynkowych w zakresie HR
• Realizację celów biznesowych poprzez zarządzanie potencjałem ludzkim
• Ścisłą współpracę z działem sprzedaży
• Przygotowanie i prowadzenie warsztatów wewnętrznych w ramach pojawiających się potrzeb
• Ścisłą współpracę z zespołem HR oraz pozostałymi zespołami w firmie
• Podejmowanie działań w zakresie pozyskiwania kandydatów (portale społecznościowe, portale rekrutacyjne, headhunting)
• Pracę na wskaźnikach KPI z zakresu HR (analiza, wnioski, omówienie)
• Doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji, a także wsparcie w procesie przeprowadzania zmian